Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những nội dung được Bộ Nội vụ đề xuất tại dự thảo dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) đang được lấy ý kiến.
Tính đến 31/5/2026, toàn tỉnh Đắk Lắk có 201.919 người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; 49.728 người tham gia BHXH tự nguyện; 181.187 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và 2.685.705 người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), đạt tỷ lệ bao phủ 93,38% dân số.
Người đang hưởng lương hưu nhưng tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động, cùng lực lượng lao động trên các nền tảng công nghệ như tài xế, shipper, có thể sẽ được bổ sung vào diện tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi).
Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới quan trọng về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó nổi bật là việc mở rộng đối tượng tham gia đối với người lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên và lao động làm việc không trọn thời gian. Chính sách mới đang góp phần gia tăng số người tham gia BHTN, mở rộng lưới an sinh xã hội và nâng cao khả năng bảo vệ người lao động trước những biến động của thị trường lao động.
Trong 5 tháng đầu năm, toàn hệ thống bảo hiểm xã hội đã giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho hơn 245.000 người. Riêng tháng 5, số hồ sơ tăng mạnh so với các tháng trước.
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kéo dài vẫn diễn ra tại một số đơn vị, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động...
Nhiều cơ sở giáo dục ngoài công lập yêu cầu người lao động làm việc đủ một thời gian nhất định hoặc cam kết gắn bó lâu dài mới được tham gia bảo hiểm xã hội. Trường hợp trường mầm non yêu cầu giáo viên làm việc tối thiểu 3 năm mới được đóng bảo hiểm có đúng quy định pháp luật?
Theo danh sách công bố của BHXH Tp.Hà Nội, CTCP Tập đoàn FLC đang chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN hơn 16,5 tỷ đồng, kéo dài 46 tháng tính đến cuối tháng 5/2026.
Hội nghị tuyên truyền thực hiện một số quy định mới về chính sách lao động việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp và người lao động tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tĩnh tổ chức với sự tham dự của đại diện Sở Nội vụ, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Tĩnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, lãnh đạo Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh, tổ chức công đoàn cơ sở và hơn 250 người lao động đang làm việc tại đơn vị.
Tính đến đầu tháng 6, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội phải tính lãi trên địa bàn Hà Nội ở mức cao, gần 1.970 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tăng 111% so với cùng kỳ…
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH), tính đến hết ngày 31/5/2026, có 161 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ 3 tháng trở lên với số tiền là 13,2 tỷ đồng, giảm 20 đơn vị và giảm 0,2 tỷ đồng so với tháng 4/2026.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên theo đúng quy định, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bảo vệ quyền lợi khi bị mất việc làm...
Đến hết tháng 5/2026, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt 21,99 triệu người, tăng mạnh so với tháng trước. Đáng chú ý, số người hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần giảm hơn 26% so với cùng kỳ năm 2025, phản ánh sự ổn định của thị trường lao động và niềm tin ngày càng tăng của người lao động vào chính sách an sinh xã hội.
Năm 2026, Ðồng Nai đặt mục tiêu nâng tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế (BHYT) lên 96%, tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đạt 53% và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đạt 46%. Ðể hoàn thành các chỉ tiêu này, từ nay đến cuối năm, ngành BHXH phải phát triển thêm trên 676,6 ngàn người tham gia, hoàn thành nhiệm vụ thu và giảm tỷ lệ chậm đóng...
Từ ngày 1/7/2026, có ba nhóm đối tượng sẽ áp dụng mức thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp theo mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu các đơn vị triển khai thu các khoản đóng bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng đối với các nhóm đối tượng từ ngày 1/7/2026…
Trước tình trạng một số đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp kéo dài, BHXH các cơ sở trên địa bàn Hà Nội đã tăng cường phối hợp với Viện Kiểm sát nhân dân (KSND) khu vực triển khai đôn đốc, xác minh và kiến nghị xử lý. Qua đó, góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động và tăng cường kỷ cương pháp luật.
Dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc đối với người đang hưởng lương hưu nhưng tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Với các hành vi vi phạm về bảo hiểm xã hội có dấu hiệu tội phạm, các cơ quan sẽ phối hợp thu thập hồ sơ, tài liệu, xác minh và xử lý theo quy định. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao tính răn đe, góp phần ngăn chặn tình trạng trốn đóng bảo hiểm kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động...
Ngày 4/6, Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng phối hợp tổ chức hội nghị phổ biến, đối thoại pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2026.
Chiều 4/6, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh làm việc với Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) các phường Đồng Hới, Đồng Sơn và Đồng Thuận để bàn giải pháp thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN thời gian tới.
Tám cơ quan tại Hà Nội cùng tham gia phối hợp thực hiện các giải pháp, biện pháp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn.
Ngày 4/6, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hải Phòng tổ chức Hội nghị đối thoại doanh nghiệp về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) và phổ biến các quy định pháp luật liên quan.
Hội nghị là dịp cảnh báo các hành vi vi phạm thường gặp và những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ chế cảnh báo sớm, lập hồ sơ theo dõi đặc biệt doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội và nợ lương kéo dài để bảo vệ quyền lợi người lao động từ sớm là đề xuất nổi bật tại phiên thảo luận chiều 3/6 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
BHXH tỉnh Tuyên Quang vừa tổ chức các Hội nghị về công tác thu, phát triển người tham gia và giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2026 tại 2 cụm trên địa bàn tỉnh.
Mới đây, Thanh tra BHXH Việt Nam đã xác định Công ty Cổ phần Dược phẩm An Khang Pharma chưa đăng ký tham gia BHXH cho 7 lao động, đồng thời đóng thiếu thời gian tham gia BHXH, BHYT cho 32 lao động khác. Tổng số tiền phải truy đóng hơn 58 triệu đồng, chưa bao gồm lãi.
Mới đây, Thanh tra BHXH Việt Nam đã xác định Công ty CP Chứng khoán SSI không chậm đóng BHXH, BHYT và BHTN tại thời điểm kiểm tra. Tuy nhiên, cơ quan thanh tra yêu cầu doanh nghiệp rà soát lộ trình tăng mức đóng bảo hiểm để phù hợp hơn với thu nhập thực tế của người lao động.
Thanh tra BHXH Việt Nam xác định Chi nhánh Bệnh viện Răng hàm mặt và Phẫu thuật thẩm mỹ Thái Thượng Hoàng thuộc Công ty CP TTH Group có vi phạm trong việc đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động, phải truy đóng hàng trăm triệu đồng.
Theo thống kê của BHXH TP Hà Nội, đến đầu tháng 5-2026, thành phố có hơn 23.800 đơn vị, doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng lao động chậm đóng BHXH từ 2 tháng trở lên, số tiền lên tới hơn 2.205 tỷ đồng…
BHXH thành phố Hải Phòng công bố danh sách các tổ chức, doanh nghiệp chậm đóng nghĩa vụ bảo hiểm cho người lao động đến hết tháng 4/2026. Trong đó, Công ty Cổ phần LILAMA 69/2 hơn 19,3 tỷ đồng.
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực theo Luật Việc làm năm 2025. Việc mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức đóng linh hoạt và tăng cường hỗ trợ người lao động được đánh giá là bước tiến quan trọng trong đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những kỳ vọng tích cực, không ít ý kiến cũng bày tỏ băn khoăn về nguy cơ trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp và những bất cập phát sinh trong quá trình thực hiện.
Theo quy định của Luật Việc làm 2025, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ phải trả khoản tiền tương ứng mà người lao động được hưởng.
Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là trụ cột cốt lõi của hệ thống an sinh, là 'điểm tựa' vững chắc cho người lao động. Tuy nhiên, tình trạng chậm đóng bảo hiểm tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp đang đặt ra bài toán nan giải, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt hơn từ các cơ quan quản lý.
Quy định doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tham gia...
Với doanh nghiệp, khó khăn sản xuất kinh doanh có thể được chia sẻ bằng đối thoại và lộ trình khắc phục. Nhưng không thể vì khó mà 'mượn' tiền bảo hiểm của người lao động. Phía sau mỗi khoản chậm đóng, là quyền lợi khám chữa bệnh, thai sản, thất nghiệp, hưu trí của hàng ngàn gia đình công nhân.
Ngày 27/5/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh cho biết đã chủ động hướng dẫn người tham gia thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) theo mức mới, kể từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Bảo hiểm xã hội cơ sở Hoàng Mai đã công khai danh sách 292 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn phường Hoàng Liệt chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 2 tháng trở lên (số liệu chốt đến hết tháng 4/2026).
Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng vừa công bố danh sách 2.499 đơn vị trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, đáng chú ý có doanh nghiệp nợ bảo hiểm tới gần 10,7 tỷ.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Đà Nẵng vừa công khai danh sách các doanh nghiệp trên địa bàn TP chậm đóng, trốn đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Doanh nghiệp khi chuyển địa bàn kinh doanh phải đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN trước khi làm thủ tục chuyển nơi tham gia theo quy định mới.
Bảo hiểm xã hội đã ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH có hiệu lực từ tháng 5/2026 trong đó có nội dung đáng chú ý liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là thông tin cụ thể.