Việc cho phép người tiếp xúc gần (F1) với người nhiễm COVID-19 được đi làm, học tập là phù hợp với thực tế hiện nay.
Nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 và chuyển sang trạng thái thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh theo Nghị quyết số 128/NQ-CP của Chính phủ, khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, một số địa phương đã quyết định cho các F0 (không triệu chứng), F1 đang trong thời gian cách ly tiếp tục làm việc, với các điều kiện khá chặt chẽ nhằm đảm bảo an toàn cho cộng đồng.
Đa số F1 tại TP.HCM có thể đi làm trong khi đó F0 vẫn phải cách ly. TP.HCM đang cố gắng vượt qua đỉnh dịch cuối tuần này.
Long An trở thành địa phương tiên phong trong cả nước khi tạm thời cho phép người nhiễm SARS-CoV-2 và người tiếp xúc gần với trường hợp nhiễm đi làm trên tinh thần tự nguyện.
F0, F1 có thể đi làm là một trong những đề xuất của Bộ Y tế chuẩn bị cho việc tiến tới xem Covid-19 là bệnh đặc hữu. Với doanh nghiệp sản xuất, việc này có thể phần nào giảm bớt áp lực về nhân sự, nhưng thực tế triển khai cũng có những điểm cần lưu ý...
Những ngày qua, UBND tỉnh Long An quy định tạm thời các trường hợp F0, F1 không triệu chứng được đến cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm việc đã giúp giải quyết cấp bách vấn đề thiếu hụt nguồn cung lao động và giải quyết tất cả các công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước.
Người lao động F0 sẽ căn cứ vào tình hình sức khỏe, điều kiện thực tế có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không để thỏa thuận với chủ sử dụng lao động, không nên coi là quy định bắt buộc…
Người F0 không triệu chứng làm việc trực tuyến, người F1 làm việc trực tiếp là đề xuất của Bộ Y tế nhận được sự quan tâm của dư luận. Nhiều người băn khoăn, khi người F0 làm việc có được trả lương làm thêm giờ; làm sao đảm bảo an toàn khi cho F1 đi làm.
Tỉnh Long An cho biết F0 (không triệu chứng), F1 được đến cơ quan làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng, cấp bách trên tinh thần tự nguyên.
Trước đề xuất của Bộ Y tế cho người thuộc diện F0, F1 làm việc trong thời gian cách ly, nhiều F0, F1 bày tỏ băn khoăn.
F0 (không triệu chứng), F1 là cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức, đơn vị nhà nước ở Long An được đến cơ quan làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng, cấp bách.
Các chuyên gia nêu quan điểm về đề xuất của Bộ Y tế cho F0, F1 đi làm trong thời gian cách ly.
Thiếu hụt nhân sự trong nhiều lĩnh vực then chốt, Mỹ, Pháp, Nam Phi, Singapore đã thay đổi một số quy định cách ly để đưa người lao động nhiễm Covid-19 trở lại với công việc.
Mới đây, Bộ Y tế có đề xuất với Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 về việc cho F0, F1 đi làm trong thời gian cách ly. Đề xuất kể trên đang thu hút sự quan tâm của dư luận và có nhiều ý kiến, tranh luận.
Đề xuất F0, F1 đi làm khiến dân tình xôn xao bàn tán. Người ủng hộ vì công sở, công ty đang thiếu người làm việc, người lại sốt sắng lo khốn khổ vì hậu Covid-19.
Theo một số chuyên gia, đề xuất của Bộ Y tế cho một số trường hợp F0, F1 đi làm là phù hợp trong tình hình chống dịch mới nhưng cần nâng cao ý thức cá nhân phòng dịch, tuân thủ quy định 5K để hạn chế nguy cơ lây nhiễm.
Nhiều người lao động cho rằng, nên cho F1 đi làm trực tiếp. Và trên thực tế, một số người dù biết mình là F1 nhưng vẫn đi làm, 'vì miếng cơm manh áo'.
Thông tin Bộ Y tế đề xuất Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 cho phép F0, F1 được đi làm khiến không ít người dân lo ngại nguy cơ lây lan dịch bệnh.
Bộ Y tế vừa có ý kiến đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét về việc cho người nhiễm SARS-CoV-2 (F0) và trường hợp tiếp xúc gần (F1) được đi làm trong thời gian cách ly.
Bộ Y tế đề xuất F0 không triệu chứng, tự nguyện quay lại làm việc có thể làm việc trực tuyến, F1 được phép tham gia các công việc trực tiếp.