Nhiều câu chuyện 'bếp núc' trong quá trình xây dựng bộ luật Lao động sửa đổi được Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung kể với VietNamNet nhân dịp Xuân Canh Tý.
Hỏi: Tôi là người lao động làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân. Xin hỏi, theo Bộ luật Lao động năm 2019, tôi sẽ được nghỉ hằng năm như thế nào? (Hồng Hạnh, Hưng Yên)
Hiện nay, công việc đo đếm vải, trải vải chưa được quy định trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, việc lương của chồng chuyển thẳng vào tài khoản của vợ là hoàn toàn hợp pháp nếu có sự thỏa thuận.
Sáng 20-11, với tỷ lệ ĐBQH tán thành là 90,06%, Quốc hội đã bấm nút biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi). Theo đó, tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình lên 60 với nữ, 62 với nam; ngày Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ hai ngày.
Sáng nay, 20/11, Quốc hội bấm nút biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), theo đó tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình lên 60 với nữ và 62 với nam.
Thường vụ Quốc hội chọn bổ sung ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh để trình Quốc hội xem xét thông qua vào sáng mai 20/11.
Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung ngày 28/6 - Ngày Gia đình Việt Nam là ngày nghỉ lễ trong năm và không giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần.
Trong phiên thảo luận về Bộ luật Lao động (Sửa đổi), đại biểu Trương Thị Bích Hạnh (Đoàn Bình Dương) gửi ý kiến của các công nhân tại địa phương mình tới Quốc hội, về băn khoăn không biết gửi con cho ai khi giáo viên được nghỉ ngày thứ Bảy.
Nếu giảm từ 48 giờ làm việc bình thường/tuần xuống 44 giờ/tuần, tổng chi phí lao động tăng lên 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm.
Nhấn mạnh xu hướng giảm giờ làm của các nước, Bí thư TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân cho rằng Việt Nam nên có lộ trình thực hiện, nếu làm 9-10 giờ mỗi ngày thì không thể có hạnh phúc.
Sáng 23/10, góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), đai biểu Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho rằng 'nhiều điểm trong bộ luật có sự đột phá, nhận được sự đồng thuận rất cao và cho thấy tinh thần đổi mới'.
Mặc dù ban soạn thảo dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi đã đưa ra hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu, nhưng nhiều đại biểu Quốc hội vẫn cho rằng còn quá chung chung.
Để chuẩn bị cho Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV sắp tới, sáng 17-10, Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đồng chí Mai Sỹ Diến, Tỉnh ủy viên, Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.
Thực hiện Công văn số 1447/TLĐ ngày 19-9-2019 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về việc tham gia xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), LĐLĐ tỉnh phối hợp Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh đã tổ chức hội nghị góp ý từ 200 đại biểu đại diện sở, ban, ngành, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) tiêu biểu trong các công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp (DN).
Nhiều doanh nghiệp kiến nghị Bộ luật Lao động (sửa đổi) nên giữ nguyên quy định làm việc 48 giờ/tuần, cần xem xét về việc nâng mức thời giờ làm thêm tối đa hằng năm từ 200 giờ lên 400 – 500 giờ/năm với các ngành đặc thù.
Nội dung Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi nếu không phù hơp, không những không bảo vệ được quyền lợi của người lao động mà tác động ngược, trái với kinh tế thị trường, là 'rào cản','ngáng chân' sự tăng trưởng sản xuất, giảm kim ngạch xuất khẩu, ảnh hưởng trực tiếp đến nền kinh tế Việt Nam.