Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp với số ca nhiễm mới tăng trong công nhân, người lao động thời gian dài đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Nam. Để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh trong tình trạng thiếu lao động, cùng với việc làm tốt công tác phòng dịch, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Nam đã linh hoạt thực hiện các giải pháp ứng phó linh hoạt, hiệu quả.
Những ngày gần đây, số công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp thuộc các tỉnh phía nam sông Hồng dương tính với vi-rút SARS-CoV-2 tăng cao, có nơi lên đến 10 nghìn ca/ngày, tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm cao. Thực trạng này đòi hỏi các doanh nghiệp phải linh hoạt sắp xếp, sử dụng lao động hợp lý, chủ động làm tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, để bảo đảm sản xuất hiệu quả trong tình trạng thiếu hụt công nhân.
Để duy trì hoạt động trong tình hình số ca mắc COVID-19 liên tục gia tăng, nhiều doanh nghiệp ở Hà Nam linh hoạt thay đổi phương án sản xuất, kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp tại Thanh Hóa đang đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động do số ca mắc COVID-19 tăng cao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán số lao động tại các doanh nghiệp (DN) nhiễm COVID-19 gia tăng đã ảnh hưởng rất lớn đến quá trình sản xuất tại các phân xưởng.
Theo ghi nhận từ phía doanh nghiệp, công đoàn cơ sở, số lao động nhiễm COVID-19 tại doanh nghiệp đang gia tăng khiến sản xuất bị ảnh hưởng.
Số công nhân mắc COVID-19 tăng cao khiến các doanh nghiệp phải tính các phương án sản xuất khác, đề xuất Hà Nội cho phép F0 không triệu chứng, F1 là công nhân được đi làm tại xưởng riêng biệt, thực hiện '3 tại chỗ' để đảm bảo sản xuất.