Malaysia có sự khởi đầu thuận lợi ở AFF Cup 2020 bằng chiến thắng 3-1 trước Campuchia.
Do nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại TP.HCM tập trung vào nguồn nhân lực trẻ đã qua đào tạo, một số sinh viên đại học sẽ có nguy cơ thất nghiệp sau khi ra trường nếu chưa tích lũy kinh nghiệm 'thực chiến'.
Các doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại cần tuyển dụng lượng lớn lao động để phục hồi sản xuất. Cùng với đó, nhu cầu xin việc làm của lao động cũng tăng cao sau thời gian nghỉ việc về quê tránh dịch…
Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút lao động quay trở lại, tăng tốc sản xuất khi lao động được tiêm vaccine ngừa COVID-19 đầy đủ, đi lại thuận tiện, nhà máy đảm bảo sản xuất an toàn…
Để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động từ nay đến cuối năm, đồng thời nhằm đáp ứng nhu cầu phục hồi nền kinh tế sau đại dịch, TP.HCM được cho biết sẽ cần khoảng 44.000 đến 57.000 lao động cho các ngành, nghề…
Ngày 4-10, ông Đỗ Thanh Vân, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), cho biết, nhu cầu nhân lực quý 4-2021 của TPHCM cần khoảng 44.000-57.000 người lao động.
Nhiều doanh nghiệp (DN) tạm ngưng hoạt động do không thể đáp ứng yêu cầu '3 tại chỗ' (ăn, ở, ngủ tại doanh nghiệp), một lượng lớn lao động về quê do không có việc làm dẫn đến việc thiếu hụt nhân công trong thời gian tới là điều được dự báo.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh phải tạm ngưng hoạt động hoặc chỉ sử dụng khoảng 30% số lao động để duy trì sản xuất do phải thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19. Trước thực trạng nhiều lao động về quê tránh dịch, việc chăm lo, giữ chân người lao động nhằm bảo đảm nhân lực sẵn sàng sản xuất, kinh doanh sau dịch được thành phố và doanh nghiệp quan tâm.
Cục Thống kê TP HCM cho biết, trong tháng 2/2021, thành phố đã giải quyết việc làm cho 27.412 lượt lao động, trong đó số chỗ việc làm mới tạo ra là 12.554 việc làm.
Ngày 1-3, Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tháng 2-2021, thành phố đã giải quyết việc làm cho 27.412 lượt lao động, trong đó số chỗ việc làm mới tạo ra là 12.554 việc làm.
Mặc dù khó khăn bởi tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhưng doanh nghiệp (DN) vẫn liên tục mở rộng sản xuất, là bởi các nhà đầu tư tin tưởng vào khả năng chống dịch của Việt Nam. Bên cạnh đó, nhiều nhà đầu tư đang kỳ vọng rất lớn vào những hiệp định tự do thương mại song phương và đơn phương của Việt Nam với các nước. Đây chính là lý do mà DN thi nhau tuyển dụng lượng lớn lao động.
Ngày 22-11, Quận ủy, HĐNĐ, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam quận Phú Nhuận tổ chức chương trình đi bộ gây Quỹ Vì người nghèo năm 2020. Tham gia lần này có hơn 4.000 vận động viên là lãnh đạo thành phố, quận Phú Nhuận, người dân và doanh nghiệp.
Ngày 23/11, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) dự báo thời điểm cuối năm trên địa bàn thành phố sẽ cần đến 85,26% nhu cầu nhân lực qua đào tạo, với dấu hiệu phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch Covid-19.
Nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP Hồ Chí Minh dần hồi phục sau dịch Covid-19 khi có đơn hàng, kế hoạch mới… cho nên đã khẩn trương tìm lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Đây là tín hiệu đáng mừng cho cả DN và đông đảo người lao động (NLĐ)…
Lao động nữ khi cần tìm cho mình một công việc thì nên hướng đến những việc phù hợp với năng lực bản thân trong giai đoạn này, hơn là ngồi chờ công việc như trước đây mình đã từng làm.
Thị trường lao động trên địa bàn TPHCM đang sụt giảm 34% so với cùng kỳ. Bước vào đợt cao điểm cuối năm 2020, thị trường lao động tuy có chuyển biến tích cực, nhưng vẫn giảm 21% quy mô tuyển dụng so với cuối năm 2019, do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Khi dịch COVID-19 tạm lắng, nhiều doanh nghiệp (DN) khu vực TPHCM và các tỉnh lân cận đang ráo riết tuyển dụng để đáp ứng các đơn hàng trước mắt đồng thời chuẩn bị cho kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh dài hơi.