Lần đầu việc sử dụng nhà giáo sau khi nghỉ hưu chính thức được quy định trong khuôn khổ pháp lý thống nhất, tạo cơ sở để các cơ sở giáo dục tiếp tục khai thác, phát huy nguồn lực trí tuệ của đội ngũ nhà giáo khi vẫn còn đủ điều kiện và có nguyện vọng tiếp tục cống hiến.
Từ ngày 01/9/2026, Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực, bổ sung cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Từ ngày 1-9-2026, nhà giáo đã nghỉ hưu có thể ký hợp đồng lao động toàn thời gian với cơ sở giáo dục nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT cho phép ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau nghỉ hưu.
Đúng vào thời điểm nhiều nhà giáo đạt độ chín thì lại phải rời giảng đường theo quy định về tuổi nghỉ hưu.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT mở thêm cơ chế để các trường sử dụng nhà giáo sau nghỉ hưu, duy trì nguồn lực phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Lần đầu tiên Bộ GD-ĐT có quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu, nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, nâng cao chất lượng hoạt động giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026, quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó quy định tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghĩ hưu.
Việc Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu đã tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nhân sự cấp cao.
Từ ngày 1/9/2026, Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực, bổ sung cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Từ ngày 1/9/2026, cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu người đó đáp ứng đầy đủ điều kiện về phẩm chất, sức khỏe, trình độ chuyên môn và yêu cầu của vị trí việc làm.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT lần đầu cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu, góp phần phát huy đội ngũ giàu kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026.
Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT có hiệu lực từ ngày 1-9-2026 lần đầu tiên quy định cụ thể về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, áp dụng đối với nhà giáo, cơ sở giáo dục cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Từ 1/9, cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
Lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT ban hành cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo đã nghỉ hưu. Theo đó, tiền lương và phụ cấp sẽ được thực hiện theo thỏa thuận.
Các trường học lần đầu được phép ký hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên, giảng viên đã nghỉ hưu từ ngày 1/9. Thông tư mới cũng mở rộng phạm vi hoạt động của nhà giáo thỉnh giảng.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Thông tư nhằm tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Nhà giáo sau khi nghỉ hưu có thể ký hợp đồng toàn thời gian với cơ sở giáo dục mà không bị giới hạn độ tuổi.
Thông tư mới của Bộ GD&ĐT lần đầu cho phép ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau nghỉ hưu, có hiệu lực từ 1/9.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.