Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, quy định 'Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp' từ ngày 1/1/2026.
Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu của giáo viên thay đổi thế nào như thế nào?
'Những chiến binh sao vàng' có lợi thế tâm lý nhờ cơn 'địa chấn' đã quật ngã U23 Jordan ở ngày ra quân. Tiếp nối thành tích đó bằng chiến thắng thuyết phục trước U23 Kyrgyzstan để mở toang cánh cửa giành suất đi tiếp.
Tăng lương cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai. Bởi phía sau mỗi học trò trưởng thành là tâm huyết và niềm tin của người thầy.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 1/1/2026 có thể kể tới như: Tăng mức lương tối thiểu vùng, giảm thuế thu nhập cá nhân, áp bảng giá đất mới, tăng cường bảo vệ dữ liệu cá nhân, 'siết' hoạt động quảng cáo trên mạng,...
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất công thức tính lương mới cho nhà giáo dựa trên việc bổ sung 'hệ số lương đặc thù'.
Giáo viên hưởng phụ cấp ưu đãi đến 50% là quy định tại Công văn 1678 với những trường hợp cụ thể.
U23 Jordan từng chạm trán U23 Việt Nam tổng cộng 3 lần trong quá khứ và đang chiếm ưu thế trước đối thủ Đông Nam Á.
Tiền lương giáo viên năm 2026 xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp phù hợp với chủ trương tại Kết luận 91 ra sao?
Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn quy định chung tối đa 5 năm, trong khi một số nhà giáo có trình độ cao được kéo dài thời gian công tác tới 10 năm.
Chính thức từ 01/01/2026 lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Từ đầu năm 2026, ngành giáo dục bước vào giai đoạn điều chỉnh quan trọng khi nhiều luật và chính sách mới đồng loạt được áp dụng, tác động trực tiếp đến giáo viên, học sinh và công tác quản lý ở các cấp học.
Chế độ tiền lương nhà giáo luôn được cả xã hội quan tâm.
Hôm nay ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, mở ra một chương mới trong chính sách giáo dục và đãi ngộ đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam với nhiều quy định mang tính đột phá.
Ngày 1/1/2026 đánh dấu thời điểm nhiều luật chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp và đời sống kinh tế-xã hội.
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách giáo dục mới có hiệu lực gồm: Xếp lương giáo viên cao nhất, dùng một bộ SGK, tuyển dụng nhân sự, bỏ bằng THCS, nghỉ hưu linh hoạt mới.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực, với loạt chính sách quan trọng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp nhà giáo, tuyển dụng giáo viên, sách giáo khoa và tổ chức hệ thống giáo dục.
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về giáo dục có hiệu lực, tạo nền tảng cho việc triển khai định hướng đổi mới của ngành.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu lực.
Từ 1/1/2026, lương nhà giáo chính thức được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, theo quy định của Luật Nhà giáo.
Từ tháng 1 năm 2026, cả 4 luật, 2 nghị quyết trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, liên quan trực tiếp tới quyền lợi của giáo viên, học sinh. Đây được xem là bước ngoặt lớn về thể chế, mở ra vận hội mới cho ngành giáo dục.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Từ ngày 1/1/2026, một số chính sách Giáo dục có hiệu lực như: Lương nhà giáo xếp cao nhất; thống nhất bộ sách giáo khoa dùng chung; bỏ bằng tốt nghiệp THCS.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật và nghị quyết quan trọng liên quan đến giáo dục và đào tạo chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi lớn, toàn diện đối với đội ngũ nhà giáo, học sinh – sinh viên và hệ thống quản lý giáo dục.
Bước sang năm 2026, lĩnh vực giáo dục ghi nhận nhiều thay đổi mang tính nền tảng, tác động trực tiếp đến đội ngũ nhà giáo, người học và công tác quản lý, từ chính sách tiền lương, sách giáo khoa đến tuyển dụng giáo viên và hệ thống văn bằng, các quy định mới được kỳ vọng tạo chuyển biến thực chất cho ngành.
Nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026, tác động trực tiếp tới quyền lợi của người dân.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách lớn của ngành giáo dục chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về lương, chính sách lương, chức danh nghề nghiệp nhà giáo.
Từ ngày 1.1.2026, nhiều chính sách quan trọng của ngành Giáo dục chính thức có hiệu lực, tạo bước chuyển mới về quyền lợi cho giáo viên, học sinh và sự đồng bộ trong triển khai chương trình giảng dạy.
Lương cơ bản sau 2026 trong bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương chiếm bao nhiêu % tổng quỹ lương?
Chốt bộ sách giáo khoa dùng chung, xếp lương giáo viên cao nhất, bỏ bằng tốt nghiệp THCS... là những chính sách sẽ có hiệu lực từ năm 2026.
Trong tháng 1/2026, nhiều luật quan trọng sẽ có hiệu lực thi hành.
Nhiều chính sách giáo dục quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2026, bao gồm cải cách lương nhà giáo và thay đổi hệ thống văn bằng.
Kể từ 1/1/2026, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nhiều chính sách, quy định mới đáng chú ý liên quan đến giáo dục chính thức có hiệu từ ngày 1/1/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Như vậy, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu tháng và giờ của bốn vùng được điều chỉnh tăng so với hiện hành như sau:
Tăng lương tối thiểu vùng, lương nhà giáo được xếp cao nhất, những thay đổi quan trọng về các chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp… là những chính sách mới có hiệu lực từ năm 2026.
Từ năm 2026, hàng loạt chính sách mới về tiền lương, thuế, bảo hiểm... chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đời sống và quyền lợi của người dân.
Tình trạng xe tải chở gỗ lưu thông với mật độ lớn trên Quốc lộ 17, đoạn qua xã Nam Hòa, đang khiến người dân lo ngại về nguy cơ mất an toàn giao thông.
Tăng mức lương tối thiểu vùng; giảm thuế thu nhập cá nhân; lương và đãi ngộ cho cán bộ y tế, giáo viên được điều chỉnh... là những chính sách nổi bật liên quan đến người lao động có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.