Thế giới đang thay đổi chưa từng có dưới tác động của xu hướng hội nhập kinh tế mạnh mẽ, nhất là cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Bối cảnh đó không chỉ làm gia tăng sức ép cạnh tranh về sản phẩm, dịch vụ giữa các doanh nghiệp (DN) mà còn tạo ra thách thức lớn về môi trường và các vấn đề xã hội, đòi hỏi cộng đồng DN, doanh nhân phải tìm được hướng phát triển bền vững.
Tại hội thảo 'Vai trò của đại học (ĐH) trong thực hiện Nghị quyết 52 của Bộ Chính trị về cách mạng công nghiệp lần thứ tư' do ĐH Quốc gia TPHCM vừa tổ chức, các ý kiến đều khẳng định cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đang mở ra nhiều cơ hội lẫn thách thức đối với quốc gia.
Ngày 11/12, tại Hà Nội, Trung tâm Chuyển giao tri thức và hỗ trợ khởi nghiệp - ĐHQGHN phối hợp Nhà Xuất bản Chính trị Quốc gia - Sự thật tổ chức Hội thảo khoa học 'Chuyển giao công nghệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0'.
Ngày 11-12, tại Hà Nội, Trung tâm Chuyển giao Tri thức và hỗ trợ khởi nghiệp (Đại học Quốc gia Hà Nội) phối hợp Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật tổ chức hội thảo khoa học Chuyển giao công nghệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghệ 4.0.
Ngay từ bây giờ, các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và người dân phải cùng tham gia thúc đẩy, phát triển giải pháp công nghệ, nâng cao hiệu suất lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, và quan trọng nhất là tạo dựng một đội ngũ nhân lực nông nghiệp chất lượng cao.
Cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra nhiều yêu cầu bức thiết đối với việc đầu tư mạnh vào khoa học công nghệ. Dù biết như vậy song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn chưa sẵn sàng vào cuộc, tình trạng sử dụng máy móc thiết bị lạc hậu, sử dụng lao động thủ công vẫn phổ biến.
Tại dự thảo Chiến lược quốc gia về cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 trình Chính phủ phê duyệt, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất đặt trọng trách lớn lên khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN) với quy định 'Các DNNN chủ động, tích cực thực hiện các dự án đầu tư ứng dụng CMCN 4.0, nâng cao năng suất và sức cạnh tranh của DN, làm hình mẫu cho các DN khác noi theo'.
Cũng như nhiều quốc gia khác, Việt Nam đang bước vào thời đại của cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Trong cuộc cách mạng này, giáo dục đại học phải tiên phong đi trước, nhằm đào tạo ra nguồn nhân lực với độ sẵn sàng cao nhất. Tuy nhiên, để thực hiện được sứ mạng này thì bên cạnh rất nhiều yếu tố khác, triết lý giáo dục phải có sự thay đổi mạnh mẽ.
Phát triển nhà máy số chính là tâm điểm của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Đây cũng là định hướng ưu tiên lớn của ngành Công Thương trong phát triển nền sản xuất hiện đại thời gian tới.
Dù được kỳ vọng đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế, trở thành động lực tăng trưởng và dẫn dắt các thành phần kinh tế khác, song khối doanh nghiệp nhà nước (DNNN) hiện khá chậm chân trong tiếp cận cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0.
Thực tiễn cho thấy, chuyển giao công nghệ từ nước ngoài vào Việt Nam thời gian qua vẫn chưa đạt hiệu quả như kỳ vọng.
Cuộc CMCN 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, việc làm đối với lao động nữ trở nên khó khăn hơn, bởi định kiến phụ nữ 'chân yếu tay mềm', chỉ làm những việc giản đơn, thiên về lao động chân tay... đã ăn sâu vào tư duy không ít người sử dụng lao động.
Ngày 6/11, tại Hà Nội đã diễn ra hội thảo quốc tế châu Á lần thứ 18 của Hiệp hội Phát triển nguồn nhân lực quốc tế (AHRD) với chủ đề 'Phát triển nguồn nhân lực: Đổi mới và phát triển trong kỷ nguyên số'.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) sẽ tác động mạnh mẽ tới mô hình tăng trưởng và mô hình công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Việt Nam, đặt ra yêu cầu ngày càng lớn hơn đối với quá trình tái cơ cấu các ngành và tái cơ cấu đầu tư. Trước tình hình đó, Bộ Công Thương đã triển khai một loạt giải pháp nhằm tăng cường năng lực tiếp cận và ứng dụng thành quả của CMCN 4.0.
Để tiến trình công nghiệp hóa của Việt Nam đạt được các chỉ tiêu về tăng trưởng và hội nhập, cần phải gắn chặt với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Sự thay đổi của khách hàng, thị trường được nhận định là những yếu tố tác động mạnh mẽ nhất của Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) với ngành dệt may. Làm thế nào để bắt nhịp với sự thay đổi này thực sự là câu hỏi khó khi có quá nhiều thách thức cần vượt qua.
Ngày 27/9/2019, Bộ Chính trị ban Nghị quyết 52- NQ/TW 'Về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư' (gọi tắt là CMCN 4.0). Đây được xác định là một chủ trương lớn có ý nghĩa chiến lược đối với khoa học công nghệ của đất nước. Muốn thực hiện thành công cuộc cách mạng, đòi hỏi phải đào tạo được đội ngũ cán bộ có tri thức, năng lực, đủ tầm cho thời kỳ mới.
Chiều 02/10/2019, Diễn đàn cấp cao và Triển lãm quốc tế về công nghiệp 4.0 đã chính thức khai mạc tại Hà Nội, với sự diễn ra song song của chuỗi 5 hội thảo chuyên đề khác nhau.
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Nguyễn Văn Bình đánh giá, mức độ chủ động tham gia CMCN 4.0 của nước ta còn thấp, thể chế chính sách còn nhiều bất cập, xếp hạng chung về đổi mới thể chế của Việt Nam còn ở mức trung bình. Năm 2018, Diễn đàn Kinh tế Thế giới đánh giá Việt Nam đạt 50/100 điểm, xếp hạng 94/140 quốc gia.
Đây là quan điểm của ông Nguyễn Đình Thắng, Ủy viên BCH Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT LienViePostBank, đồng thời là Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam, Hội Truyền thông số Việt Nam.
Sáng nay tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo tìm giải pháp cho đào tạo nhân lực Công nghệ thông tin (CNTT) cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Hội thảo đã quy tụ nhiều chuyên gia đến từ trong và ngoài nước, đặc biệt là các cơ sở đào tạo lĩnh vực này. Hội thảo do Bộ GD&ĐT phối hợp với Tập đoàn APTECH tổ chức.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra trên quy mô toàn cầu và tác động trực tiếp tới nền kinh tế Việt Nam. Trong đó các doanh nghiệp là đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp.
Nhằm thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nâng cao nhận thức về tiềm năng của IoT và sớm có định hướng triển khai ứng dụng trong thực tiễn, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội và Cộng đồng mở IoT Việt Nam (IOCV) tổ chức 'Tọa đàm về IoT (Internet vạn vật)'.
Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) đang mở ra những cơ hội rất lớn cho phụ nữ trong học tập và tìm kiếm công việc. Đó là khẳng định của bà Lê Thị Khánh Vân - Phó Chủ tịch Hội nữ Trí thức Việt Nam – Giám đốc Trung tâm Ứng dụng Khoa học công nghệ và Khởi nghiệp với phóng viên Báo Công Thương nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3).
Sáng ngày 7/3, tại Thái Nguyên đã diễn ra Tọa đàm về 'Vai trò của phụ nữ ngành Thông tin và Truyền thông (TT&TT) trong thời đại CMCN 4.0' do Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ TT&TT và Công đoàn TT&TT Việt Nam phối hợp tổ chức.
Diễn biến nhanh chóng của cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 cùng với bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng đã đặt Việt Nam trước ngưỡng cửa của nhiều cơ hội và cả thách thức. Do đó, năm 2019, thị trường lao động là một trong những lựa chọn bứt phá của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH).
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) tạo ra những cơ hội cũng như thách thức mới cho toàn xã hội, trong đó, đặt lên vai các doanh nghiệp viễn thông áp lực chuyển đổi từ nhà cung cấp dịch vụ viễn thông trở thành nhà cung cấp dịch vụ số.
CMCN 4.0 với nền tảng là công nghệ và kỹ thuật sẽ tác động rất trực tiếp đến thị trường lao động nói chung và thị trường lao động Việt Nam nói riêng.
Khoa học công nghệ (KHCN) là động lực để phát triển, đặc biệt trong quá trình đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Một trong những đặc điểm quan trọng của ngành Dầu khí là ngành kinh tế kỹ thuật có hàm lượng KHCN cao.
Tập đoàn FPT và tập đoàn Schneider Electric vừa ký kết thỏa thuận đối tác chiến lược (MOU) trong việc phát triển và triển khai nền tảng công nghệ EcoStruxure – góp phần thúc đẩy công cuộc chuyển đổi số trong CMCN 4.0.