Tình trạng người lao động mất việc làm đang là vấn đề đáng lo ngại. Nhất là khi 'tuổi hưu chưa chạm mà đã chạm mốc tuổi nghề'. Đây là vấn đề không chỉ gây lãng phí lao động mà còn ảnh hưởng lớn tới an sinh xã hội.
Chị Nguyễn Thị Hồng (sinh năm 1989, trú tại Quảng Thành, TP Thanh Hóa) hỏi: Hiện tôi đang ký hợp đồng 01 năm với công ty da giày đóng tại khu công nghiệp Lễ Môn. Do chế độ đãi ngộ không như mong muốn nên tôi có ý định đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định như thế nào để đảm bảo quyền lợi của người lao động?
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, tình trạng hàng trăm nghìn lao động bị buộc nghỉ giãn việc, thôi việc, mất việc ở các doanh nghiệp diễn ra từ quý IV năm 2022 đã giảm nhiệt trong các tháng cuối năm 2023.
Với mức lương từ 11 - 30 triệu đồng/tháng, thậm chí tới 39 triệu đồng/tháng, nhiều doanh nghiệp (DN) sản xuất, kinh doanh ráo riết tuyển dụng lao động vào thời điểm cuối năm.
Trên chuyến xe ôm công nghệ đi từ quận Bình Tân (TPHCM), tài xế Nguyễn Văn Bình (sinh năm 1981) trầm ngâm sau khi nhận điện thoại từ con gái: 'Ba, ba chuyển tiền cho con học Anh văn nghe'.
Từ đầu năm 2023 đến nay, trên địa bàn TP.HCM đã xảy ra vụ 7 ngừng việc tập thể, giảm 6 vụ so với cùng kỳ năm 2022. Liên đoàn Lao động TP.HCM đánh giá, tình hình quan hệ lao động tại thành phố ổn định…
Bình quân cứ 10 thanh niên thì có 1 người bị thất nghiệp. Nguy cơ mất việc làm của số lao động trẻ cũng cao gấp 3 lần so với những lứa tuổi lớn hơn.
Làn sóng sa thải lao động lớn tuổi hiện nay vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp (DN) và cơ hội tìm lại việc làm mới của lực lượng lao động này không mấy dễ dàng. Nhiều người từ chỗ có việc làm, thu nhập ổn định bỗng dưng mất việc và rơi vào cảnh khó khăn.
Đà tăng của số người lao động gặp khó khăn, rủi ro về việc làm chưa dừng lại đã đặt ra không ít vấn đề xã hội, dân sinh cần giải quyết. Do đó, các bên liên quan cần sớm xây dựng những phương án dự phòng, giảm thiểu rủi ro về việc làm cho người lao động.
Theo Liên đoàn Lao động thành phố, từ tháng 9, tình hình sản xuất, kinh doanh ở một số doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn trở lại, các đơn hàng giảm đã tác động đến lao động trong khu vực công nghiệp.
Trong 9 tháng đầu năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã tiếp nhận 127.622 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của lao động mất việc, tăng 9% so với cùng kỳ.
Do gặp khó khăn, một công ty ở Bình Dương thông báo cho công nhân tạm nghỉ một tháng khiến người lao động phản đối. Để giải quyết ổn thỏa, doanh nghiệp thống nhất hỗ trợ công nhân 2,2 triệu đồng/người cho thời gian tạm nghỉ.
Trong quý 3/2023 vừa qua, đã có hơn 118.000 lao động bị mất việc, tập trung chủ yếu ở TP. HCM, Bình Dương, chiếm quá nửa trong tổng số lao động mất việc trên cả nước, do các địa phương này có nhiều lao động thuộc ngành dệt may và da giày...
So với các tháng đầu năm, đến nay, tình trạng thiếu việc làm tại Đồng Nai đã được cải thiện rõ rệt.
Nhiều người lao động chưa qua đào tạo là trở ngại khi họ tìm việc. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nhiều lao động mất việc làm không tìm được việc làm mới buộc phải xin hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc xin rút bảo hiểm xã hội một lần.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có quyết định về việc một số doanh nghiệp sẽ được lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023.
Theo Quyết định số 7823/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, một số doanh nghiệp sẽ được lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31-12-2023.
Thị trường lao động việc làm trong nước đang đối mặt với nhiều khó khăn. Hơn 500 nghìn người bị ảnh hưởng (mất, giảm việc làm), trong đó trên 54% người lao động mất việc làm, trên 40% giảm giờ làm. Trong bối cảnh này, vai trò của Nhà nước rất quan trọng, từ hoạch định để có thị trường việc làm linh hoạt, tận dụng tối đa nguồn lực để hỗ trợ người lao động…
Công nhân lao động có thể tiếp tục nhận hỗ trợ của công đoàn do bị giảm việc, mất việc trong thời gian qua.
Tình trạng người lao động bị mất, giảm việc làm có thể xảy ra nhiều hệ lụy, vì vậy, chính sách hỗ trợ người lao động cần chú trọng nhiều hơn
Để nắm rõ tình hình lao động và việc làm từ đầu năm 2023 đến nay, Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo các sở, ngành rà soát tại các doanh nghiệp, Hợp tác xã kịp thời hỗ trợ phục hồi sản xuất, duy trì việc làm cho người lao động.
Ngày 10/9, Hội đồng Nhân dân TPHCM tổ chức chương trình Dân hỏi chính quyền trả lời tháng 9, chủ đề: 'Công tác đào tào nghề và giải quyết việc làm'. Tại đây, nhiều ý kiến quan tâm đến chính sách hỗ trợ lao động mất việc trên địa bàn thành phố.
Người lao động mất việc muốn chuyển hướng kinh doanh, sẽ được hỗ trợ vay tối đa 100 triệu đồng, với lãi suất thấp. Thông tin được bà Lê Thị Ngọc Dung, Phó Chủ tịch UBND quận Bình Tân (TP HCM) nói tại chương trình Dân hỏi chính quyền trả lời với chủ đề 'Công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm', sáng 10/9.
Trước làn sóng người lao động mất việc làm gia tăng, Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ, song theo các chuyên gia về lâu dài cần chú trọng vào đào tạo, duy trì việc làm cho người lao động một cách bền vững.
Trước tình trạng lao động mất việc tăng cao trong những tháng đầu năm 2023 và làn sóng cắt giảm lao động được dự báo có thể kéo dài đến hết năm 2023, các bộ, ngành đã đề xuất với Chính phủ và xây dựng nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay. Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, các chính sách hỗ trợ phục hồi thị trường lao động càng cụ thể vào từng đối tượng, càng hiệu quả.
Tình trạng người lao động bị mất, giảm việc làm kéo theo nhiều hệ lụy như vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần, nạn tín dụng đen. Vì vậy, theo các chuyên gia, hỗ trợ cho người lao động cần chú trọng nhiều hơn vào đào tạo, duy trì việc làm một cách bền vững, tăng khả năng chống chịu trước các 'cú sốc', chứ không chỉ là trợ cấp tiền…
Tình trạng lao động mất việc, ảnh hưởng việc làm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng đã diễn ra gần 1 năm nay. Nhưng đến thời điểm hiện tại tình trạng này vẫn chưa khả quan.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tiếp tục hỗ trợ người bị giảm giờ làm, ngừng việc, mất việc từ 1/4 đến 31/12 số tiền 1-3 triệu đồng từ kinh phí công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tiếp tục hỗ trợ người lao động bị mất việc, ngừng việc, giảm giờ làm từ ngày 1/4 đến hết năm 2023, với mức từ 1 - 3 triệu đồng từ nguồn kinh phí công đoàn...
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tiếp tục hỗ trợ người bị giảm giờ làm, ngừng việc, mất việc từ 1/4 đến 31/12 số tiền 1-3 triệu đồng từ kinh phí công đoàn.
Ngày 25/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã có Quyết định số 7885 việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.