Ngày 22-11, Quận ủy, HĐNĐ, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam quận Phú Nhuận tổ chức chương trình đi bộ gây Quỹ Vì người nghèo năm 2020. Tham gia lần này có hơn 4.000 vận động viên là lãnh đạo thành phố, quận Phú Nhuận, người dân và doanh nghiệp.
Ngày 23/11, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) dự báo thời điểm cuối năm trên địa bàn thành phố sẽ cần đến 85,26% nhu cầu nhân lực qua đào tạo, với dấu hiệu phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch Covid-19.
Nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP Hồ Chí Minh dần hồi phục sau dịch Covid-19 khi có đơn hàng, kế hoạch mới… cho nên đã khẩn trương tìm lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Đây là tín hiệu đáng mừng cho cả DN và đông đảo người lao động (NLĐ)…
Lao động nữ khi cần tìm cho mình một công việc thì nên hướng đến những việc phù hợp với năng lực bản thân trong giai đoạn này, hơn là ngồi chờ công việc như trước đây mình đã từng làm.
Thị trường lao động trên địa bàn TPHCM đang sụt giảm 34% so với cùng kỳ. Bước vào đợt cao điểm cuối năm 2020, thị trường lao động tuy có chuyển biến tích cực, nhưng vẫn giảm 21% quy mô tuyển dụng so với cuối năm 2019, do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Khi dịch COVID-19 tạm lắng, nhiều doanh nghiệp (DN) khu vực TPHCM và các tỉnh lân cận đang ráo riết tuyển dụng để đáp ứng các đơn hàng trước mắt đồng thời chuẩn bị cho kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh dài hơi.
Hiện 18% lực lượng lao động của Việt Nam chưa có đủ các kỹ năng cần thiết cho sự đổi mới, lao động giá rẻ không còn là lợi thế sẽ là rào cản lớn cho sự phát triển.
Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng yêu cầu người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ…
Nhu cầu nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như: kinh doanh-thương mại, dịch vụ-phục vụ, dệt may-giày da, chế biến lương thực-thực phẩm, tư vấn chăm sóc khách hàng...
Đến nay, Việt Nam đã cơ bản kiểm soát tốt dịch bệnh Covid-19, các doanh nghiệp đã bắt đầu hồi phục hoạt động sản xuất kinh doanh. Sự hồi phục này sẽ giúp TP. Hồ Chí Minh thu hút nhiều lao động tham gia thị trường việc làm trong 6 tháng cuối năm 2020.
Chiều 6/7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) cho biết về dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố đông dân nhất nước trong nửa cuối năm 2020, với 2 kịch bản về thị trường lao động.
Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang triển khai các hoạt động kết nối doanh nghiệp (DN) – người lao động (NLĐ), giãn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho DN… nhằm khởi động lại thị trường lao động đang bị 'đóng băng' trong 5 tháng đầu năm 2020 do ảnh hưởng dịch Covid-19.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh trong 5 tháng qua gần như chững lại, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố giảm mạnh.
Thị trường lao động tại Tp. Hồ Chí Minh trong 5 tháng qua gần như chững lại, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố giảm mạnh.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), từ năm 2020 - 2025, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần khoảng 310.000 – 330.000 chỗ làm việc mỗi năm, trong đó có 135.000 – 140.000 chỗ làm việc mới.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. HCM, từ năm 2020 - 2025, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố cần khoảng 310.000 – 330.000 chỗ làm việc mỗi năm.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên nhu cầu nhân lực giảm 27,3% so với cùng kỳ năm 2019, chủ yếu rơi vào một số ngành, nghề như vận tải, giáo dục, dịch vụ lưu trú, du lịch, dệt may, giày da.
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp cấp tập tìm kiếm nguồn lao động, đặc biệt lao động thời vụ...