Khối thi đua các Công đoàn ngành Trung ương phải thật sự trở thành lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và xây dựng những mô hình hoạt động công đoàn mới của hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Hoạt động Công đoàn của Khối thi đua các Công đoàn ngành Trung ương thực sự hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ xét chọn và trao Giải thưởng 22/7 năm 2026 cho không quá 22 cán bộ công đoàn.
Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong đổi mới tổ chức và hoạt động. Hơn 12.800 đoàn viên được phát triển, trên 480.000 sáng kiến được ghi nhận, hơn 90% doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Ngày 6/7, tại Lào Cai, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết các nghị quyết, kết luận của Trung ương; 6 tháng đầu năm 2026 và tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về vệ sinh an toàn lao động...
Chiều 3/7, Công đoàn xã Chiên Đàn tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, người lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 2/7, Công đoàn xã Thanh Liêm, xã Gia Vân tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; tập huấn phòng, chống tội phạm trên không gian mạng; tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động.
Thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua không chỉ khơi dậy tinh thần cống hiến mà còn tạo môi trường để đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao tay nghề, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Sáng 29-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ hai (khóa I) sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; đồng thời tổng kết các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2026.
Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng nỗ lực đổi mới, triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Ngày 28/6, tại một số tỉnh, thành đã diễn ra các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho công nhân, người lao động, đạt được nhiều kết quả thiết thực.
Công đoàn Hà Tĩnh xác định tiếp tục chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; phát động hiệu quả các phong trào thi đua và tạo môi trường thuận lợi để người lao động yên tâm cống hiến.
Thời gian qua, tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp, nhà máy... đã làm tốt vai trò hạt nhân, vừa bồi đắp niềm tin, vừa khơi dậy khát vọng cống hiến, giúp người lao động (NLĐ) phấn đấu đứng dưới cờ Đảng.
Với ý nghĩa tháng cao điểm, cấp ủy, chính quyền, xã hội chăm lo và phát huy vai trò của công nhân lao động, Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, thi đua cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội MTTQ các cấp, Đại hội Công đoàn các cấp trong điều kiện tổ chức, bộ máy tinh gọn, số lượng cán bộ công đoàn giảm nhưng phải đáp ứng khối lượng công việc nhiều hơn, mới hơn, khó hơn, đòi hỏi tiến độ nhanh hơn, chất lượng cao hơn...
Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động và phát triển tổ chức Công đoàn.
Chiều 23/6, tại Cà Mau, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh Nam Bộ tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026.
Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 281.910 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1,3 triệu đoàn viên, công nhân.
Ngày 20/6, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021 - 2026. Sự kiện là dịp tôn vinh những gia đình vượt khó, nỗ lực vươn lên trong lao động, công tác và xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; qua đó lan tỏa các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam trong thời kỳ mới.
Hướng tới kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng 17/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021 – 2026.
Tháng Công nhân năm 2026 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Công đoàn Dệt may Việt Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng xuất khẩu trong giai đoạn cao điểm.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở và người lao động.
Công đoàn Vinataba đã chứng minh vai trò chủ đạo, kết nối nhịp nhàng từ cấp Công đoàn ngành đến từng Công đoàn cơ sở.
Tháng Công nhân năm 2026 tại phường Tùng Thiện được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động, từ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đến phát động các phong trào thi đua sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Ngày 7-6, tại Hà Nội, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' giai đoạn 2026 - 2031 trên phạm vi toàn quốc.
Công đoàn Việt Nam trong những năm qua đã khẳng định hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn với những việc làm ý nghĩa, thiết thực và gần gũi đã thể hiện sâu sắc tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia với đội ngũ công nhân, người lao động.
Gia đình là nơi nuôi dưỡng nhân cách, gìn giữ những giá trị văn hóa truyền thống và là điểm tựa tinh thần vững chắc của mỗi con người. Đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gia đình còn là nguồn động lực để vượt qua khó khăn, không ngừng học tập, sáng tạo và cống hiến. Nhận thức rõ vai trò đó, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các bài tham luận tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIV đã thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, hiến kế nhiều giải pháp đột phá.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Liên đoàn lao động TP. Đà Nẵng và các công đoàn cơ sở triển khai loạt hoạt động có tính lan tỏa, thiết thực theo định hướng 'Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm'.
'Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ.
Từ việc tổ chức hàng chục nghìn cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, thương lượng các thỏa ước lao động có lợi hơn cho người lao động đến những chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi hàng nghìn tỷ đồng, các cấp Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh mới.
Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đặt ra. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, mô hình việc làm ngày càng đa dạng, lao động dịch chuyển liên tục và xu hướng làm việc trên nền tảng số gia tăng, tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu phải thích ứng để tiếp tục giữ vững vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Các chính sách của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và của TPHCM nói riêng đang ngày càng hỗ trợ tích cực, tạo nên sức sống mới cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại cơ sở. Không chỉ đồng hành và hỗ trợ tích cực cho phong trào công nhân, tổ chức Công đoàn TPHCM còn khẳng định vai trò 'đầu tàu' thông qua nhiều chính sách đột phá. Thực tế cho thấy, đây chính là nơi khởi nguồn của những mô hình, cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực từ các công đoàn cơ sở.
Giai đoạn 2023 - 2026 ghi nhận những chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, với nhiều dấu ấn nổi bật từ công tác chăm lo đời sống, phát động phong trào thi đua yêu nước đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thành công chung ấy có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trên cả nước.
Thấm nhuần Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, không ngừng chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Diễn đàn 'Đoàn viên công đoàn học tập và làm theo Bác, thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt' hội tụ những câu chuyện, mô hình, giải pháp thể hiện rõ nét vai trò tổ chức Công đoàn trong dẫn dắt phong trào thi đua yêu nước, biến tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh thành động lực nâng cao năng suất lao động.
HNN.VN - Sáng 19/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về 'Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh' và sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Dự và phát biểu chỉ đạo có đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.
Ngày 17-5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức lễ tuyên dương 100 'Công nhân giỏi Thủ đô' năm 2026.
Ngày 16-5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị khóa XII 'Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh' giai đoạn 2021-2026 và tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29-1-2011 Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X 'Về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước' và phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' giai đoạn 2010-2025.
Sau 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, các cấp Công đoàn Thủ đô đã từng bước đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, phong trào thi đua yêu nước và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Sáng 15.5, tại Nhà Văn hóa Lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Chương trình biểu dương đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động giỏi và lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác năm 2026.
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng Công nhân năm 2026 đang được các cấp công đoàn hưởng ứng triển khai với những hoạt động thiết thực, hướng về người lao động; tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của công nhân, thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.
Với nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, Công đoàn xã Mỹ Đức tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động thông qua công tác chăm lo đời sống, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, phát động các phong trào thi đua và nâng cao ý thức bảo đảm an toàn lao động trên địa bàn.
Trưa 8/5, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lạc Tỷ II, thành phố Cần Thơ đã diễn ra Lễ kết nạp 509 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2026, ngày 8-5, Ban Công đoàn Quốc phòng và Cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật tổ chức trao quà tặng công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại Tổng công ty 28.
Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai hiện quản lý 11 công đoàn xã, phường, 517 công đoàn cơ sở với hơn 41.000 đoàn viên. Các cấp công đoàn đã và đang khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện.
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp công đoàn tập trung triển khai gắn với các phong trào thi đua thiết thực, đã xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Ngày 24/2/2012, tại Thông báo số 77-TB/TW, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương lấy tháng 5 hằng năm là 'Tháng Công nhân', đồng thời giao Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam căn cứ tình hình thực tiễn để hướng dẫn tổ chức thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân, viên chức, lao động. Qua hơn một thập kỷ triển khai, 'Tháng Công nhân' đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị - xã hội sâu rộng, là dịp để các cấp công đoàn khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Với chủ đề 'Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Tháng công nhân năm 2026 được các cấp công đoàn trong Quân đội triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ) làm trung tâm. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các hoạt động còn góp phần lan tỏa phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thúc đẩy chuyển đổi số, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Với chủ trương xây dựng đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, 'Tháng Công nhân' năm 2026 không chỉ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà còn xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, đóng góp tích cực vào hoạt động của doanh nghiệp và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hòa chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ 'điểm tựa' này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.
Khi quan hệ lao động ngày càng trở nên đa chiều và phức tạp, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở việc đại diện, mà còn là cầu nối, là 'nhịp tim' giữ cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động vận hành hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Công đoàn An Giang chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ)bằng việc làm cụ thể; hỗ trợ đúng người, đúng lúc, góp phần giữ ổn định đời sống và sản xuất trên địa bàn.