Đại diện Microsoft xác nhận đợt điều chỉnh tổ chức mới ảnh hưởng trực tiếp đến một số việc làm tại Việt Nam, đồng thời cam kết hỗ trợ người lao động chuyển đổi.
Đến tháng 9/2026, An Giang ghi nhận 156,822 tỉ đồng chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, 67,896 tỉ đồng liên quan 330 đơn vị đã ngừng sản xuất, không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký hoặc đang làm thủ tục giải thể, phá sản, gây khó khăn cho việc thu hồi nợ và bảo đảm quyền lợi người lao động.
TP. Cần Thơ mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phát huy bản lĩnh, tăng cường sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều việc làm cho người lao động. Qua đó, cùng đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố.
Ngày 13/10, tại Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ, Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Cần Thơ tổ chức Hội nghị tiếp xúc, gặp gỡ cử tri là cán bộ công đoàn, công nhân và người lao động trước Kỳ họp thứ Hai, Quốc hội Khóa XVI.
Ngày 13/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau tổ chức chương trình nói chuyện chuyên đề “Nữ đoàn viên, lao động khoẻ, đẹp, tự tin” và ra mắt mô hình “Vòng tay Công đoàn - Đồng hành chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho nữ công nhân lao động”.
Thước đo giá trị thực sự của một doanh nghiệp không nằm ở quy mô tài sản hay doanh thu, mà được định hình từ uy tín và niềm tin của khách hàng, người lao động cùng toàn xã hội.
Gần 60% người lao động Việt Nam tự sử dụng AI nhưng chỉ 13% doanh nghiệp triển khai chính thức, gây nguy cơ rò rỉ dữ liệu nội bộ.
Với việc trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 50% và phát hành ESOP cho người lao động, vốn điều lệ của Techcombank dự kiến tăng lên gần 106,6 nghìn tỷ đồng, cao nhất ngành ngân hàng.
Nâng cao năng suất lao động là giải pháp then chốt để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Mục tiêu tăng trưởng năng suất lao động 8,5% - 9%/năm chỉ khả thi khi doanh nghiệp đầu tư công nghệ, áp dụng sáng kiến sáng tạo và người lao động có đủ năng lực để làm chủ công nghệ. Cùng với đó là sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường - doanh nghiệp – người lao động.
Ngày 13-10, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố làm Trưởng đoàn, đã làm việc với phường Ngọc Hà về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng.
Để thích ứng với quá trình già hóa dân số, người lao động cao tuổi cần được tiếp cận với việc làm thỏa đáng, và được bảo đảm an sinh xã hội đầy đủ...
Với việc trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 50% và phát hành ESOP cho người lao động, vốn điều lệ của Techcombank dự kiến tăng lên gần 106,6 nghìn tỷ đồng, cao nhất ngành ngân hàng.
Người lao động sẽ được xét về hưu trước tuổi từ 5 đến 10 năm nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
Công đoàn dự kiến hỗ trợ tiền mặt, quà tết, phiếu mua hàng, 2.000 vé tàu khứ hồi và 550 vé máy bay khứ hồi, ưu tiên người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến tặng 2 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động nhân dịp nào?
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Những bản thỏa ước chất lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) đã giúp gắn kết các bên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp.
Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang phát huy hiệu quả tại Vĩnh Long.
Yêu cầu đặt ra trong bối cảnh mới không chỉ là tăng số lượng đoàn viên mà còn phải nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, tạo niềm tin để người lao động tự nguyện tham gia và gắn bó với tổ chức Công đoàn.
Sáng 13-10, xã Bắc Quang tổ chức gặp mặt doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026).
Cử tri kiến nghị xem xét không tăng mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở vì sẽ gây khó khăn cho người lao động tự do, có thu nhập thấp và các đối tượng mua theo hộ gia đình.
Không chỉ phát động thi đua, công đoàn còn triển khai nhiều hoạt động góp phần cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh.
Ngày 13-10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban báo chí, xuất bản quý IV năm 2026. Đồng chí Thái Thu Xương, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì hội nghị.
Dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất cho người lao động được tự tham gia quỹ hưu trí bổ sung, không bắt buộc thông qua doanh nghiệp như hiện nay.
Bộ Y tế vừa có hồi đáp kiến nghị xem xét không tăng mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở vì sẽ gây khó khăn cho người lao động tự do, có thu nhập thấp và các đối tượng mua theo hộ gia đình.
Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc nhìn nhận giá nhà vẫn vượt khả năng chi trả của đại đa số người dân, nhất là công nhân, người lao động, kể cả một bộ phận cán bộ, công chức.
Mùa này, người lao động thường tìm đến ông Lâm Thành Tý ở chợ Đông Ba để sửa lại món đồ gắn bó với việc di chuyển, lao động ngoài trời.
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc cho biết giá nhà vẫn vượt khả năng chi trả của đại đa số người dân, nhất là công nhân, người lao động, kể cả một bộ phận cán bộ, công chức.
Việc thành lập 6 công đoàn khu công nghiệp nhằm nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
Sáng 13-10, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai, nhằm đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, đơn vị sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026 tại Trung tâm Chính trị phường Bình Phước vào ngày 17-10 tới.
Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển 500 hợp tác xã, 2 liên hiệp HTX hoạt động hiệu quả, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ cao, chuyển đổi số và liên kết chuỗi giá trị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và thu nhập cho người lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt từ 90 điểm trở lên được hưởng 100% mức chi thu nhập tăng thêm.
Bản lĩnh của doanh nhân không chỉ thể hiện ở những quyết định táo bạo hay khả năng vượt qua khó khăn, mà còn ở năng lực nhận diện rủi ro, lắng nghe những ý kiến khác biệt và lựa chọn hướng đi có trách nhiệm với doanh nghiệp, người lao động và xã hội.
Nâng cao cảnh giác trong cộng đồng, kiên quyết nói không với “tín dụng đen” và các hành vi lừa đảo trên không gian mạng.
Quyết định 78/2026/QĐ-UBND: Mức hưởng chi thu nhập tăng thêm với cán bộ, công chức, viên chức TP HCM
UBND thành phố Hồ Chí Minh đã có Quyết định số 78/2026/QĐ-UBND ngày 9/10/2026 ban hành Quy định về xếp loại và chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh.
Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các quy định hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 dành cho doanh nghiệp. Theo đó, doanh nghiệp có thể linh hoạt lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết giúp người lao động chủ động kế hoạch.
Chương trình đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp người lao động tăng thu nhập mà còn là cơ hội rèn luyện tay nghề vững chắc.
Ngày 12/10, nhiều địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh Lào Cai tổ chức gặp mặt, thăm và chúc mừng doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10). Các hoạt động ghi nhận đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp đối với phát triển kinh tế – xã hội và chăm lo đời sống người lao động.
Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục mở rộng mạng lưới hoạt động tại cơ sở với việc ra mắt Văn phòng Cụm địa bàn khu số 7, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, hỗ trợ công đoàn cơ sở, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động tại các khu công nghiệp.