Từ 1/7/2024, người lao động sẽ được hưởng mức lương cơ sở mới, tăng từ 1.800.000đ lên 2.340.000đ. Điều này khiến người lao động vừa mừng nhưng cũng canh cánh nỗi lo liệu giá cả có 'té nước theo mưa'? Để việc tăng lương là thực chất, công tác điều hành giá phải thực hiện như thế nào?
Trong nhiều năm trở lại đây, Chính phủ, bản thân thị trường và người dân đã có thích ứng để không bị tác động đến tâm lý khi thực hiện tăng lương.
Những tháng cuối năm 2024 đã xuất hiện những yếu tố rõ nét gây áp lực lên mặt bằng giá, khiến công tác điều hành giá cả gặp khó khăn.
Từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu sẽ tăng thêm 30%; lương cho người nghỉ hưu tăng 15%. Đợt cải cách tiền lương này được rất nhiều công chức, viên chức, người nghỉ hưu trông chờ. Tuy nhiên, song song cùng với niềm vui đó là nỗi lo thường trực: giá cả tăng theo lương.
Thủ tướng yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương kiểm soát chặt chẽ giá cả hàng hóa, dịch vụ thiết yếu do ảnh hưởng của việc tăng lương và xu thế tăng giá nhiều mặt hàng nguyên vật liệu.
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành công điện số 61/CĐ-TTg về việc tăng cường các biện pháp quản lý, điều hành giá.