Từ 1/1/2021, nhiều quy định của Luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực. Trong đó có quy định về trường hợp người lao động nhận trợ cấp thôi việc.
Từ ngày 1-1-2021, nhiều quy định của Luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực. Trong đó có quy định về trường hợp người lao động nhận trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc.
Tôi đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm với tôi. Như vậy có được không?
Từ ngày 01/01/2021, khi người lao động mắc các lỗi sau, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với người lao động.
Ông Nguyễn Đức Hiền (Quảng Ninh) sinh ngày 6/4/1961, nhập ngũ ngày 11/2/1982, xuất ngũ ngày 25/6/1985, trở về nơi trước khi nhập ngũ là Trường Trung cấp Kỹ thuật Cơ điện - Bộ Công nghiệp nhẹ chờ phân công công tác.
Ngày 28-10, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề: 'Những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động'. Hơn 250 công nhân, viên chức lao động trên địa bàn thị xã Sơn Tây tham gia buổi giao lưu trực tuyến.
Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 nêu rõ: người lao động nghỉ 5 ngày liên tục sẽ bị đuổi việc mà không được báo trước, người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực về họ, tên, giới tính, trình độ học vấn…
Sau khi xem Bộ luật Lao động năm 2019, Công ty TNHH YAKJIN INTERTEX (Bình Phước) không tìm thấy phần nội dung về lao động mùa vụ. Công ty đề nghị được cơ quan chức năng hướng dẫn về những yêu cầu khi thực hiện công việc với lao động mùa vụ để Công ty có thể đảm bảo các yêu cầu tuân thủ.
Bộ LĐ-TB&XH đang dự thảo Thông tư Quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1, 2 và 3 Điều 21 của Bộ luật Lao động. Các nội dung quy định này nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động