Theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, tính từ thời điểm xuất hiện dịch Covid-19 đến nay đã có hàng nghìn công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển việc.
Tại họp báo Chính phủ chiều ngày 1/10, lãnh đạo Bộ Nội vụ đã thông tin về vấn đề cán bộ, công chức viên chức nghỉ việc thời gian qua.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ thông tin, trong hơn 2 năm, có trên 39.500 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, trong đó ngành giáo dục hơn 16.400 người.
Chiều 1/10, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, liên quan đến tình trạng thời gian qua nhiều cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển từ khu vực công sang khu vực tư, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, trong vòng 1,5 năm qua (năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022) có 9.397 nhân viên y tế bỏ việc, thôi việc, chuyển việc ra khu vực tư.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng đã chỉ ra 2 nguyên nhân khách quan và 3 nguyên nhân chủ quan dẫn đến tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc chuyển sang làm việc tại khu vực tư nhân.
Bộ Nội vụ kiến nghị sớm tăng lương trước thực trạng hàng chục nghìn cán bộ công chức nghỉ việc hơn 2 năm qua. Trong đó, giáo dục và y tế là hai ngành có nhiều nhân sự rời đi nhất.
Tại họp báo Chính phủ chiều 1/10, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 có 9.397 nhân viên y tế bỏ việc, thôi việc, chuyển việc ra khu vực tư.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, từ đầu năm 2020 đến giữa năm 2022, toàn quốc có 39.500 công chức, viên chức nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng, trong vòng 2,5 năm, có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc
Chiều 1-10, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9-2022, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng đã trả lời câu hỏi của phóng viên về thời gian qua, xảy ra tình trạng nhiều cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc hoặc chuyển việc ở nhiều địa phương và thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau; các giải pháp của Bộ Nội vụ về vấn đề này.
Theo Bộ Nội vụ, nguyên nhân dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc nhiều trong 2,5 năm qua bao gồm cả nguyên nhân khách quan và chủ quan. Trong đó Bộ có nhắc đến chế độ chính sách tiền lương chưa thực sự hấp dẫn.
Công chức, viên chức xin thôi việc có xu hướng gia tăng đang là vấn đề khiến các nhà quản lý 'đau đầu' và dư luận rất ngạc nhiên, bởi từ trước tới nay chưa từng xảy ra 'làn sóng' ồ ạt như vậy.
Bộ Nội vụ đề nghị xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức làm việc…
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký văn bản gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là ở cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.