Chiều 8/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2026.
Sáng 8-10, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031; Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang và nâng cao kỹ năng số cho 100 đoàn viên, công nhân lao động tại Công ty cổ phần Dịch vụ Môi trường và Quản lý Đô thị Tuyên Quang.
Từ hỗ trợ đoàn viên khó khăn, chăm sóc sức khỏe đến tổ chức các sân chơi văn hóa, thể thao, các cấp Công đoàn phường Nghĩa Đô triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần.
Chiều 7-10, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị giao ban, sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn quý III, triển khai phương hướng, nhiệm vụ quý IV năm 2026.
Ngày 5-10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng.
Hơn 10 năm gắn bó với công tác công đoàn trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Phát triển Năng lượng Đông Nam Á, anh Trần Văn Trám luôn được đoàn viên, người lao động (NLĐ) tin tưởng, quý mến bởi tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và phương châm lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ làm trọng tâm trong mọi hoạt động.
Không chỉ thu hút thêm gần 4.000 đoàn viên mới trong quý III/2026, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang tiếp tục đổi mới hoạt động, tăng cường đại diện, chăm lo quyền lợi người lao động và đồng hành cùng những công trình, dự án trọng điểm của đất nước.
Sáng 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026. Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh, Công đoàn xã, phường và một số công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 5/10, Tổng LĐLĐVN tổ chức Hội nghị giao ban Quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng.
Ngày 6-10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” và các “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026.
Sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Công đoàn tỉnh Điện Biên từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng gần cơ sở, sát đoàn viên và người lao động. Hoạt động công đoàn ngày càng đa dạng, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên được giao lưu, rèn luyện, nâng cao đời sống tinh thần và gắn bó với tổ chức công đoàn.
Sáng 5/10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng. Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới các điểm cầu trong toàn hệ thống Công đoàn.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chăm lo đời sống và đa dạng hình thức tuyên truyền các chế độ, chính sách đến đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Hà Nội đang có bước tăng tốc trong phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Nhưng phía sau những con số vượt xa kế hoạch là yêu cầu khó hơn: Làm sao để tổ chức Công đoàn không chỉ “có tên” trong doanh nghiệp, mà thực sự hiện diện, hoạt động và tạo được sức hút với người lao động.
Hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIV đã hoàn thành nhiều nội dung thảo luận quan trọng. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định: những nội dung quan trọng tại hội nghị có ý nghĩa dài hạn đối với cả nhiệm kỳ, không chỉ định hình quá trình đổi mới của tổ chức Công đoàn mà còn tạo nền tảng để Công đoàn chủ động thích ứng với những yêu cầu, thách thức mới.
Chiều 2-10, Công đoàn phường Pleiku (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 7 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và ra mắt mô hình “Thư viện số Công đoàn phường Pleiku” năm 2026.
Ngày 2-10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 tổ chức kỳ họp lần thứ sáu (mở rộng), đánh giá kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quý III, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV-2026, phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 2/10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và phong trào thi đua hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026.
Những tháng cuối năm là thời điểm quan hệ lao động dễ phát sinh vấn đề khi người lao động quan tâm nhiều hơn đến tiền lương, thời giờ làm việc, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi. Thực tiễn tại các doanh nghiệp có đông công nhân cho thấy, khi công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt tâm tư, tổ chức đối thoại từ sớm, sẽ hạn chế phát sinh mâu thuẫn.
Chiều 1/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Tập đoàn Hoa Lợi tổ chức ký Quy chế phối hợp trong triển khai nhiệm vụ đối với người lao động (NLĐ) và phối hợp xử lý quan hệ lao động tại các công ty thành viên trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2026-2030.
Ngày 1-10, Công đoàn phường Việt Hưng tổ chức hội nghị sơ kết công tác Công đoàn quý III, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV-2026; công bố quyết định thành lập và tập huấn nghiệp vụ cho 5 công đoàn cơ sở mới trên địa bàn.
(PLVN) - Sau 1,5 ngày làm việc, Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIV bế mạc trưa 30/9 tại phường Bãi Cháy, TP Quảng Ninh, thống nhất nhiều nhiệm vụ trọng tâm nhằm tiếp tục đổi mới hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ và chăm lo thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh, không thể có tổ chức Công đoàn mạnh nếu không có hệ thống công đoàn cơ sở vững chắc, lực lượng đoàn viên hùng hậu và đội ngũ cán bộ công đoàn mạnh.
Ngay sau lễ khai mạc Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIV sáng 29/9, ở Bãi Cháy, TP Quảng Ninh, các đại biểu họp theo tổ, thảo luận về 10 nội dung thuộc thẩm quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Khi người lao động (NLÐ) xem tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy, sẵn sàng chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống, đó cũng là lúc hoạt động Công đoàn thực sự đi vào chiều sâu.
Sau 1 năm hoạt động, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa từng bước củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở, chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động không chỉ là yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, mà còn là cơ sở để thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Từ những diễn đàn đối thoại ở cơ sở, nhiều vấn đề thiết thân của người lao động được các cấp Công đoàn tiếp nhận, phân loại và theo dõi giải quyết hiệu quả…
Ngày 26/9, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đoàn công tác đã kết thúc tốt đẹp chuyến thăm và làm việc kéo dài 5 ngày tại Liên bang Nga.
Không chỉ chú trọng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, Chi ủy, Ban Biên tập Báoluôn quan tâm chỉ đạo Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của viên chức, phóng viên và người lao động.
Từ những hoạt động thiết thực nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục lan tỏa sự quan tâm, đồng hành với nữ đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng công tác nữ công trong toàn ngành.
Tăng cường sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài
Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Liên bang Nga, Đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đến thăm, động viên tập thể người lao động tại Liên doanh Rusvietpetro, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đang làm việc xa Tổ quốc.
Chiều 24/9, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Báo và Phát thanh, truyền hình tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp tuyên truyền giai đoạn 2026 - 2031.
Chương trình số 37-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện khâu đột phá về xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã cụ thể hóa nội dung xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong khâu đột phá được Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định.
Chiều 22/9/2026, tại Trung tâm Hội nghị Công đoàn (01A Yết Kiêu, Hà Nội), Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) long trọng kỷ niệm 30 năm thành lập (14/9/1996 - 14/9/2026).
Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong vừa phối hợp với các đối tác ký thoả thuận phúc lợi đoàn viên tổ chức chương trình “Gian hàng ưu đãi - Ngày hội đoàn viên”, thu hút gần 5 nghìn lượt đoàn viên, công nhân, người lao động tham gia.
Hải Phòng là địa phương đầu tiên của cả nước triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Đến thời điểm này, đã có 30 doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) thành lập mô hình này.
>>>Lan tỏa niềm tin đến người lao động (Bài 1)
Chiều 22/9, Công ty trách nhiệm hữu hạn Lingyi Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng) phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình Trung thu với chủ đề "Trăng sáng đoàn viên - Gắn kết yêu thương" nhằm chăm lo đời sống, động viên người lao động và tăng cường tinh thần đoàn kết trong doanh nghiệp.
Chiều 22-9, tại buổi làm việc với Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đánh giá cao những nỗ lực và cách làm chủ động của Công đoàn phường.
Ngày 22-9, tại Khu công nghiệp Quang Minh, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 13 Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 1.150 đoàn viên công đoàn đợt 2 năm 2026.
>> Lan tỏa niềm tin đến người lao động (Bài 1)
Sáng 21/9, tại phường Quy Nhơn Tây, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.
Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn Đất Tổ còn tạo môi trường để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo và gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ những hoạt động thiết thực, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn ngày càng được thể hiện rõ trong đời sống và công việc của người lao động.
Ngày 21-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.
Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh không thể tách rời việc củng cố tổ chức Công đoàn và tăng cường công tác phát triển Đảng trong công nhân, người lao động. Đây vừa là nhiệm vụ của các cấp ủy, vừa là trách nhiệm chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn…
Xác định giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động đổi mới công tác tuyên truyền pháp luật, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, không chỉ nâng cao nhận thức, bản lĩnh công nhân mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.
Thành phố Đồng Nai hiện là “bến đỗ” của hơn 1,4 triệu người lao động (NLĐ) làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp, tạo nên lực lượng quan trọng đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế và ổn định an sinh xã hội của địa phương. Vì vậy, chăm lo chính sách an sinh không chỉ là sự sẻ chia trước mắt mà còn góp phần vun đắp niềm tin, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và địa phương trong hành trình phát triển.
Là thành phố phát triển công nghiệp, Đồng Nai hiện có hơn 1,4 triệu lao động đang làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp. Đây là lợi thế rất lớn về nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để Đồng Nai phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn mới.
Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13-7-2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 75/KH-LĐLĐ ngày 8-9-2026 của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp, qua đó các cấp Công đoàn đang chuyển từ “học tập và làm theo” sang “học tập và thực hành” tư tưởng Hồ Chí Minh.
Số đoàn viên công đoàn của Thành phố Hồ Chí Minh hiện chiếm khoảng 1/4 số đoàn viên cả nước. Quy mô lớn này đòi hỏi Công đoàn thành phố phải không ngừng đổi mới mạnh mẽ hoạt động theo hướng thực chất, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Sáng 19/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức giải chạy dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. Đây là hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026) và 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Lạng Sơn (3/9/1946 - 3/9/2026).
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn lưu ý các giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động; công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Từ việc làm, nhà ở đến bữa ăn ca, công nhân tại các khu công nghiệp Đắk Lắk mong được bảo đảm điều kiện sống để yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Lắng nghe để thấu hiểu - đối thoại để đồng hành - chung sức vì sự phát triển bền vững là mục tiêu của Hội nghị đối thoại với người lao động năm 2026 của Thép Miền Nam. Từ việc lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng đến chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, Công ty đang từng bước xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó sự gắn bó và cống hiến được vun đắp từ những chính sách cụ thể.
Không để chính sách mới dừng lại trên văn bản, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang chủ động đưa thông tin đến từng cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động, nhất là những nội dung liên quan trực tiếp đến tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân.
Ngày 17-9, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã làm việc với Công đoàn phường Khương Đình và Công đoàn phường Phương Liệt về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).
Sáng 17/9, đoàn công tác của Tỉnh ủy do đồng chí Bùi Thị Minh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về kết quả hoạt động công đoàn 8 tháng năm 2026 và nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm.