Theo chuyên gia, bước chân vào doanh nghiệp, sinh viên không nên sợ các thay đổi về công nghệ hay kinh tế, chính trị toàn cầu. Bởi trong cuộc đua với AI, các kỹ năng mà công cụ này khó thể thay thế con người là khả năng đưa ra quyết định, thấu cảm và truyền tải cảm xúc.
Khi hàng triệu kế toán viên lớn tuổi sắp nghỉ hưu, Gen Z đang hồi sinh nghề kế toán - vừa mở lối thu nhập cao, vừa tạo ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng.
Chỉ bán được 24.000 xe trước khi bị khai tử năm 2006, Chevrolet SSR là minh chứng cho ranh giới mong manh giữa táo bạo và thất bại.
Dưới áp lực kinh tế, nhiều người trẻ ở Anh, đặc biệt là Gen Z, không chỉ quan tâm đến tình yêu mà còn cân nhắc tài sản thừa kế khi lựa chọn bạn đời.
Hầu hết các doanh nghiệp đều lên kế hoạch tăng cường tuyển dụng lao động ngay từ đầu năm 2025. Xu hướng tích cực này của thị trường lao động cho thấy quyết tâm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng kinh tế tối thiểu 8%...
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, học tập suốt đời là cách tốt nhất để không bị bỏ lại phía sau. Điều này đã được chứng minh tại thị trường lao động Mỹ.
Đàn ông Mỹ đua nhau tiêm chất làm đầy tạo khuôn mặt góc cạnh để trông quyền lực hơn trong cuộc họp hoặc tránh bị coi là 'ông già công sở'.
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Báo cáo Dự đoán Xu Hướng Du Lịch thường niên cho thấy rằng thay vì nghỉ dưỡng đơn thuần, nhiều du khách Việt Nam mong muốn tái định nghĩa cách họ trải nghiệm và kết nối với thế giới xung quanh.
Khảo sát cho thấy thế hệ Z trên toàn cầu có xu hướng ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn cả mức lương. Điều này phản ánh sự thay đổi lớn trong tư duy về sự nghiệp.
Sự khác biệt trong quan điểm nuôi dạy con cái giữa các thế hệ có thể coi là một trong những nguyên nhân khiến nhiều người trung niên không còn 'mặn mà' với việc chăm cháu.
Nhiều gia đình giàu có lo ngại thế hệ con cái kế thừa chưa đủ sẵn sàng để quản lý khối tài sản hàng triệu USD hoặc kế nhiệm doanh nghiệp gia đình.
Kết quả của một nghiên cứu gần đây cho thấy, so với các quốc gia ở châu Âu, người dân ở Nam Bán cầu hài lòng hơn về mức độ cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này khiến các nhà nghiên cứu lên tiếng thúc giục lãnh đạo các quốc gia châu Âu hành động để giải quyết sự bất cập này càng sớm càng tốt.
Năm 2025, du khách sẽ ngày càng tìm kiếm những kết nối sâu sắc và ý nghĩa hơn với bản thân, cộng đồng họ ghé thăm và những điểm đến họ khám phá. Chuyến đi giờ đây không chỉ là cơ hội để du khách thay đổi bản thân mà còn giúp họ định hình cuộc sống và kết nối với thế giới xung quanh.
Gạt bỏ những quan niệm cũ, khách du lịch đang tự đề ra các quy chuẩn mới về tuổi tác, giới tính và bản sắc cá nhân, qua đó mở ra những hướng đi mới cho ngành du lịch thế giới.
Cuộc khảo sát thị trường lao động tại Mỹ và Anh cho thấy nhiều sinh viên mới ra trường thiếu kỹ năng mềm, khiến các doanh nghiệp e ngại tuyển dụng.
Theo khảo sát, người lao động Mỹ mong muốn thấy sự minh bạch về lương, thưởng trong quá trình tuyển dụng, e ngại nộp đơn xin việc nếu không được cung cấp thông tin về thu nhập.
Giới trẻ Mỹ coi nước hoa như một 'liều thuốc' tinh thần, góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường nước hoa xa xỉ với quy mô đạt 8,3 tỷ USD.
Gen Z hiện nay không còn 'khổ trước sướng sau', họ định nghĩa cuộc sống là chỉ một lần, nên họ vừa kiếm tiền vừa tận hưởng cuộc sống.
Tỷ lệ người sử dụng tiền mặt trong cuộc sống hằng ngày đã liên tục giảm từ cuối thế kỷ XX đến nay. Đơn cử như hiện chỉ có khoảng 22% người dân Mỹ thường xuyên đem tiền mặt bên người, trong đó 14% cho biết họ luôn sử dụng tiền mặt. Vậy nhưng một số cuộc điều tra mới đây tại các nước phát triển đã chỉ ra một xu thế mới: Nhiều người đang quay trở lại sử dụng tiền mặt.
Thông báo đóng cửa của một cửa hàng ở nước ngoài, đi kèm với tuyên bố từ nay sẽ không thuê Gen Z làm việc, thu hút sự chú ý trên mạng xã hội.
So với thế hệ trước, Gen Z chuộng nhắn tin, đề cao giá trị bản thân, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sự khác biệt bắt nguồn từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.
Những người thuộc thế hệ Y đang ở độ tuổi 28 đến 44 và là lực lượng lao động chính ở mọi quốc gia. Sự trưởng thành của họ gắn liền với thời đại thông tin. Họ rất thoải mái sử dụng các thiết bị số và mạng xã hội.
Các công ty, nhà máy đều mong muốn tự động hóa để tăng tốc sản xuất và đạt chất lượng nhất quán. Tuy nhiên, nếu không hiểu đúng và thiếu kế hoạch cẩn thận, điều này có thể gia tăng áp lực chi phí cho doanh nghiệp mà không mang lại năng suất…
Thế hệ X (Generation X) là nhóm nhân khẩu được sinh ra trong khoảng 15 năm từ 1965 đến 1980. Đây là thế hệ đầu tiên được tiếp xúc với công nghệ thông tin, có tinh thần kinh doanh, khởi nghiệp rất rõ rệt.
Những người thuộc thế hệ 'Bùng nổ trẻ sơ sinh' biết tạo dựng những cái mới từ những thứ nhỏ nhặt. Họ là lực lượng xây dựng cuộc sống sung túc từ những hoang tàn do chiến tranh gây nên.
Khảo sát hơn 82.000 người dùng và trên 1 triệu lượt thảo luận trên mạng xã hội, Kompa báo cáo về xu hướng tìm kiếm ứng dụng du lịch phổ biến ở Việt Nam.
Lonely Planet là thương hiệu xuất bản các ấn phẩm du lịch nổi tiếng thế giới. Sự ra đời của nhà xuất bản này được bắt nguồn từ hành trình du lịch của một cặp vợ chồng trẻ.
Phần lớn người trưởng thành thuộc độ tuổi 25-34 ở Hàn Quốc sống cùng cha mẹ, chưa độc lập tài chính, trở thành mối nguy cho nền kinh tế quốc gia.
Nhiều người Mỹ cho rằng 'văn hóa tiền boa đã vượt quá tầm kiểm soát', và các doanh nghiệp nên trả lương nhân viên tốt hơn thay vì dựa dẫm vào tiền boa của khách hàng.
Thị trường chăm sóc sức khỏe răng miệng tại Trung Quốc dự kiến chạm mốc 21 tỷ USD vào năm 2025, mở ra cơ hội kinh doanh cho nhiều nhãn hàng.
Thế hệ Millennials chứng kiến khoảng cách giàu nghèo lớn, tạo ra sự căng thẳng giai cấp. Những người thừa kế trẻ tuổi góp phần gây ra tình trạng này.
Theo báo cáo mới nhất, thế hệ Millennials ở Mỹ đang giàu lên với tốc độ nhanh chưa từng thấy, bất chấp cuộc suy thoái kéo dài sau đại dịch.