Phụ cấp chức vụ tại các cơ sở giáo dục - đào tạo theo Dự thảo Nghị định "Quy định chế độ phụ cấp đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục".
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc chuyển xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2026, trong đó có trường hợp đã được xác định hưởng bậc 2, hệ số lương 2,67 theo quyết định tuyển dụng.
Cải cách tiền lương - Đòn bẩy đổi mới nền công vụ: Bài 2: Trả đúng giá trị công việc để tạo động lực
Cải cách tiền lương không chỉ là tăng thu nhập mà cần thay đổi cách xác định giá trị công việc và trả lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo chuyên gia kinh tế (Hiệp hội Tư vấn Tài chính Việt Nam) PGS.TS Ngô Trí Long, vị trí việc làm, năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ cần trở thành những yếu tố quan trọng trong cơ chế mới.
Các cơ quan sẽ rà soát mức lương tối thiểu, lương cơ sở, hệ thống bảng lương, chế độ phụ cấp và các cơ chế tiền lương đặc thù, những yếu tố tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố được hưởng phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Theo Nghị định số 381/2026/NĐ-CP, cán bộ, công chức cấp xã thuộc diện áp dụng mức phụ cấp công vụ 55% hoặc được hưởng chênh lệch cho bằng mức 55%, nếu từ ngày 1/7/2026 đến khi Nghị định có hiệu lực đã hưởng mức phụ cấp thấp hơn 55% thì được hưởng phần chênh lệch.
Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng mức phụ cấp công vụ 55%, áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương...
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Nghị định số 381/2026/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức hưởng phụ cấp công vụ cho cán bộ, công chức cấp xã (Nghị định 381) từ 25% lên 55%.
Với lương cơ sở 2,53 triệu đồng, cán bộ, công chức cấp xã hưởng phụ cấp công vụ 55% có thể nhận thêm từ hơn 3 triệu đến gần 7 triệu đồng mỗi tháng, tùy hệ số lương.
Cán bộ, công chức cấp xã thuộc diện quy định được hưởng phụ cấp công vụ tới 55% mức lương hiện hưởng, áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu được áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Chính phủ chính thức quy định mức phụ cấp công vụ 55% hoặc 25% đối với cán bộ, công chức cấp xã tùy từng trường hợp.
Chính phủ quy định mức phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu (gọi tắt là cán bộ, công chức cấp xã) được hưởng phụ cấp công vụ 55% theo quy định mới của Chính phủ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 381/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc MTTQ Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.
Cán bộ, công chức xã, phường, đặc khu được tăng phụ cấp từ 25% lên 55%, hưởng từ 1/7 đến khi thực hiện cải cách tiền lương.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 381/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc tại xã, phường, đặc khu. Theo đó, chế độ phụ cấp mới được áp dụng kể từ ngày 1/7/2026.
Cán bộ, công chức cấp xã không hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết HĐND tỉnh, thành phố được áp dụng phụ cấp công vụ 55%, tính từ ngày 1/7/2026.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ ký ban hành Nghị định số 381/2026/NĐ-CP ngày 2/10/2026 quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.
Chính phủ quy định mức phụ cấp công vụ 55% đối với cán bộ, công chức cấp xã không hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm; trường hợp thuộc diện hưởng thu nhập tăng thêm được áp dụng mức 25%, kèm cơ chế bảo đảm chênh lệch trong trường hợp mức hưởng thấp hơn 55%.
Phi công Mỹ lái tiêm kích không nhận một mức lương riêng mà được trả theo hệ thống lương dành cho sĩ quan quân đội, sau đó cộng thêm các khoản phụ cấp và tiền thưởng liên quan đến nghề bay.
Toàn văn Văn bản hợp nhất số 56/2026/VBHN-NĐ-BQP Nghị định quy định biện pháp thi hành chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc theo quy định của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Bộ Nội vụ đang xây dựng Đề án cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội, dự kiến trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3/2027.
Từ ngày 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng 8% lương cơ sở, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng.
Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ thành phố Hà Nội căn cứ các quy định hiện hành để tham mưu việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó bảo đảm tỷ lệ công chức được bố trí ở từng ngạch theo quy định.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, tiền lương, tiền hỗ trợ theo ngày thực tế tập trung tập huấn, thi đấu đối với thành viên đội thể thao Quân đội hưởng lương từ ngân sách nhà nước được quy định như thế nào?
Người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có thể được hưởng khoản hỗ trợ tăng thêm hằng tháng, với mức tối đa từ 100% đến 300% tiền lương theo hệ số lương hiện hưởng, tùy từng nhóm đối tượng...
Người nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng, sản phẩm công nghệ chiến lược, công nghệ mới phục vụ an ninh quốc gia sẽ được hưởng mức hỗ trợ tối đa bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.
Từ ngày 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng 8% lương cơ sở, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Với nhiều người, đây là khoản tăng đáng kể sau một thời gian chờ đợi. Và câu hỏi được quan tâm hơn lúc này là: sau mức 2,53 triệu đồng, lương công chức có tiếp tục tăng nữa không?
Trước kiến nghị xem xét nâng mức lương để công chức cấp xã yên tâm công tác sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ cho biết đang nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương mới.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, giai đoạn 2020-2025, hơn 353.500 người làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn hưởng phụ cấp thu hút, với tổng kinh phí gần 21.764 tỷ đồng.
Toàn văn Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung nội dung về chính sách với cán bộ, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ở vùng đặc biệt khó khăn.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, bổ sung nhiều đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời làm rõ điều kiện tiếp nhận và nguyên tắc xếp lương.
Theo quy định mới ban hành, người được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm xếp ngạch công chức nào sẽ được hưởng mức lương của ngạch đó.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.
Công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng nhằm phát huy nguồn lực để nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế.
Theo cơ chế, chính sách phát huy nguồn lực nhằm nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế, công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.
Được bổ nhiệm lãnh đạo đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã nhưng chưa được hưởng phụ cấp chức vụ, một viên chức đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất và hoàn thiện chính sách tiền lương để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Cà Mau liên quan đến căn cứ pháp lý của khoản phụ cấp 30% đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể.
Bộ Nội vụ đề xuất sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương, còn chuyên gia và cán bộ, công chức, viên chức có tài năng được hưởng mức 300% trong thời hạn 5 năm.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị, trong đó sửa đổi chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ.
Bộ Nội vụ cho biết, cán bộ, công chức, viên chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị định 179/2025 của Chính phủ phải được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách vị trí việc làm về chuyển đổi số bằng văn bản.
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, làm rõ nguyên tắc xếp lương đối với cán bộ cấp xã, tỉ lệ xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và điều kiện xếp ngạch theo quy định mới.
Bộ Nội vụ hướng dẫn làm rõ nội dung được nhiều địa phương quan tâm khi triển khai quy định về vị trí việc làm, đó là việc không xác định và không phê duyệt vị trí việc làm đối với các chức danh cán bộ do bầu cử, phê chuẩn...
Một công chức sau khi nhận trợ cấp chuyển vùng ra khỏi xã khu vực III, sau đó quay trở lại công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn bày tỏ sự băn khoăn về việc liệu có tiếp tục được hưởng phụ cấp công tác lâu năm với hệ số 0,7?
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, Nghệ An tăng mức khoán quỹ phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở thôn, xóm, bản. Mức khoán cao nhất hơn 22,7 triệu đồng/tháng áp dụng tại các địa bàn có quy mô lớn hoặc đặc thù.
Nghệ An áp dụng mức khoán quỹ phụ cấp mới đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xóm, bản với mức cao nhất gần 23 triệu đồng/tháng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc sau sáp nhập đơn vị cơ sở.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7 không chỉ giúp cán bộ, công chức, viên chức tăng thu nhập mà còn làm thay đổi nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp cùng mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ cho biết người công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chỉ không được tính hưởng phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019 của Chính phủ khi đi công tác, học tập ngoài vùng từ 1 tháng trở lên.
Tại thời điểm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, mức lương thấp nhất của một công chức khoảng 7,4 triệu đồng/tháng. Từ 1/7, sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 8%, mức thu nhập được nâng lên bình quân khoảng 9 triệu đồng, cao nhất có nơi thu nhập từ 24 - 25 triệu đồng/người/tháng.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, từ ngày 1-7, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương 8%; 1.500 xã, phường được hưởng phụ cấp mới và khoảng 3,55 triệu người được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH.
Theo Bộ Nội vụ, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội đã bám sát tình hình phát triển kinh tế-xã hội. Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, và hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng được tăng lương từ ngày 1/7/2026.
Mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc này giúp hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng thêm 8% lương so với thời điểm tháng 6/2026.
Sau khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1/7/2026, Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, xây dựng các phương án cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình mới, đồng thời chuẩn bị đề xuất thay thế các nghị quyết hiện hành về cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội.