Công ty của ông Nguyễn Văn Út (Đồng Tháp) có người lao động nghỉ ốm từ 9-11/10/2019. Từ ngày 12-31/10/2019 nghỉ không hưởng lương. Ông Út hỏi, 3 ngày nghỉ ốm này có được giải quyết chế độ ốm đau không? Tháng 10 không đóng BHXH do không đủ ngày công làm thì căn cứ quy định nào để hưởng chế độ?
Trước tình hình dịch Covid-19 đang ngày một diễn biến phức tạp, đã có một bộ phận người lao động đã lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần, điều này trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi cả trước mắt và lâu dài của người lao động.
Mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp các tháng liền kề tiếp theo người lao động vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Theo ghi nhận của liên đoàn lao động một số tỉnh thành, số người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần trong thời gian qua có chiều hướng tăng do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Số lao động này rút BHXH 1 lần để giải quyết khó khăn trước mắt do mất việc và tập trung tại một số tỉnh thành như Bình Dương, Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh…
Câu hỏi: 'Tôi sinh năm 1969, năm nay 51 tuổi, tôi có 32 năm đóng BHXH (trong đó có 16 năm 8 tháng làm công việc nặng nhọc nguy hiểm) tôi vừa xin nghỉ việc tháng 12/2019. Vậy cho tôi hỏi đến năm nào thì tôi được về nghỉ hưu, nếu về nghỉ hưu trước tuổi có được không?'
Người khuyết tật thuộc diện hưởng trợ cấp xã hội theo quy định của pháp luật về người khuyết tật đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng khi chết được hỗ trợ mai táng phí.
Tôi tham gia BHXH từ tháng 2-2001, tôi muốn hưởng chế độ một lần có được không? Thủ tục ra sao? Còn nếu đợi hưởng lương hưu, thì tôi cần làm đến khi nào, điều kiện ra sao mới được hưởng lương hưu? Tôi nghỉ sinh thì thời gian thai sản có tính vào thời gian tham gia BHXH không?
Dịch Covid-19 đang gây ảnh hưởng không nhỏ tới các doanh nghiệp khi tình hình sản xuất đình trệ, kinh doanh khó khăn. Trong quý đầu của năm 2020, hơn 378 nghìn người được chi trả trợ cấp thất nghiệp, tăng khoảng 9,11% so với cùng kỳ năm 2019. Nhằm gỡ khó doanh nghiệp, các cơ quan liên quan đã đồng ý tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với doanh nghiệp bị dịch Covid-19 ảnh hưởng đến tháng 6 năm nay.
Bà Võ Thị Ngọc Diễm có hộ khẩu tại quận Thốt Nốt, TP. Cần Thơ, nhưng làm việc tại TPHCM, có đóng BHXH. Ngày 23/12/2018 bà nghỉ thai sản, ngày 30/6/2019 nghỉ việc, đã lĩnh đủ 3 tháng trợ cấp thất nghiệp tại quê chồng là tỉnh Thái Bình.
Theo quy định, người lao động (NLĐ) bị ốm đau, tai nạn không thuộc trường hợp tai nạn lao động và có xác nhận của cơ sở y tế khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ ốm đau (áp dụng cho cả trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau). Vậy, cách tính mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Giải đáp của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản là từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Tôi đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Câu hỏi mà nhiều lao động nam mong muốn được trả lời.
Cuối 2019, tôi bị viêm xoang, phải điều trị tại bệnh viện hết 6 ngày, bác sĩ cho giấy nghỉ hưởng BHXH 6 ngày.
Để chắc chắn người lao động có đủ sức khỏe làm việc, pháp luật cho phép người lao động được nghỉ ngơi thêm sau thời gian ốm đau, bệnh tật. Cụ thể quy định này thế nào?
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là cách 'để dành' tốt nhất của những lao động tự do. Tuy nhiên, không ít người vẫn còn băn khoăn liệu việc làm này có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của chồng khi mình sinh con?
Bà Huỳnh Mỹ đóng BHXH từ tháng 1/2016 đến tháng 8/2017 xin nghỉ việc. Từ tháng 1/2019 đến tháng 8/2019 tiếp tục đóng BHXH, tháng 9/2019 xin nghỉ việc, tổng thời gian đóng BHXH là 2 năm 4 tháng. Bà Mỹ hỏi, tháng 11/2019 bà sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?
Bà Hà Mão là nhà giáo công tác ở vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 11/2019, bà Mão nghỉ thai sản nhưng trong tháng 11 bà vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề. Tháng 12/2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP có hiệu lực, nhà trường đã cắt không cho chế độ phụ cấp ưu đãi nghề của bà.
Bạn đọc hỏi: Em gái tôi làm việc trong một công ty xây dựng, đóng bảo hiểm đầy đủ, đã nghỉ theo chế độ thai sản do sinh con nhỏ được 6 tháng. Trong thời gian em tôi nghỉ sinh con, công ty bị phá sản. Em tôi đến cơ quan BHXH hỏi thì được biết bên bảo hiểm đã chuyển tiền thai sản của em vào tài khoản của công ty. Hiện chủ doanh nghiệp đã bỏ đi khỏi địa phương nên em tôi không thể lấy tiền thai sản được. Xin hỏi luật sư trong trường hợp này, quyền lợi của em tôi sẽ được giải quyết ra sao? Nguyễn Thanh Trà (Vĩnh Phúc)
Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau được tính bằng 75% đối với thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong 180 ngày đầu. Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần
Với việc tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2020, mức trợ cấp một lần khi sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh được tăng lên ít nhiều.
Bạn đọc Lê Trinh (từ địa chỉ email: letrinh…@gmail.com) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 9/2018 đến tháng 10/2019. Hiện tôi đang có thai và dự kiến sinh vào tháng 4/2020. Tuy nhiên tôi đã nghỉ việc vào đầu tháng 11/2019, mức đóng BHXH của tôi trước đó là 5.230.000 đồng. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản không? Trước đó tôi làm việc và đóng BHXH ở quận 11, TP Hồ Chí Minh, nếu giờ tôi được hưởng chế độ thì tôi phải lên TP Hồ Chí Minh hay có thể lĩnh ở tỉnh Đắk Lắk nơi tôi sinh sống được không? Số tiền tôi được hưởng là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
Bà Đoàn Nga (TP.HCM) làm việc tại công ty cũ được gần 8 năm, nghỉ việc từ ngày 26/9/2019, hiện đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bà Nga hỏi, bà muốn hưởng trợ cấp BHXH một lần như thế nào? Điều kiện và thời gian nộp hồ sơ?
Thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên, có phải bất cứ ai tham gia BHXH cũng được hưởng chế độ này?
Bạn đọc có địa chỉ email ninhhoangngocmy...@gmail.com hỏi: Em sinh con ở nước ngoài thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và cần những giấy tờ gì? Em trực tiếp đi đăng kí tại cơ quan BHXH có được không?
Tôi sắp nghỉ sinh theo chế độ thai sản của bảo hiểm.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, năm 2020, việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần vẫn được thực hiện theo quy định tại Điều 60 của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị quyết số 93/2015/QH13, ngày 22-6-2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động. Các quy định này còn hiệu lực thi hành và chưa có bất cứ văn bản nào quy định từ ngày 1-1-2020 ngừng chi trả chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động như một số thông tin phản ánh. Vì vậy, người lao động vẫn có thể nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2020.
Bạn đọc từ địa chỉ email lantran256…@gmail.com hỏi: Tôi mang thai được 6 tuần thì bị sảy, tôi vào viện từ ngày 3/7 đến 9/7/2019 thì ra viện. Trong giấy ra viện của tôi, phần ghi chú bác sỹ có ghi 'được nghỉ thêm 13 ngày kể từ ngày 22/7/2019'. Như vậy giấy ra viện của tôi ghi như thế có đúng không? Tôi có phải xin cấp lại giấy ra viện không?
Bạn đọc từ email haanh289…@gmail.com hỏi: Tôi sinh con vào tháng 6/2019, tháng 8/2019 tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thì chế độ thai sản của tôi tính như thế nào? Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan nhà nước, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34. Vậy chế độ thai sản tôi được hưởng như thế nào?
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ nhận được tối đa 3 khoản tiền: Trợ cấp 1 lần; thai sản và dưỡng sức sau sinh.
Bạn đọc hỏi: Chị gái tôi là giáo viên, vừa được nhận vào một trường tiểu học công lập, đang trong thời gian tập sự. Tuy vậy, sắp tới chị tôi sẽ nghỉ công tác một thời gian để sinh con. Xin Luật sư cho biết, trong trường hợp này, thời gian tập sự của chị tôi được tính thế nào? Sau khi quay trở lại trường, chị tôi có phải tập sự lại từ đầu không? Bùi Minh Hoa (Bắc Giang)