Hội đồng quốc gia về tiền lương tối thiểu của Campuchia đã bắt đầu thảo luận việc tăng lương tối thiểu hàng năm cho ngành may mặc, giày dép và du lịch trong năm 2023.
Đây là thông tin được đại diện Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI) và nhiều doanh nghiệp đưa ra tại Hội nghị đánh giá tình hình và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm 2022 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư ngày 27/6.
Dân công sở làm việc ở các công ty lớn của xứ kim chi đã được nhận mức lương cao hơn. Đây là tín hiệu đáng mừng trong thời bão giá, song cũng làm dấy lên lo ngại về hiệu ứng ngược.
Nhiều người lao động đi vay tiền để giải quyết vấn đề đời thường trước mắt. Đối với họ, nếu phát sinh con ốm trong khi không làm thêm giờ, chắc chắn tháng sau là nợ tiền thuê nhà, vay nợ để mua gạo. Theo điều tra, 30% công nhân vì thu nhập quá thấp nên luôn trong tình trạng khó khăn, túng thiếu.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2022.
Đại biểu Quốc hội đề nghị sớm thương lượng tăng lương tối thiểu để bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động như quy định của Bộ luật Lao động.
Theo dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc theo hợp đồng, lương tối thiểu tháng theo 4 vùng tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 - 260.000 đồng) so với mức đang áp dụng.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung quy định về lương tối thiểu theo giờ với Vùng I là 22,5 nghìn đồng/h; Vùng II là 20 nghìn đồng/h; Vùng III là 17,5 nghìn đồng/h; Vùng IV là 15,6 nghìn đồng/h.
Mức đề xuất được cho là đảm bảo mức sống cho người lao động cũng như phù hợp cho phía doanh nghiệp.
Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất lương tối thiểu tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2022...
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6% từ ngày 1/7.
Từ ngày 1/4, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu tại hai nghìn doanh nghiệp ở 18 địa phương, nhằm làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và các chính sách liên quan.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, nhưng hiện chưa rõ mốc thời gian và mức tăng cụ thể là bao nhiêu…
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) sẽ khảo sát về tiền lương trong doanh nghiệp, mức sống tối thiểu của lao động tại 18 tỉnh thành, trong đó có nhiều khu kinh tế trọng điểm, từ ngày 1/4.
Một cuộc điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu của người lao động sẽ được triển khai từ ngày 1/4. Chương trình thực hiện với 2.000 doanh nghiệp, 1.000 người lao động tại 18 địa phương.
Khảo sát nhằm tìm hiểu việc doanh nghiệp đã điều chỉnh lương ra sao trong quý 1/2022, từ đó làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023…
Việc điều tra nhằm xác định tình hình sử dụng lao động, việc áp dụng lương và thực tế mức sống tối thiểu, phúc lợi của 2.000 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố, trong đó có nhiều khu kinh tế trọng điểm.