Thời gian qua, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ nhà giáo, người lao động đã được Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh quan tâm triển khai với nhiều hoạt động thiết thực.
Ngày 9/1, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Tết sum vầy, tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ, phát động phong trào thi đua năm 2020.
Đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ) trong ngành, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã và đang làm tốt vai trò của mình là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ; góp phần vào sự phát triển chung của ngành.
Năm 2019, được đánh giá là năm khó khăn với Tổng Công ty Bia - Rượu - NGK Hà Nội (Habeco). Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Ban Tổng Giám đốc, sự đoàn kết của tập thể cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ), công đoàn các cấp hưởng ứng phong trào thi đua, thực hiện nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, ổn định sản xuất kinh doanh.
Thu hút và giữ chân lao động sau Tết Nguyên Đán 2020 là vấn đề mà nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh hiện đang rất quan tâm, đặc biệt với đội ngũ lao động có tay nghề, kỹ thuật cao.
Đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ) ngành Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã và đang làm tốt nhiệm vụ của mình trong việc bảo vệ, chăm lo NLĐ, góp phần vào sự phát triển chung của ngành Công Thương.
Thực hiện chủ đề hoạt động của năm 2019 là 'Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn', Công đoàn ngành Công thương đã cụ thể hóa nội dung chủ đề, tích cực triển khai nhiều hoạt động trọng tâm, thiết thực và hiệu quả góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ).
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa triển khai văn bản đến các cấp Công đoàn trong tỉnh về tăng cường nắm bắt tình hình, tư tưởng đoàn viên, người lao động (NLĐ) đảm bảo an ninh trật tự trong và sau Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2020.
Đánh giá tại buổi làm việc với Công đoàn cơ sở (CĐCS) Tổng công ty Tín Nghĩa về hoạt động Công đoàn năm 2019 của đơn vị mới đây, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tăng Quốc Lập cho rằng, CĐCS Tổng công ty Tín Nghĩa đã luôn thực hiện tốt vai trò và chức năng của mình.
Công ty Tae Kwang Vina Industrial (KCN Biên Hòa 2, TP.Biên Hòa) vừa công bố mức thưởng Tết Canh Tý 2020 cho người lao động (NLĐ). Theo đó, trung bình mỗi người sẽ được thưởng 1,5 tháng lương, lấy lương tháng 1-2020 làm cơ sở. Tổng số tiền thưởng hơn 400 tỷ đồng. Ngoài ra, công ty sẽ lì xì đầu năm 200 ngàn đồng/ lao động. Đồng thời, Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty cũng đã chuẩn bị hơn 40 ngàn phần quà Tết cho toàn thể NLĐ.
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An, hiện các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động lên kế hoạch và triển khai các hoạt động chăm lo cho người lao động (NLĐ) có một cái Tết đủ đầy, yên vui…
'Thưởng nóng' cho người lao động (NLĐ) có những sáng kiến, sáng tạo hữu ích trong sản xuất đang được nhân rộng tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Việc làm này đã tạo hiệu ứng tốt trong việc mang lại hiệu quả sản xuất.
Trao đổi với phóng viên Kinh tế & Đô thị, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Lê Đình Quảng cho rằng, thưởng Tết không chỉ là cách DN giữ chân người lao động (NLĐ) mà đã trở thành nền nếp, văn hóa.
Đóng góp vào sự thành công chung của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro là những hoạt động hiệu quả, thiết thực của công đoàn các cấp trong Vietsovpetro. Công đoàn vừa là chỗ dựa tin cậy cho người lao động, vừa đồng hành cùng chính quyền triển khai các giải pháp quản lý, điều hành, các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm...
Tết Canh Tý 2020 đang đến gần, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã bắt đầu triển khai hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với phương châm tất cả mọi người đều có Tết đầm ấm, an vui.
Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập cho biết, trung bình mỗi ngày trang Facebook của Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp nhận khoảng 200 tin nhắn của người lao động (NLĐ). Nội dung thường là những tâm tư, khúc mắc, nguyện vọng liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ. Khi tiếp nhận những thông tin này, các cán bộ Công đoàn phụ trách trang đều sắp xếp thời gian chia sẻ, giải thích, trả lời NLĐ.
Chiều 20-12, tại TP Đà Nẵng đã diễn ra Hội nghị Tổng kết Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương năm 2019. Dự Hội nghị có ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng các đại biểu là đại diện LĐLĐ của 5 thành phố trực thuộc Trung ương.
Kết quả nổi bật trong hoạt động Công đoàn năm 2019 là việc phát động và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động. Qua đó, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) năm 2019.
Sức khỏe của người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố quyết định đến chất lượng, năng suất làm việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp (DN).
Dù hoàn cảnh còn nhiều khó khăn nhưng bằng sự chăm chỉ, chịu khó và tinh thần ham học hỏi, nhiều cán bộ Công đoàn đã vươn lên khẳng định được bản thân trong công việc chuyên môn và làm tốt vai trò của người cán bộ Công đoàn.
Thúc đẩy và nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) là cách tạo vị thế cho công đoàn trong tình hình mới. Bên cạnh đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ theo quy định pháp luật, hiện nay doanh nghiệp còn quan tâm hơn việc cải thiện các nhu cầu đời sống thiết yếu của công nhân, viên chức, lao động qua các mô hình, sáng kiến do công đoàn đề xuất, tham mưu.
Cuối năm, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh thường tổ chức cho người lao động (NLĐ) tăng ca nhiều hơn để gấp rút hoàn thiện các đơn hàng trong năm và sản xuất hàng hóa phục vụ thị trường Tết Nguyên đán. Do đó, cường độ làm việc của NLĐ cũng cao hơn so với trước.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Canh Tý 2020, thời điểm này, việc nâng lương, thưởng Tết, bố trí thời gian nghỉ Tết... là những vấn đề đang nhận được sự quan tâm, mong đợi nhất từ phía người lao động (NLĐ).
Với mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định gắn với đảm bảo quyền lợi người lao động (NLĐ), Công đoàn cơ sở Công ty TNHH dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) đã phối hợp với doanh nghiệp (DN) thực hiện tốt quy chế dân chủ (QCDC) tại cơ sở.
Tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Biên Hòa mới đây, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Nông Văn Dũng yêu cầu LĐLĐ thành phố tập trung ổn định quan hệ lao động cuối năm.