Một số ngành như dệt may, giáo dục đã cho thấy dấu hiệu gia tăng tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp, một phần do thị trường bắt đầu trở lại, phần khác do triển vọng tích cực từ hiệp định thương mại.
Bất cứ công ty nào không cung cấp JD (mô tả công việc) rõ ràng đều là biểu hiện của sự mập mờ, thiếu chuyên nghiệp trong tuyển dụng.
Dù trong bối cảnh đại dịch Covid-19, nhu cầu tuyển dụng ngành năng lượng trên đà tăng trưởng nhanh nhờ nhiều yếu tố thuận lợi.
Hiệp định thương mại EVFTA được thông qua đã nâng cao vị thế của Việt Nam, thu hút nhiều sự đầu tư từ các doanh nghiệp Mỹ và Châu Âu, Nhật Bản.. vào Việt Nam, tăng nhu cầu tuyển dụng trong thời tới.
Hiện nay nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Dương vẫn săn lùng, tuyển dụng lao động vừa có tay nghề kỹ thuật cao vừa giỏi ngoại ngữ.
Nền tảng tuyển dụng IT TopDev vừa phát hành báo cáo thị trường nhân sự ngành IT nửa đầu năm 2020. Báo cáo cho thấy thị trường này phục hồi và phân hóa rõ hơn sau dịch.
Ngày 5-7, hơn một nghìn học sinh, sinh viên, người lao động đã có mặt tại Thành Đoàn Đà Nẵng tham gia tư vấn, định hướng giáo dục nghề nghiệp và tìm kiếm, ứng tuyển việc làm tại Ngày hội việc làm toàn thành phố Đà Nẵng.
Sáng 4- 7, Trường Đại học An Giang tổ chức Ngày hội tuyển dụng năm 2020, với chủ đề: 'Nơi gặp gỡ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên'.
Giám đốc Văn phòng Hà Nội Công ty Adecco Việt Nam cho biết nhu cầu tuyển dụng trong quý 3 sẽ tốt hơn quý 2 khi một số quốc gia bắt đầu mở cửa và các công ty sẽ gấp rút thực hiện kế hoạch kinh doanh.
Để có thể tuyển dụng được lao động chất lượng cao thời kỳ hậu đại dịch Covid-19 trong bối cảnh nguồn chi hạn hẹp, doanh nghiệp cần có sự chọn lọc từ ứng viên tới quá trình tuyển dụng.
Giữa đại dịch Covid-19, hơn 100 ứng viên ở Hàn Quốc đã tham gia kỳ thi tuyển dụng tại một sân vận động bóng đá (mỗi người cách nhau 5m) trong nỗ lực duy trì sự giãn cách xã hội.
Samsung Việt Nam vừa chính thức thông báo về đợt tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trên quy mô lớn trong năm 2020 với hạn nộp hồ sơ vào ngày 7 tháng 6 năm 2020.
Với đóng góp nhỏ này, FreelancerViet mong muốn giúp giảm một phần áp lực tài chính và tuyển dụng cho doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành dịch vụ du lịch, vận tải, F&B…
Trước 'làn sóng' dịch chuyển đầu tư sang Việt Nam, hiện các doanh nghiệp Nhật Bản đang có nhu cầu rất lớn về nhân sự, nhất là khối doanh nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ, công nghệ thông tin.
Tuyển dụng là một bộ phận hành chính không thể thiếu của một doanh nghiệp hay tổ chức bất kỳ vì đó là khâu quan trọng để xét duyệt nguồn lực đầu vào. Vị trí nhân viên tuyển dụng thường được đào tạo chuyên môn liên tục, có tương lai nghề nghiệp ổn định, thu nhập khá, song cũng gặp phải nhiều thách thức trong thời đại 4.0.
Ngày 23/1, Công ty TNHH Sunwell Solutions của Nhật Bản cho biết Công ty TNHH Sunwell Solutions Việt Nam - công ty con của tập đoàn này tại Việt Nam, đã chính thức đi vào hoạt động từ ngày 10/1.
Ngày 23-10, Bộ Tài chính đã công bố quyết định tuyển dụng công chức năm 2018 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP ngày 5-12-2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Hội Kế hoạch hóa gia đình Việt Nam (VINAFPA) thông báo về việc tuyển dụng nhân sự văn phòng.
Sản xuất điện thoại thông minh và dệt may là hai ngành đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự các vị trí lớn nhất, theo báo cáo của Navigos Search.