Công đoàn Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở Ninh Bình đã thực hiện trọn vẹn chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Những bản thỏa ước chất lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) đã giúp gắn kết các bên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp.
Không chỉ phát động thi đua, công đoàn còn triển khai nhiều hoạt động góp phần cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh.
Để xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, Công đoàn phường Hạc Thành đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở. Từ chăm lo đời sống, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đến bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, vai trò của Công đoàn phường Hạc Thành ngày càng được khẳng định rõ nét.
Trải qua chặng đường lịch sử 80 năm xây dựng và phát triển (10/10/1946 -10/10/2026), Công đoàn Thanh Hóa luôn khẳng định vị thế, vai trò là trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ) xứ Thanh; đồng hành cùng doanh nghiệp (DN), đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong mọi giai đoạn cách mạng, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn bám sát sự lãnh đạo của Đảng, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy quyền lợi NLĐ làm trọng tâm.
Từ hỗ trợ đoàn viên khó khăn, chăm sóc sức khỏe đến tổ chức các sân chơi văn hóa, thể thao, các cấp Công đoàn phường Nghĩa Đô triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần.
Chiều 7-10, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị giao ban, sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn quý III, triển khai phương hướng, nhiệm vụ quý IV năm 2026.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chăm lo đời sống và đa dạng hình thức tuyên truyền các chế độ, chính sách đến đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Chiều 1/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Tập đoàn Hoa Lợi tổ chức ký Quy chế phối hợp trong triển khai nhiệm vụ đối với người lao động (NLĐ) và phối hợp xử lý quan hệ lao động tại các công ty thành viên trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2026-2030.
Khi người lao động (NLÐ) xem tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy, sẵn sàng chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống, đó cũng là lúc hoạt động Công đoàn thực sự đi vào chiều sâu.
Sau 1 năm hoạt động, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa từng bước củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở, chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Không chỉ chú trọng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, Chi ủy, Ban Biên tập Báoluôn quan tâm chỉ đạo Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của viên chức, phóng viên và người lao động.
Từ những hoạt động thiết thực nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục lan tỏa sự quan tâm, đồng hành với nữ đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng công tác nữ công trong toàn ngành.
Tăng cường sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài
Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Liên bang Nga, Đoàn đại biểu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đến thăm, động viên tập thể người lao động tại Liên doanh Rusvietpetro, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đang làm việc xa Tổ quốc.
Chiều 22/9/2026, tại Trung tâm Hội nghị Công đoàn (01A Yết Kiêu, Hà Nội), Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) long trọng kỷ niệm 30 năm thành lập (14/9/1996 - 14/9/2026).
Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong vừa phối hợp với các đối tác ký thoả thuận phúc lợi đoàn viên tổ chức chương trình “Gian hàng ưu đãi - Ngày hội đoàn viên”, thu hút gần 5 nghìn lượt đoàn viên, công nhân, người lao động tham gia.
Chiều 22/9, Công ty trách nhiệm hữu hạn Lingyi Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng) phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình Trung thu với chủ đề "Trăng sáng đoàn viên - Gắn kết yêu thương" nhằm chăm lo đời sống, động viên người lao động và tăng cường tinh thần đoàn kết trong doanh nghiệp.
>> Lan tỏa niềm tin đến người lao động (Bài 1)
Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh không thể tách rời việc củng cố tổ chức Công đoàn và tăng cường công tác phát triển Đảng trong công nhân, người lao động. Đây vừa là nhiệm vụ của các cấp ủy, vừa là trách nhiệm chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn…
Thành phố Đồng Nai hiện là “bến đỗ” của hơn 1,4 triệu người lao động (NLĐ) làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp, tạo nên lực lượng quan trọng đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế và ổn định an sinh xã hội của địa phương. Vì vậy, chăm lo chính sách an sinh không chỉ là sự sẻ chia trước mắt mà còn góp phần vun đắp niềm tin, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và địa phương trong hành trình phát triển.
Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13-7-2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 75/KH-LĐLĐ ngày 8-9-2026 của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp, qua đó các cấp Công đoàn đang chuyển từ “học tập và làm theo” sang “học tập và thực hành” tư tưởng Hồ Chí Minh.
Số đoàn viên công đoàn của Thành phố Hồ Chí Minh hiện chiếm khoảng 1/4 số đoàn viên cả nước. Quy mô lớn này đòi hỏi Công đoàn thành phố phải không ngừng đổi mới mạnh mẽ hoạt động theo hướng thực chất, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Lắng nghe để thấu hiểu - đối thoại để đồng hành - chung sức vì sự phát triển bền vững là mục tiêu của Hội nghị đối thoại với người lao động năm 2026 của Thép Miền Nam. Từ việc lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng đến chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, Công ty đang từng bước xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó sự gắn bó và cống hiến được vun đắp từ những chính sách cụ thể.
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Hà Trọng Thắng cho biết, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Công đoàn Đường sắt Việt Nam triển khai nhiều giải pháp đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Đây là hoạt động cấp Tổng Liên đoàn khởi đầu việc triển khai Tiểu dự án 4, tạo tiền đề triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của Chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030.
Sáng 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị biểu dương con đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu năm học 2025-2026.
Lắng nghe người lao động (NLĐ) không chỉ nắm bắt tâm tư, nguyện vọng mà quan trọng hơn là kịp thời nhận diện những vấn đề tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống. Từ đối thoại tại Công đoàn cơ sở, các diễn đàn ở xã, phường, khu công nghiệp (KCN) đến hội nghị cấp tỉnh “Lắng nghe đoàn viên, NLĐ nói”, nhiều kiến nghị đã được giải quyết. Đây là cơ sở để các cấp công đoàn nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Quan tâm việc làm, thu nhập, phúc lợi và an toàn lao động, Công ty cổ phần Xi măng Tân Quang - VVMI tạo môi trường để người lao động yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất, góp phần duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp đang triển khai những cách làm cụ thể, sát với nhu cầu của người lao động (NLĐ) nhằm tạo môi trường làm việc ổn định và củng cố sự gắn kết trong quan hệ lao động.
Bữa cơm giữa ca không chỉ phục vụ nhu cầu thiết yếu mà còn là khoảng thời gian để người lao động (NLĐ) nghỉ ngơi, nạp năng lượng sau nhiều giờ làm việc.
Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời phát huy vai trò của đối thoại, thương lượng để kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ doanh nghiệp.
HNN - Tặng đồ dùng học tập, tổ chức lớp học bơi, hỗ trợ chụp ảnh gia đình miễn phí… là những cách chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn, góp phần giảm bớt khó khăn, trang bị kỹ năng và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Nhận thức rõ vai trò quan trọng của lực lượng lao động nữ trong sản xuất, thời gian qua, công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh công tác chăm lo, đồng hành với chị em bằng nhiều việc làm thiết thực. Điều này không chỉ giúp nữ công nhân yên tâm cống hiến, khẳng định vị thế, mà còn tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ngày 29/7, tại Phú Thọ, Khối thi đua số 8 Công đoàn Y tế Việt Nam sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026, đồng thời triển khai nhiều hoạt động an sinh, giao lưu thể thao và chăm lo đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công ty cổ phần cao su Lai Châu vừa phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức 'Bữa cơm công đoàn' cho cán bộ, công nhân, người lao động với chủ đề 'Kết nối đoàn viên – Đồng lòng phát triển', nhân kỷ niệm 97 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026).
Sáng 29/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Châu Sơn, Thanh Liêm tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 gắn với chương trình 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
Tiếp tục chuỗi hoạt động nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929 - 2026), sáng 29/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Amphenol Advanced Connector Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng, xã Tam Đa).
Là một trong những địa phương có lực lượng công nhân lao động đông đảo làm việc tại các khu công nghiệp, Đồng Nai luôn chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, sát cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động (NLĐ) làm trung tâm.
Những ngày qua, nhiều chương trình, hoạt động thiết thực được diễn ra sôi nổi hướng đến chào mừng kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).
HNN - Từ hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe đến tư vấn pháp luật… các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố Huế đang ngày càng khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Với phương châm 'Hướng về cơ sở - vì đoàn viên, người lao động (NLĐ)', thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn bám sát cơ sở, hướng các hoạt động về NLĐ, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; triển khai nhiều chương trình, mô hình thiết thực. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần và thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên, quyền lợi ngày càng được bảo đảm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Chăm lo đoàn viên, bảo vệ quyền lợi người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp, các cấp công đoàn Lâm Đồng đang khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của người lao động trong giai đoạn mới.
Là địa phương phát triển công nghiệp với hàng trăm ngàn người lao động (NLĐ) làm việc tại các khu công nghiệp, Đồng Nai luôn xác định việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Bước vào giai đoạn cao điểm nắng nóng gay gắt của mùa hè, Công ty Điện lực Tuyên Quang cùng các cấp Công đoàn và Đoàn Thanh niên tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, trọng tâm là chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần xung kích, đổi mới sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD) và giữ vững dòng điện phục vụ Nhân dân.
Đổi mới phương thức hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển tổ chức là những dấu ấn nổi bật của Công đoàn phường Kim Liên trong 6 tháng đầu năm 2026.