Từ năm 2021 sẽ bắt đầu lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động đến 62 tuổi (đối với nam) và 60 tuổi (đối với nữ). Kéo theo đó là lương hưu của người lao động sẽ tăng theo vì được hưởng theo bình quân tiền đóng BHXH.
Bộ luật Lao động (sửa đổi) 2019 vừa được Quốc hội thông qua bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ liền kề trước hoặc sau ngày Quốc khánh 2/9. Quy định này sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021...
Bộ luật Lao động sửa đổi ngay khi vừa được Quốc hội thông qua đã nhận được những đánh giá tích cực, đặc biệt là Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam.
Ngày 20-11, các đại biểu Quốc hội đã bỏ phiếu thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), với 17 chương, 220 điều. Trong số nhiều nội dung quan trọng của Bộ luật vừa được thông qua, dư luận đặc biệt quan tâm tới những quy định tại Điều 169 về tuổi nghỉ hưu.
Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi, với việc tăng tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường của nam từ 60 lên 62 tuổi, nữ từ 55 lên 60 tuổi. Ngoài ra, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nghỉ hưu sớm hơn tuổi trên không quá 5 năm. Còn nếu thêm điều kiện suy giảm khả năng lao động, tuổi nghỉ hưu còn sớm hơn.
Nghề, công việc 'lái, phụ lái đầu máy xe lửa chở than' với đặc điểm về điều kiện lao động 'công việc nguy hiểm, chịu tác động của ồn, rung và bụi' được xếp điều kiện lao động loại IV theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
'Lao động trình độ cao sẽ được kéo dài tuổi nghỉ hưu không quá 5 năm. Đặc biệt, họ sẽ không làm công tác quản lý mà chuyển sang làm chuyên gia', Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.
So với Bộ luật Lao động hiện hành, Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã có những thay đổi đáng kể, giúp Việt Nam tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động,...
Theo thống kê của Tổ chức Y tế thế giới về số năm khỏe mạnh sau tuổi 60 đối với 183 quốc gia, Việt Nam hiện xếp thứ 41. Đối với 46 quốc gia châu Á, Việt Nam đứng thứ 5 sau Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc và Israel.
Theo quy định hiện hành, năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời gian làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Bà Nguyễn Thị Kim Hồng là cán bộ công chức ngành y tế. Năm 2011, do yêu cầu nhiệm vụ nên bà chưa nghỉ phép năm. Bà đã trao đổi với Phòng Hành chính tổng hợp thì được biết, số ngày nghỉ phép năm 2011 sẽ được cơ quan bố trí nghỉ hết trong quý I/2012.