Trung tâm Sản xuất - Dịch vụ của trường Đại học Dệt May Hà Nội: Đa dạng hóa thị trường khách hàng

Trong khi nhiều DN phải giãn ca, thậm chí cho lao động nghỉ làm vì không có việc, thì tại Trung tâm Sản xuất - Dịch vụ của trường Đại học Dệt May Hà Nội, người lao động (NLĐ) phải làm việc tăng ca ngày Chủ nhật. Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với Hiệu trưởng Hoàng Xuân Hiệp về thị trường khách hàng.

Việc làm thời dịch Covid-19: Tìm cơ hội trong nguy cơ

Thị trường việc làm cung và cầu đều giảm, hoạt động sản xuất kinh doanh chững lại do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Hướng dẫn trả lương ngừng việc trong thời gian dịch bệnh Covid-19

Đối với các trường hợp phải ngừng việc do cách ly, chưa quay trở lại làm việc thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

BHXH CAND đóng góp quan trọng vào an sinh xã hội của đất nước

Cùng với sự phát triển của đất nước, Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách quan trọng được Đảng, Nhà nước quan tâm ngay từ khi giành được độc lập.

6 nhóm giải pháp hỗ trợ DN, NLĐ trước dịch COVID-19

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đề xuất 6 nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Làm việc ngày Tết, hưởng lương gấp 4 lần ngày thường

Để phục vụ thị trường vào cuối năm, nhiều doanh nghiệp tăng cường hoạt động khiến nhu cầu làm việc ngày Tết càng cao. Vậy tiền lương khi làm việc ngày Tết được hưởng, tính như thế nào trong dịp Tết Âm lịch 2020? Thắc mắc về chế độ tiền lương, tiền công, thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định hiện hành được chủ DN cũng như NLĐ quan tâm.

Đầu năm mới, NLĐ Kim tiết lộ vũ khí chiến lược dùng để đối đầu với Mỹ

NLĐ Kim Jong Un nhấn mạnh Bình Nhưỡng sẽ tiếp tục phát triển 'một vũ khí chiến lược' có liên quan mật thiết tới an ninh quốc gia.

Hướng dẫn xác định ngày công trong tháng để tính trợ cấp thôi việc

Việc doanh nghiệp tự mặc định 26 công làm chuẩn trong tháng để tính lương và chế độ khi nghỉ việc cho người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp (DN) có đúng quy định không?