Mặc dù có sự khác biệt đáng kể trong phong cách du lịch, song có tới 52% du khách Việt tin rằng xê dịch đa thế hệ sẽ giúp gia đình thêm gắn kết và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ cùng người thân yêu.
Giữa 'cơn bão sa thải' tiếp tục càn quét thị trường lao động Mỹ, thế hệ trẻ tại xứ cờ hoa chật vật tìm kiếm sự ổn định và loay hoay với gánh nặng nợ nần.
Baby Boomers có Steve Jobs. Millennials có Mark Zuckerberg. Nhưng Gen Z lại vắng bóng những nhà sáng lập lớn.
Khảo sát chất lượng cuộc sống mới nhất của HSBC cho thấy tầng lớp trung lưu châu Á ưu tiên ổn định tài chính và nhu cầu bảo vệ trong tâm thế lo lắng về chi phí sinh hoạt và các yếu tố liên quan đến sức khỏe.
Theo khảo sát, gần 3/4 Gen Z ở Mỹ thường xuyên phải đối mặt với 'nỗi sợ Chủ nhật', cảm thấy áp lực trước diễn biến của tuần tới, sợ hãi khi thời gian nghỉ ngơi kết thúc.
Thay vì tận hưởng ngày nghỉ cuối tuần, hầu hết mọi người lại có cảm giác uể oải, chán nản vào ngày Chủ nhật vì hôm sau là một tuần làm việc mới.
Khảo sát Chất lượng cuộc sống của HSBC cho thấy, 4 /10 người ở châu Á chưa đạt được các mục tiêu hưu trí. 8/10 người trên thế giới cho biết kế hoạch kế thừa di sản là cần thiết nhưng chỉ 3/10 người ở châu Á lập di chúc hoặc lên kế hoạch về kế thừa.
Theo khảo sát của HSBC, những người thuộc tầng lớp trung lưu châu Á luôn ưu tiên 2 mục tiêu tài chính hàng đầu là 'tích lũy tài sản để ổn định tài chính' và 'lập kế hoạch nghỉ hưu', do quan ngại về tình hình chi phí gia tăng và các vấn đề liên quan đến sức khỏe.
Khảo sát của HSBC cho thấy việc lập kế hoạch nghỉ hưu là 1 trong 2 ưu tiên tài chính lớn của giới trung lưu châu Á, nhưng cứ 10 người thì có 4 người chưa đạt được mục tiêu hưu trí.
Không còn mặn mà với cổ phiếu hay trái phiếu, giới trẻ có tiền tại Mỹ đổ xô đầu tư vào trang sức, đồng hồ, xe hơi hiếm, rượu quý, đồ cổ và tác phẩm nghệ thuật.
Một khảo sát tại Mỹ cho thấy gần nửa số gen Z thừa nhận có một nhân cách bí mật trên mạng; họ có 'cuộc sống hai mặt', với một mặt không ai ngoài đời thực biết đến.
Ở Trung Quốc, thị trường chăm sóc răng miệng cá nhân đã phát triển vượt xa những tiêu chuẩn cơ bản, được thúc đẩy bởi nhu cầu của thế hệ Gen Z về các sản phẩm công nghệ cao…
Hệ thống điện toán thông minh, phản hồi nhanh và linh hoạt là điều cần thiết để đáp ứng các mục tiêu về khí hậu toàn cầu, vì chúng có thể giúp tối ưu hóa việc sản xuất và tiêu thụ năng lượng.
Việc mạnh tay chi tiền từng gắn liền với nhà hàng sang trọng, kỳ nghỉ xa hoa và quần áo hàng hiệu, đang nhường chỗ cho một xu hướng ít ai ngờ tới hơn mà đi đầu là Gen Z.
Thế hệ Z tại Mỹ sẵn sàng 'chi đậm' tới 10.870 USD cho đồng hồ xa xỉ, mức giá cao gấp đôi so với Millennials.
Suốt 15 năm qua, đây là lần đầu tiên danh sách của Forbes không có tỷ phú tự thân nào dưới 30 tuổi, cho thấy quá trình chuyển giao tài sản sang thế hệ trẻ.
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Một nghiên cứu mới được thực hiện tại Mỹ chỉ ra nỗi lo lắng về việc đi lại bằng đường hàng không của người dân trong bối cảnh sau đại dịch, căng thẳng địa chính trị và liên quan tới các vấn đề an toàn và tai nạn gần đây với máy bay của Boeing.
Thế hệ 8X, 9X có thể là thế hệ được nhận nhiều nhất và trở thành những người giàu nhất trong lịch sử.
Học phí tăng cao khiến nhiều người trẻ phải vay nợ để hoàn thành chương trình đại học. Khoản nợ này khiến họ chịu nhiều áp lực và ngại lập gia đình sau khi có việc làm.
Nhiều người mặc định rằng phụ nữ không có kiến thức đầu tư, chỉ giỏi phung phí tiền bạc và mua sắm thả phanh. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh điều ngược lại.
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Sự chuyển giao khối tài sản tích lũy - phần lớn là bất động sản - giữa các thế hệ ở Mỹ sẽ lên tới 90.000 tỷ USD, The Guardian đưa tin hôm 28/2.
Gen Z tìm đến AI để tìm lời khuyên về nghề nghiệp bởi họ không đủ tin tưởng vào cấp quản lý có thể cung cấp nguồn lực cần thiết để tiến tới thành công.
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là 'chronoworking' - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.
TikTok đã trở thành công cụ tìm kiếm ngày càng phổ biến trong giới trẻ ở Mỹ.
Công ty dữ liệu Morning Consult (Mỹ) mới đây đã đưa ra 10 hành vi khiến hành khách đi máy bay khó chịu, nổi bất nhất là gác chân lên ghế, cởi giày,...