Trong bối cảnh AI đang làm thay đổi cách tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, hàng trăm thanh niên Việt Nam đã được tiếp cận những kỹ năng ứng tuyển hiện đại thông qua khóa tập huấn của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Nền kinh tế đang thay đổi nhanh chóng do các yếu tố nhân khẩu học, công nghệ và quá trình chuyển đổi số. Vai trò của báo chí rất quan trọng nhằm giúp công chúng hiểu được những biến đổi này...
Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (sửa đổi) không chỉ dừng lại ở việc bổ sung ưu đãi, mà đòi hỏi một cuộc cách mạng về tư duy lập pháp: Lấy doanh nghiệp làm trung tâm và chuyển từ tư duy 'Nhà nước có gì hỗ trợ nấy' sang 'doanh nghiệp cần gì hỗ trợ đó'...
Dự thảo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (sửa đổi) được xây dựng theo hướng thay đổi căn bản cơ chế hỗ trợ, trao quyền chủ động cho doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ và đơn vị hỗ trợ, đồng thời giảm thủ tục hành chính thông qua nền tảng số.
Ngày 22/6, tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu Chính sách và Phát triển truyền thông (IPS) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam phối hợp tổ chức chương trình tập huấn nâng cao năng lực truyền thông về an sinh xã hội và tiền lương tại Việt Nam dành cho các đơn vị báo chí, truyền thông.
Văn phòng ILO tại Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn giúp nhà báo hiểu rõ hơn về chính sách lao động, việc làm thỏa đáng, an sinh xã hội trong bối cảnh tác động của chuyển đổi số và già hóa dân số.
Ngày 22/6, Viện Nghiên cứu Chính sách và Phát triển Truyền thông (IPS) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam phối hợp tổ chức Tập huấn nâng cao năng lực truyền thông về an sinh xã hội và tiền lương tại Việt Nam.
Những xu hướng như chuyển đổi số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang tái định hình sâu sắc thị trường lao động. Điều này mang lại nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đồng thời đặt một số nhóm lao động vào rủi ro như dễ bị thay thế, khó tiếp cận thông tin...
Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang thay đổi mạnh bởi công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, lao động nền tảng và xu hướng làm việc từ xa, người lao động cũng đối mặt nhiều rủi ro về sức khỏe tinh thần.
Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam vừa phối hợp cùng các đối tác tổ chức sự kiện 'Biến điều vô hình thành hữu hình: Môi trường làm việc tâm lý - xã hội', hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026
Công việc an toàn và lành mạnh không chỉ là yêu cầu mang tính xã hội, mà còn là nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững, chuyên gia Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhấn mạnh...
Ngày 12/5, tại Hà Nội, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức sự kiện 'Môi trường làm việc tâm lý-xã hội' nhằm hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động quốc gia của Việt Nam, với trọng tâm là môi trường làm việc tâm lý-xã hội và sức khỏe tinh thần trong thế giới việc làm.
Ngày 12/5/2026, Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam (ILO) và các đối tác tại Việt Nam tổ chức sự kiện 'Biến điều vô hình thành hữu hình: Môi trường làm việc tâm lý - xã hội' với chủ đề trọng tâm là môi trường làm việc tâm lý - xã hội và sức khỏe tinh thần trong thế giới việc làm.
Sự phát triển nhanh của công nghệ số, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo sinh (GenAI), đang làm thay đổi sâu sắc cấu trúc việc làm tại Việt Nam. Khi hàng triệu lao động đứng trước nguy cơ bị thay đổi tính chất công việc, thị trường lao động không chỉ dịch chuyển về cơ cấu ngành nghề mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết về nâng cao kỹ năng, bảo đảm việc làm thỏa đáng và thích ứng chính sách trong bối cảnh mới.
Tại Việt Nam, cứ 5 người thì có 1 người – đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative AI), tức là khoảng 11,5 triệu người lao động nam và nữ đang làm ở những ngành nghề tự động hóa cao và có thể bị thay thể bởi AI.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) đang nổi lên như một yếu tố có thể làm thay đổi sâu rộng thị trường lao động tại Việt Nam, với khoảng 11,5 triệu việc làm - tương đương 20% lực lượng lao động - có khả năng chịu tác động.
Theo báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam (tương đương cứ 5 người thì có 1 người) đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam – tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo một báo cáo mới được công bố của Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam...
Khoảng 20%, tương đương 11,5 triệu lao động tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam vừa công bố 'Báo cáo tóm tắt về Trí tuệ nhân tạo tạo sinh và việc làm tại Việt Nam'. Theo đó, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh.
Khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam - tương đương cứ 5 người thì có 1 người - đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16-4.
Khoảng 20% - tương đương 11,5 triệu lao động tại Việt Nam đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI), theo Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16/4, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam, tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Theo báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam (tương đương cứ 5 người thì có 1 người) đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Ngày 14-4, lãnh đạo Sở Nội vụ TPHCM làm việc với đoàn công tác của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam, đã trao đổi về hợp tác nâng cao hoạt động quản trị nguồn lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo an sinh xã hội…
Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức Khóa đào tạo từ 9-10/4, tại Hà Nội, nhằm tăng cường năng lực cho các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong thúc đẩy năng suất và việc làm thỏa đáng thông qua chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Trong hai ngày 9 - 10/4 tại Hà Nội, Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam tổ chức chương trình đào tạo 'Nâng cao năng lực cho tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hướng đến cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng'.
Ngày 9/4, tại Hà Nội, Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức Khóa đào tạo hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội. Đây là khóa thứ hai trong chuỗi 5 khóa đào tạo tại các tỉnh khu vực phía bắc, diễn ra trong hai ngày 9 và 10/4.
Ngày 9/4, tại Hà Nội, Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức khóa đào tạo 'Nâng cao năng lực cho tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hướng đến cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng'.
Việc tăng cường năng lực cho các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội nhằm thúc đẩy năng suất và việc làm thỏa đáng thông qua chuyển đổi số và chuyển đổi xanh...
Thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi xanh giúp doanh nghiệp tăng năng lực cạnh tranh, hiện thực mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp hoạt động vào năm 2030.
Xuyên suốt hai ngày làm việc trực tiếp, chương trình tập trung trang bị hệ thống công cụ đánh giá nhu cầu và các giải pháp chuyển đổi xanh khả thi, như quản lý chất thải, sản xuất sạch hơn và tăng hiệu quả năng lượng.
Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tích lũy trải nghiệm qua từng bước nhỏ trong công việc; tăng cường và học hỏi liên tục các kỹ năng mềm được xem là những 'bí kíp' để người lao động thích ứng với bối cảnh mới của thị trường lao động trong năm 2026 và tương lai…
Theo Cục Bà mẹ và Trẻ em (Bộ Y tế), nhiều gia đình cho trẻ em đi làm sớm với mong muốn cải thiện thu nhập trước mắt. Tuy nhiên, thực tế cho thấy lao động trẻ em không những khiến trẻ đối mặt với nguy cơ tổn hại sức khỏe thể chất, áp lực tâm lý, tai nạn lao động… mà còn làm trầm trọng thêm tình trạng nghèo đói.
Thời gian qua, Việt Nam đạt được nhiều tiến bộ đáng ghi nhận trong bình đẳng giới. Qua đó góp phần nâng cao vai trò của phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, chính quyền địa phương và các tổ chức chính trị - xã hội.
Ngày 17-12, tại Hà Nội, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) phối hợp với Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) tổ chức lễ kỷ niệm 25 năm hành động và nỗ lực xóa bỏ các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất - Nhìn lại và định hướng tương lai.
Theo các cuộc điều tra quốc gia do Tổng cục Thống kê thực hiện với sự hỗ trợ của ILO, tỷ lệ trẻ em tham gia các hoạt động kinh tế đã giảm từ 9,1% năm 2018 xuống còn 3,5% vào năm 2023. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 94.300 trẻ em Việt Nam đang làm các công việc có tính chất nguy hiểm...
Ngày 8/12, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA) Cao Xuân Thu Vân đã có buổi làm việc với tân Giám đốc ILO Việt Nam, bà Sinwon Park, nhằm trao đổi về kết quả phối hợp trong thời gian qua và thống nhất mở rộng các hoạt động hỗ trợ HTX trong giai đoạn tới. Hai bên cam kết tăng cường hợp tác, thúc đẩy mô hình HTX phát triển bền vững, đẩy mạnh chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và bảo đảm an sinh, việc làm cho người lao động.