Tại Hội nghị lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ TP, do Đảng ủy Khối doanh nghiệp Hà Nội tổ chức sáng nay (24/6), các ý kiến nhấn mạnh đến vai trò của doanh nghiệp trong phát triển kinh tế TP Hà Nội nhiệm kỳ qua; kiến nghị các giải pháp tháo gỡ để phát huy mạnh mẽ hơn vai trò này. Đồng thời đưa những góp ý vào việc xác định 3 khâu đột phá để phát triển Thủ đô giai đoạn 5 năm tới…
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã tự lực tìm kiếm thị trường, sản phẩm mới, cách làm mới để duy trì, ổn định sản xuất, đón đợi cơ hội bật dậy sau những khó khăn do dịch COVID-19 gây ra.
Đôi khi, một số bộ phận trong công ty như hành chính - kế toán nắm trong tay một thứ quyền lực vô hình quá lớn khiến rất nhiều nhân sự phải e dè và thậm chí ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
Việc tuyển, dùng, giữ hay bỏ trong câu chuyện quản trị nhân sự cần được nhìn một cách tổng thể và liên tục, tránh một cách tiếp cận độc lập và rời rạc.
Sau câu chuyện siêu thị Big C từ chối hàng dệt may trong nước, nhìn một cách công bằng, các chuyên gia khuyến cáo, doanh nghiệp Việt cần cải tiến chất lượng sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh mới có thể đứng vững ở 'sân nhà'.