Việc các doanh nghiệp Nhật ồ ạt tăng lương được cho là sẽ tạo tiền đề để Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) rút khỏi chính sách tiền tệ siêu lỏng lẻo...
Một liên minh lao động Nhật Bản đại diện cho các nghiệp đoàn bán lẻ, nhà hàng, dệt may... dự kiến đặt mục tiêu tăng lương 6% cho cuộc đàm phán lương hàng năm vào mùa xuân năm 2024.
Theo Hãng tin Reuters, trong cuộc họp chính sách tiền tệ định kỳ vào ngày 30 và 31.10 tới, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) dự kiến sẽ tăng dự báo lạm phát, và động thái này sẽ làm phức tạp thêm nỗ lực của các nhà hoạch định chính sách nhằm duy trì chính sách tiền tệ 'siêu' nới lỏng.
Việc nâng dự báo lạm phát có thể làm gia tăng sự chỉ trích nhằm vào BOJ, vì cho tới hiện tại, các nhà hoạch định chính sách tiền tệ của Nhật Bản vẫn lập luận rằng họ phải giữ chính sách tiền tệ siêu lỏng lẻo...
Với tỷ lệ người về hưu ở mức cao trong cơ cấu nhân khẩu học của Nhật Bản, việc khuyến khích người già chi tiêu sẽ rất quan trọng nếu Nhật Bản muốn thoát khỏi tình trạng giảm phát ảm đạm.
Rengo, Tổng Công đoàn lớn nhất Nhật Bản hôm 21/7 kêu gọi các công ty tăng lương hơn nữa để giúp người lao động vượt qua lạm phát và đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng leo thang.
Khảo sát của tổ chức công đoàn lớn nhất Nhật Bản cho thấy các nhà tuyển dụng đang đưa ra mức tăng lương cao nhất trong vòng khoảng 30 năm qua. Đây là kết quả thu được sau đợt đàm phán lao động mùa xuân năm nay.
Tại các cuộc đàm phán với người lao động trong năm nay, các công ty Nhật Bản đã đưa ra mức tăng lương lớn nhất trong ba thập kỷ, nhóm công đoàn lớn nhất của đất nước cho biết hôm 5/7.
Ngành công nghiệp giấy đang đứng trước sức ép phải thay đổi để vừa cạnh tranh ngay tại nội địa lại đẩy mạnh được xuất khẩu và tránh dư thừa nguồn cung.
Do tiền lương tăng chậm hơn lạm phát, nền kinh tế Nhật Bản đối mặt với nguy cơ trì trệ giữa lúc áp lực thắt chặt chính sách tiền tệ ngày càng lớn...
Ở Nhật Bản, những bà mẹ đi làm phải chấp nhận công việc lương thấp, và việc bổ nhiệm các nữ lãnh đạo bị phản đối vì cho rằng đi ngược lại giá trị truyền thống.
Trong nhiều năm qua, tiền lương ở Nhật Bản tăng chậm do các công ty tích trữ một lượng tiền mặt kỷ lục, đồng thời hạn chế chi phí lao động, bất chấp áp lực của chính phủ buộc các công ty tăng lương.
Giờ đây, khi giá cả ở Nhật tăng sau nhiều thập kỷ giảm phát, nền kinh tế lớn thứ ba thế giới buộc phải 'thức tỉnh' trước một vấn đề lớn...
Hideya Tokiyoshi trở thành giáo viên tiếng Anh ở Tokyo, Nhật Bản khoảng 30 năm trước. Kể từ đó, mức lương của anh hầu như không thay đổi, theo CNN.
Từ trợ cấp lạm phát đến đào tạo lại kỹ năng cho người lao động, các công ty ở Nhật Bản đang nỗ lực giúp nhân viên chống lại 'cơn sốt' giá cả và khủng hoảng lao động.
Người tiêu dùng tại Nhật Bản không thích tăng giá và việc phục hồi hoạt động kinh tế cũng rất chậm chạp.
Báo Mỹ so sánh: Phải chăng đã đến lúc nghề 'lật burger' còn hơn nhân viên ngân hàng ở Nhật?
Ngày 16/12/2021, Liên minh cầm quyền Nhật Bản đã phê duyệt kế hoạch thuế của năm tài chính 2022 với các ưu đãi thuế đối với các doanh nghiệp tăng lương cho người lao động. Kế hoạch thuế này nhằm khuyến khích các doanh nghiệp tăng lương để tăng thu nhập cho người lao động, từ đó thúc đẩy tiêu dùng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
ThS. ĐỖ THỊ THU TRANG (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)
Cùng SAOStar ấn 'play' ngay loạt bài hit của 10 thí sinh đầu tiên góp mặt trong vòng ghi hình King Of Rap 2020.
Dòng vốn ngoại chuyển biến nhanh theo hướng tích cực. Sự trở lại của dòng tiền lớn, nhất là dòng tiền đến từ Hàn Quốc, Thái Lan... chính là chỉ báo Việt Nam luôn là 1 địa chỉ hấp dẫn.