Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 281.910 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1,3 triệu đoàn viên, công nhân.
Ngày 20/6, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021 - 2026. Sự kiện là dịp tôn vinh những gia đình vượt khó, nỗ lực vươn lên trong lao động, công tác và xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; qua đó lan tỏa các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam trong thời kỳ mới.
Hướng tới kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng 17/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021 – 2026.
Tháng Công nhân năm 2026 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Công đoàn Dệt may Việt Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng xuất khẩu trong giai đoạn cao điểm.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở và người lao động.
Công đoàn Vinataba đã chứng minh vai trò chủ đạo, kết nối nhịp nhàng từ cấp Công đoàn ngành đến từng Công đoàn cơ sở.
Tháng Công nhân năm 2026 tại phường Tùng Thiện được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động, từ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đến phát động các phong trào thi đua sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Ngày 7-6, tại Hà Nội, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026 - 2031 trên phạm vi toàn quốc.
Công đoàn Việt Nam trong những năm qua đã khẳng định hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn với những việc làm ý nghĩa, thiết thực và gần gũi đã thể hiện sâu sắc tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia với đội ngũ công nhân, người lao động.
Gia đình là nơi nuôi dưỡng nhân cách, gìn giữ những giá trị văn hóa truyền thống và là điểm tựa tinh thần vững chắc của mỗi con người. Đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gia đình còn là nguồn động lực để vượt qua khó khăn, không ngừng học tập, sáng tạo và cống hiến. Nhận thức rõ vai trò đó, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các bài tham luận tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIV đã thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, hiến kế nhiều giải pháp đột phá.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Liên đoàn lao động TP. Đà Nẵng và các công đoàn cơ sở triển khai loạt hoạt động có tính lan tỏa, thiết thực theo định hướng 'Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm'.
'Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ.
Từ việc tổ chức hàng chục nghìn cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, thương lượng các thỏa ước lao động có lợi hơn cho người lao động đến những chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi hàng nghìn tỷ đồng, các cấp Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh mới.
Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đặt ra. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, mô hình việc làm ngày càng đa dạng, lao động dịch chuyển liên tục và xu hướng làm việc trên nền tảng số gia tăng, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải thích ứng để tiếp tục giữ vững vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Các chính sách của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và của TPHCM nói riêng đang ngày càng hỗ trợ tích cực, tạo nên sức sống mới cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại cơ sở. Không chỉ đồng hành và hỗ trợ tích cực cho phong trào công nhân, tổ chức Công đoàn TPHCM còn khẳng định vai trò 'đầu tàu' thông qua nhiều chính sách đột phá. Thực tế cho thấy, đây chính là nơi khởi nguồn của những mô hình, cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực từ các công đoàn cơ sở.
Giai đoạn 2023 - 2026 ghi nhận những chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, với nhiều dấu ấn nổi bật từ công tác chăm lo đời sống, phát động phong trào thi đua yêu nước đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thành công chung ấy có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trên cả nước.
Thấm nhuần Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, không ngừng chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Diễn đàn 'Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác, thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' hội tụ những câu chuyện, mô hình, giải pháp thể hiện rõ nét vai trò tổ chức Công đoàn trong dẫn dắt phong trào thi đua yêu nước, biến tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh thành động lực nâng cao năng suất lao động.
HNN.VN - Sáng 19/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về 'Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh' và sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Dự và phát biểu chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.
Ngày 17-5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức lễ tuyên dương 100 'Công nhân giỏi Thủ đô' năm 2026.
Ngày 16-5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị khóa XII 'Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh' giai đoạn 2021-2026 và tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29-1-2011 Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X 'Về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước' và phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' giai đoạn 2010-2025.
Sau 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, các cấp Công đoàn Thủ đô đã từng bước đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, phong trào thi đua yêu nước và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Sáng 15.5, tại Nhà Văn hóa Lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Chương trình biểu dương đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động giỏi và lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác năm 2026.
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân năm 2026 đang được các cấp công đoàn hưởng ứng triển khai với những hoạt động thiết thực, hướng về người lao động; tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của công nhân, thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.
Với nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, Công đoàn xã Mỹ Đức tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động thông qua công tác chăm lo đời sống, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, phát động các phong trào thi đua và nâng cao ý thức bảo đảm an toàn lao động trên địa bàn.
Trưa 8/5, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lạc Tỷ II, thành phố Cần Thơ đã diễn ra Lễ kết nạp 509 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2026, ngày 8-5, Ban Công đoàn Quốc phòng và Cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật tổ chức trao quà tặng công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại Tổng công ty 28.
Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai hiện quản lý 11 công đoàn xã, phường, 517 công đoàn cơ sở với hơn 41.000 đoàn viên. Các cấp công đoàn đã và đang khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện.
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp công đoàn tập trung triển khai gắn với các phong trào thi đua thiết thực, đã xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Ngày 24/2/2012, tại Thông báo số 77-TB/TW, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương lấy tháng 5 hằng năm là 'Tháng Công nhân', đồng thời giao Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam căn cứ tình hình thực tiễn để hướng dẫn tổ chức thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động. Qua hơn một thập kỷ triển khai, 'Tháng Công nhân' đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng, là dịp để các cấp công đoàn khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng công nhân năm 2026 được các cấp công đoàn trong Quân đội triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ) làm trung tâm. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các hoạt động còn góp phần lan tỏa phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy chuyển đổi số, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Với chủ trương xây dựng đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, 'Tháng Công nhân' năm 2026 không chỉ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà còn xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hòa chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ 'điểm tựa' này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.
Khi quan hệ lao động ngày càng trở nên đa chiều và phức tạp, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở việc đại diện, mà còn là cầu nối, là 'nhịp tim' giữ cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động vận hành hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Công đoàn An Giang chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ)bằng việc làm cụ thể; hỗ trợ đúng người, đúng lúc, góp phần giữ ổn định đời sống và sản xuất trên địa bàn.
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân năm 2026 được Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội triển khai với nhiều hoạt động thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân lao động.
Sáng 14/4, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; biểu dương điển hình phong trào thi đua 'Giỏi việc nước - Đảm việc nhà' và khen thưởng chuyên đề văn hóa, thể thao năm 2025.
Sáng 14-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b ngày 29-01-2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; biểu dương điển hình phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà'.
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân 2026 tại Hà Tĩnh sẽ triển khai nhiều hoạt động thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân, lao động.
Chiều 7-4, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị giao ban quý I-2026 nhằm sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn; triển khai phương hướng, nhiệm vụ quý II-2026.
Sáng 7/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 06a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa X) về 'Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở' và Kết luận số 02/KL-BCH ngày 17/3/2021 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 06a/NQ-TLĐ. Đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
Sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) và Ban Giám đốc tại các doanh nghiệp như: Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam và Công ty TNHH Cỏ May Lai Vung không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống, mà đã trở thành 'đòn bẩy' quan trọng thúc đẩy tinh thần sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng mỗi năm.
Sau sáp nhập, cùng với việc kiện toàn tổ chức, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nhanh chóng ổn định hoạt động, từng bước đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Dù còn nhiều khó khăn, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao vẫn được duy trì, lan tỏa sâu rộng, trở thành điểm tựa tinh thần cho đoàn viên, người lao động.