Lao động 'lên sàn'

Đại diện các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng phỏng vấn người lao động trực tuyến.(baophutho.vn) - Năm 2021 với những diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 đã gây ảnh hưởng không nhỏ tới tình hình kinh tế - xã hội, nhưng đồng thời cũng mở ra những cơ hội mới trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và việc làm. Dưới sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt, kịp thời của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, sự nỗ lực của các cấp, các ngành, người dân, cộng đồng doanh nghiệp, công tác tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm đã có nhiều đổi mới, kịp thời thích ứng, trở thành cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
Biến “nguy” thành “cơ”
Làn sóng dịch COVID-19 lần thứ tư đặt ra nhiều thách thức trong việc thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế, đặc biệt là sự gián đoạn chuỗi cung ứng, gây ra xáo trộn trong đời sống, sinh hoạt của người dân, ảnh hưởng không nhỏ tới doanh nghiệp, hộ kinh doanh và người lao động. Tuy nhiên, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự ủng hộ của nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp, dịch bệnh COVID-19 cơ bản được kiểm soát, hạn chế tối đa tác động đến phát triển sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế và đời sống nhân dân. Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm ban hành các văn bản, kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, cung ứng lao động về số lượng, trình độ, ngành nghề, tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền chính sách giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động. Qua đó đã giải quyết việc làm tăng thêm cho trên 15.600 lao động, vượt kế hoạch đề ra, giảm tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị còn 3,6%; tỉ lệ lao động qua đào tạo và truyền nghề đạt 70,5%, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,2%... Cùng với giải quyết việc làm, nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, đầu năm 2021, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng Đề án nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; cung cấp thông tin dự báo nhu cầu lao động của doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025; thực hiện khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, phân loại theo ngành nghề, trình độ đào tạo, nhằm xây dựng nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong giai đoạn tới.

Dưới sự chỉ đạo sát sao, đúng hướng, kịp thời của tỉnh, các doanh nghiệp đã triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19; duy trì sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm ổn định, an toàn cho người lao động.Tuyển dụng thời 4.0Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm đã trở thành công cụ quan trọng giúp tăng độ bao phủ, thông tin chính xác, tiết kiệm chi phí, thời gian… của doanh nghiệp và người lao động. Trong điều kiện cả nước chủ động “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”, kênh giao dịch việc làm trực tuyến tiếp tục nhận được sự quan tâm đặc biệt, trở thành cầu nối quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động.Ông Nguyễn Thế Hùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Đây là phương thức giới thiệu việc làm đơn giản nhưng kết quả đạt được rất tích cực. Cách thức hoạt động được diễn ra theo hai chiều, có sự tương tác qua lại giữa doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp sẽ chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng để đăng tải trên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm. Phía người lao động chỉ cần một thiết bị có kết nối Internet là có thể tìm hiểu đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp và thực hiện trả lời phỏng vấn trực tuyến.Là sinh viên năm cuối, Nguyễn Thị Thu Hằng (lớp K15 - Khoa Đại học giáo dục mầm non, Trường Đại học Hùng Vương) chia sẻ: Ngành em theo học có rất nhiều cơ sở giáo dục trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng. Do đã tìm hiểu kỹ các thông tin, yêu cầu của đơn vị tuyển dụng nên dù lần đầu tham gia buổi giới thiệu việc làm theo hình thức trực tuyến, em không cảm thấy quá hồi hộp, lo lắng như khi phỏng vấn trực tiếp. Hơn nữa, nếu không trúng tuyển, em cũng không phải di chuyển khỏi địa phương, tiết kiệm được nhiều chi phí và thời gian.Bà Phan Thị Tình - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương khẳng định: Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho sinh viên là nhiệm vụ quan trọng, một trong những cam kết của nhà trường. Năm nay, nhà trường quyết định tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến, đã có trên 120 doanh nghiệp tham gia với gần 3.700 vị trí việc làm được kết nối ở tất cả các khối ngành đào tạo.Nhằm tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn giao dịch việc làm trực tuyến, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông để doanh nghiệp và người lao động hiểu thêm về phương thức tuyển dụng này. Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu vững chắc, phong phú về doanh nghiệp và người lao động để nâng cao tính nghiệp vụ chuyên môn. Ngoài ra, Trung tâm cũng sẽ tăng cường phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tổ chức nhiều hơn các phiên giao dịch trực tuyến, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống, mở ra các cơ hội việc làm mới cho người lao động.

Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, toàn tỉnh hiện có trên 151.000 lao động đang làm việc; trong đó có trên 47.000 người làm việc trong các khu công nghiệp; trên 104.000 người làm việc ngoài các khu công nghiệp; trên 4.200 người lao động ngoại tỉnh. Từ đầu năm đến nay, lao động trong khu, cụm công nghiệp tăng lên gần 6.000 người, số lao động này chủ yếu là lao động của địa phương, có tuổi đời từ 18 đến 35…