Theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch. Khi đồng ý đi làm vào dịp này, người lao động sẽ được tính lương làm thêm theo quy định.
Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ có cơ hội được nhận 3 khoản tiền. Trường hợp phải làm thêm giờ, người lao động có thể hưởng ít nhất 400% tiền lương nếu làm việc vào ban ngày và hưởng ít nhất 490% tiền lương nếu làm thêm vào ban đêm.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh 2/9 năm 2023.
Dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2023, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định và 8 ngày nghỉ bù, nối dài do trùng vào cuối tuần.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, Tết Dương lịch 2023 người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Do ngày 1/1/2023 rơi vào ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày dịp Tết Dương lịch.
Theo Cục An toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày trong dịp Tết Dương lịch 2023.
Người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày, từ 31/12/2022 đến hết 2/1/2023, trong dịp Tết Dương lịch 2023.
Năm 2023, ngày 1-1 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần. Do đó, dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2-1-2023.
Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.
Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày dịp Tết Dương lịch, trong đó có một ngày nghỉ bù Chủ nhật rơi vào 1/1.
Theo quy định tại Luật Lao động 2019, do ngày 1/1/2023 là Chủ Nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày. Tùy vào lịch làm việc thực tế tại mỗi công ty mà người lao động sẽ được nghỉ từ 2 - 3 ngày.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.