Hàn Quốc chỉ có 170 nhân sự phụ trách rà soát hồ sơ lao động nước ngoài, để đạt mục tiêu tăng hạn ngạch cho lao động nước ngoài lên 165.000 người thì mỗi cán bộ phải đảm nhận gần 1.000 hồ sơ.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã thông tin cảnh báo về việc xuất hiện một số cá nhân, tổ chức tuyển chọn lao động trái quy định để sang làm việc tại Hàn Quốc.
Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định đi làm việc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm… theo thị thực E9-5. Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin và liên hệ với cơ quan, đơn vị được cấp phép để tránh bị lừa.
Thời gian qua, một số người lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, để quảng cáo, tuyển chọn lao động trái quy định.
Ngày 23/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc hiện một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái phép đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cảnh báo có tình trạng một số cá nhân, tổ chức đang tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề như giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm...
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn.
Hàn Quốc chưa tuyển dụng lao động Việt Nam đối với các ngành kinh doanh khách sạn (nhân viên dọn dẹp vệ sinh, phụ bếp)… người lao động cần lưu ý, tránh những hành vi lừa đảo.
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết đang tiến hành rà soát và lên kế hoạch hoàn thành cải tiến hệ thống cấp phép lao động trong vào khoảng tháng 12 năm sau.