Chỉ chưa đầy 10 năm, lượng khách du lịch đến với Ninh Bình đã tăng gần 2,5 lần, số cơ sở lưu trú cũng gấp hơn 3 lần. Tuy vậy, nguồn nhân lực phục vụ cho ngành du lịch lại chưa theo kịp với sự tăng trưởng này.
Theo chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành, sẽ ưu tiên cho lao động trẻ thuộc vùng dự án được đào tạo các nghề trọng điểm theo chuẩn quốc gia, khu vực và quốc tế nhằm đáp ứng khả năng và giới thiệu vào làm việc trong quá trình xây dựng sân bay.
Theo nhận định của các chuyên gia, nguồn nhân lực có trình độ cao, trình độ quốc tế của Việt Nam còn thấp. Thực trạng này gây khó cho người sử dụng lao động và phần nào 'cản đường' phát triển trong xu thế hội nhập toàn cầu.
Tỷ lệ nhân lực qua đào tạo đạt 65% vào năm 2020 là một trong những mục tiêu phấn đấu của ngành xây dựng.
Ngày 15-8, UBND TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo 'Đào tạo nhân lực trình độ quốc tế ở TP Hồ Chí Minh giai đoạn 2020 - 2030'. Tham dự hội thảo của lãnh đạo một số bộ, ban, ngành Trung ương và địa phương, các trường đại học, nhà khoa học cùng các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Với 47 năm tuổi đời, trải qua gần nửa thế kỷ, trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội đã xây dựng được 'tiếng vang' trong lĩnh vực du lịch.
Giáo sư, tiến sỹ Raymond Gordon, Hiệu trưởng Trường British University Vietnam (BUV) - Đại học Anh Quốc Việt Nam đã có bài tham luận tại Hội nghị cải thiện năng suất lao động quốc gia hôm nay, 7/8.
Kỷ nguyên 4.0 đã đặt ra nhiều thách thức với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và ngành tài chính - ngân hàng nói riêng. Bài toán mà ngành tài chính - ngân hàng phải đối mặt chính là xây dựng một đội ngũ nhân lực xứng tầm nhằm bắt kịp cuộc chạy đua công nghệ mà trọng tâm là 'chuyển đổi số' với nhiều lợi ích to lớn mà nó mang lại.
Tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng sự phát triển kinh tế nhanh, bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa, khu vực hóa và cách mạng công nghiệp 4.0 là một trong những định hướng quan trọng của phát triển nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay. Phóng viên Báo Nhân Dân điện tử đã có cuộc phỏng vấn GS.TS Lê Quân - Thứ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội về chủ đề này.
Không thể kéo dài mãi tình trạng nhân lực du lịch đào tạo ra còn yếu kém cả về chuyên môn lẫn kỹ năng mềm và doanh nghiệp không sử dụng được, phải đào tạo lại. Để có nguồn nhân lực du lịch chất lượng, đáp ứng ứng yêu cầu hội nhập quốc tế, trước hết phải có sự đột phá trong chính cơ sở đào tạo.
Lễ tân nhà hàng, khách sạn 3 sao gặp khách nước ngoài không nói được quá 20 câu, còn lữ hành cho khách quốc tế chỉ học thuộc tour rồi nhả lại, không thuyết minh hay tương tác bằng giao tiếp được.
Ngày 2.8 tại TP. HCM đã diễn ra Hội thảo khoa học quốc tế 'Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế' do Vụ Đào tạo (Bộ VHTTDL) và Trường Đại học Văn Hiến phối hợp đồng tổ chức. Thứ trưởng Bộ VHTTDL Tạ Quang Đông dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo.
Du lịch Việt Nam những năm gần đây luôn là 'điểm sáng' trong nền kinh tế, với tốc độ tăng trưởng thường xuyên đạt cao. Tuy nhiên, nhiều người đánh giá du lịch nước ta vẫn chưa phát triển đúng tầm vóc của một quốc gia giàu tài nguyên du lịch.
Bài 2: Giáo dục nghề nghiệp tiếp cận mọi người dânTrong bối cảnh hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao là 'chìa khóa' hữu hiệu để Việt Nam cạnh tranh và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, cũng phải nhìn nhận một thực tế, nguồn nhân lực của chúng ta còn khá hạn chế cả về quy mô và chất lượng. Điều đó đòi hỏi cần có các giải pháp toàn diện và đồng bộ từ vấn đề đào tạo, tuyển dụng, sử dụng… trong đó, cần có các giải pháp tập trung cho việc đào tạo lực lượng lao động (LLLĐ) chất lượng cao.
Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam phối hợp với ADB và nhóm chuyên gia tư vấn tổ chức Hội thảo 'Phát triển nhân lực chất lượng cao nhằm phát triển bền vững ở Việt Nam.'