Sau thời gian dài thực hiện '3 tại chỗ', người lao động muốn về với gia đình cũng bị địa phương làm khó. Bên cạnh đó, cùng cần sớm tiêm đủ cho đội ngũ công nhân quay lại làm việc.
Theo TS. Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), những biện pháp mang tính tức thời, ngắn hạn như '3 tại chỗ' gặp nhiều thách thức trong triển khai thực tế... Do đó, thời gian tới cần có những điều chỉnh thích hợp để doanh nghiệp có thể duy trì sản xuất, tránh nguy cơ bật khỏi chuỗi cung ứng toàn cầu khi sản xuất đình trệ.
Có mô hình sản xuất phù hợp hơn, cùng với việc đẩy nhanh tiêm vaccine cho 100% người lao động tại các doanh nghiệp sản xuất, vận tải, bán lẻ và logistics... là phương cách tốt nhất để tháo gỡ điểm nghẽn của nền kinh tế trong bối cảnh dịch bệnh.
Các hiệp hội ngành hàng và doanh nghiệp ngành công nghiệp tiếp tục đưa ra hàng loạt kiến nghị cụ thể đến Bộ Công Thương, Bộ Y tế nhằm đảm bảo yêu cầu cấp thiết cần duy trì sản xuất trong bối cảnh dịch bệnh căng thẳng hiện nay.
Gần 70% doanh nghiệp thủy sản khó thực hiện '3 tại chỗ' nên đã ngưng sản xuất và nhiều doanh nghiệp các ngành sản xuất khác cũng gặp khó trong thực hiện phương án này. Do đó, các hiệp hội, ngành hàng đã kiến nghị về việc điều chỉnh phương án '3 tại chỗ' (ăn, ở, sản xuất tại nhà máy) để phù hợp hơn trong sản xuất.
Cục Công nghiệp (Bộ Công Thương) vừa gửi văn bản tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp (DN) đến Bộ Y tế và các bên liên quan để giải pháp '3 tại chỗ' được hoàn thiện, hiệu quả hơn.
Theo tiết lộ của Chủ tịch Tập đoàn Dệt may, thu nhập của người lao động '3 tại chỗ' đã tăng 2,2 lần, từ 8,5 triệu đồng lên 20 triệu đồng. Thế nhưng, sau khoảng 3 - 4 tuần ít ai trụ được.
Trước thực trạng chi phí tăng cao, không đủ điều kiện cơ sở hạ tầng và nguy cơ trở thành ổ dịch, nhiều doanh nghiệp cho rằng, việc áp dụng phương án '3 tại chỗ' để duy trì sản xuất đang bộc lộ nhiều bất cập, khả năng khó có thể tiếp tục triển khai.
Thông qua ý kiến của các doanh nghiệp, Bộ Công Thương đề nghị Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định trong Quyết định 2787, ví dụ như bổ sung quy định về các trường hợp người lao động muốn về nhà.