Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ thành phố Hà Nội căn cứ các quy định hiện hành để tham mưu việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó bảo đảm tỷ lệ công chức được bố trí ở từng ngạch theo quy định.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, tiền lương, tiền hỗ trợ theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu đối với thành viên đội thể thao Quân đội hưởng lương từ ngân sách nhà nước được quy định như thế nào?
Người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có thể được hưởng khoản hỗ trợ tăng thêm hằng tháng, với mức tối đa từ 100% đến 300% tiền lương theo hệ số lương hiện hưởng, tùy từng nhóm đối tượng...
Người nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng, sản phẩm công nghệ chiến lược, công nghệ mới phục vụ an ninh quốc gia sẽ được hưởng mức hỗ trợ tối đa bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.
Từ ngày 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng 8% lương cơ sở, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Với nhiều người, đây là khoản tăng đáng kể sau một thời gian chờ đợi. Và câu hỏi được quan tâm hơn lúc này là: sau mức 2,53 triệu đồng, lương công chức có tiếp tục tăng nữa không?
Trước kiến nghị xem xét nâng mức lương để công chức cấp xã yên tâm công tác sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ cho biết đang nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương mới.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, giai đoạn 2020-2025, hơn 353.500 người làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn hưởng phụ cấp thu hút, với tổng kinh phí gần 21.764 tỷ đồng.
Toàn văn Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung nội dung về chính sách với cán bộ, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ở vùng đặc biệt khó khăn.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, bổ sung nhiều đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời làm rõ điều kiện tiếp nhận và nguyên tắc xếp lương.
Theo quy định mới ban hành, người được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm xếp ngạch công chức nào sẽ được hưởng mức lương của ngạch đó.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.
Công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng nhằm phát huy nguồn lực để nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế.
Theo cơ chế, chính sách phát huy nguồn lực nhằm nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế, công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.
Được bổ nhiệm lãnh đạo đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã nhưng chưa được hưởng phụ cấp chức vụ, một viên chức đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất và hoàn thiện chính sách tiền lương để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Cà Mau liên quan đến căn cứ pháp lý của khoản phụ cấp 30% đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể.
Bộ Nội vụ đề xuất sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương, còn chuyên gia và cán bộ, công chức, viên chức có tài năng được hưởng mức 300% trong thời hạn 5 năm.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị, trong đó sửa đổi chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ.
Bộ Nội vụ cho biết, cán bộ, công chức, viên chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị định 179/2025 của Chính phủ phải được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách vị trí việc làm về chuyển đổi số bằng văn bản.
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, làm rõ nguyên tắc xếp lương đối với cán bộ cấp xã, tỉ lệ xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và điều kiện xếp ngạch theo quy định mới.
Bộ Nội vụ hướng dẫn làm rõ nội dung được nhiều địa phương quan tâm khi triển khai quy định về vị trí việc làm, đó là việc không xác định và không phê duyệt vị trí việc làm đối với các chức danh cán bộ do bầu cử, phê chuẩn...
Một công chức sau khi nhận trợ cấp chuyển vùng ra khỏi xã khu vực III, sau đó quay trở lại công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn bày tỏ sự băn khoăn về việc liệu có tiếp tục được hưởng phụ cấp công tác lâu năm với hệ số 0,7?
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, Nghệ An tăng mức khoán quỹ phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở thôn, xóm, bản. Mức khoán cao nhất hơn 22,7 triệu đồng/tháng áp dụng tại các địa bàn có quy mô lớn hoặc đặc thù.
Nghệ An áp dụng mức khoán quỹ phụ cấp mới đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xóm, bản với mức cao nhất gần 23 triệu đồng/tháng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc sau sáp nhập đơn vị cơ sở.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7 không chỉ giúp cán bộ, công chức, viên chức tăng thu nhập mà còn làm thay đổi nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp cùng mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ cho biết người công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chỉ không được tính hưởng phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019 của Chính phủ khi đi công tác, học tập ngoài vùng từ 1 tháng trở lên.
Tại thời điểm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, mức lương thấp nhất của một công chức khoảng 7,4 triệu đồng/tháng. Từ 1/7, sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 8%, mức thu nhập được nâng lên bình quân khoảng 9 triệu đồng, cao nhất có nơi thu nhập từ 24 - 25 triệu đồng/người/tháng.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, từ ngày 1-7, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương 8%; 1.500 xã, phường được hưởng phụ cấp mới và khoảng 3,55 triệu người được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH.
Theo Bộ Nội vụ, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội đã bám sát tình hình phát triển kinh tế-xã hội. Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, và hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng được tăng lương từ ngày 1/7/2026.
Mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc này giúp hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng thêm 8% lương so với thời điểm tháng 6/2026.
Sau khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1/7/2026, Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, xây dựng các phương án cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình mới, đồng thời chuẩn bị đề xuất thay thế các nghị quyết hiện hành về cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tập trung nghiên cứu, đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách bảo hiểm xã hội trình Trung ương.
Từ ngày 1/7, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh tăng lương cơ sở 8%; mức lương tối thiểu vùng cũng tăng bình quân 7,2% từ đầu năm.
Từ 1/7, cả nước có hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng thêm 8% lương so với thời điểm tháng 6/2026.
Bộ Nội vụ tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình. Kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương trong khu vực công, để phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế...
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) sẽ nghiên cứu đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.
Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương.
Từ 1/7, một số đối tượng khi đến nhận công tác tại địa bàn đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu tối đa 25,3 triệu đồng/người, theo quy định gắn với mức lương cơ sở.
Theo Nghị định số 261/2026/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2026, Nghệ sĩ Nhân dân được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 50%, tăng lên 60% từ ngày 1.7.2027. Đây được kỳ vọng là động lực để đội ngũ nghệ sĩ và người lao động trong các đơn vị nghệ thuật biểu diễn công lập tiếp tục gắn bó, cống hiến.
Chính phủ ban hành Nghị định số 261/2026/NĐ-CP quy định về phụ cấp ưu đãi nghề, chế độ bồi dưỡng luyện tập và biểu diễn đối với viên chức, người lao động hoạt động đặc thù về nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn, đơn vị nghệ thuật biểu diễn thuộc lực lượng vũ trang.
Việc điều chỉnh lương cơ sở tăng 8% của Nhà nước và chính sách thu nhập tăng thêm của thành phố Hà Nội được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, gắn bó với công việc.
Song hành với mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng, từ ngày 1/7, hàng triệu cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang sẽ được điều chỉnh tăng phụ cấp khu vực theo 7 mức hệ số mới.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng (mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng).
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu lên mức 2,53 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngày 30/6, Bộ trưởng Nội vụ đã ban hành Thông tư số 15/2026/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Từ tháng 7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp, chính sách xã hội chính thức có hiệu lực, được người dân mong chờ.
Theo quy định mới của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, tiền lương, tiền hỗ trợ với một số thành viên đội thể thao Quân đội được tăng gấp đôi so với hiện tại kể từ 1-6-2026.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách quan trọng đồng loạt có hiệu lực, tác động trực tiếp đến người lao động, cán bộ, công chức, viên chức, doanh nghiệp, hộ kinh doanh và người dân.
Các chính sách về tiền lương như tăng lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, lương hưu tăng 8% cùng nhiều chính sách về phụ cấp có hiệu lực từ ngày 1/7.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế bắt đầu được áp dụng. Đáng chú ý là mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng; lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng 8%; cùng với đó, một số mức đóng, mức hưởng bảo hiểm cũng được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.
Từ hôm nay, ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Bộ Tài chính cho biết việc tăng lương đã được Chính phủ tính toán, đánh giá toàn diện, hạn chế tối đa các tác động phát sinh.
Tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thêm 8%...là những quy định nổi bật về tiền lương có hiệu lực từ đầu tháng 7.
Khi bộ máy hành chính đang được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn, việc Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày hôm nay (1/7) được kỳ vọng sẽ tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang...
Từ hôm nay, lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Hôm nay (1/7), nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và chính sách xã hội chính thức có hiệu lực.
Từ 1/7/2026, lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo quy định tại Thông tư 13/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Dưới đây là thông tin cụ thể.
Từ hôm nay, nhiều chính sách mới về tiền lương, phụ cấp chính thức có hiệu lực với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.