Theo CEO Blue C Lê Quang Vũ, văn hóa cũng giống như gió, tuy vô hình nhưng mang lại những tác động rất lớn. Nếu văn hóa 'thuận buồm xuôi gió' với định hướng phát triển, doanh nghiệp sẽ tiến nhanh và xa hơn…
Các doanh nghiệp đã nâng nhận thức về vai trò của văn hóa đối với sự phát triển. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi, việc định hình lại nền tảng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) phù hợp với hướng đi mới càng trở nên cần thiết.
Trải qua năm 2023 đầy biến động, 49,22% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết nhiệm vụ hướng tới năm 2024 là định hình lại nền tảng văn hóa doanh nghiệp cho chiến lược phát triển mới như gia tăng trải nghiệm nhân viên; tạo dựng môi trường đổi mới-sáng tạo; xây dựng tổ chức học tập...
Báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp 2023 do Blue C công bố ngày 12/12, được xây dựng dựa trên kết quả khảo sát của 195 doanh nghiệp từ 13 nhóm ngành nghề khác nhau.
Trải qua năm 2023 đầy biến động, 49,22% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết nhiệm vụ hướng tới năm 2024 là định hình lại nền tảng văn hóa doanh nghiệp cho chiến lược phát triển mới.