Trong bối cảnh tinh giản biên chế đang được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, vấn đề chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây là thách thức không nhỏ, nhưng cũng là cơ hội để người lao động thích nghi, làm mới bản thân và đóng góp vào một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả hơn.
Việt Nam đang thực hiện tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy nhà nước. Điều này đặt ra thách thức lớn về chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công. Bên cạnh việc tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ lao động khu vực công chuyển đổi nghề nghiệp thì quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi hơn khi chính người lao động thay đổi tư duy, sẵn sàng đón nhận thử thách và linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp.
Quá trình sáp nhập, tinh giản nhân sự là việc làm tất yếu cho sự phát triển. Tuy nhiên, sự thay đổi này có thể kéo theo những tác động tức thời tới sức khỏe tâm lý của người lao động.
Ngày 27.3, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo khoa học và thực tiễn 'Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế', với sự tham gia của nhiều chuyên gia, nhà nghiên cứu và đại diện doanh nghiệp.
Dù thay đổi là tất yếu cho sự phát triển, nhưng tác động tức thời đối với sức khỏe tâm lý của người lao động là không tránh khỏi. Nếu nhà quản lý không đưa ra giải pháp kịp thời, sẽ dẫn đến vấn đề lớn hơn trong tổ chức như giảm hiệu suất, giảm gắn bó, người lao động rơi vào trạng thái dè chừng và phòng vệ.
Chiều 27/3/2025, Trường ĐH Khoa học xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia Hà Nội) tổ chức Hội thảo khoa học và thực tiễn 'Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế'.
Chiều 27/3 tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế.
Ngày mai (27.3), tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội sẽ diễn ra Hội thảo khoa học và thực tiễn 'Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế', quy tụ nhiều chuyên gia, nhà nghiên cứu và đại diện doanh nghiệp.