Bắt đầu từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi.
Luật Nhà giáo 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định rõ các nguyên tắc thuyên chuyển và những trường hợp không được phép thuyên chuyển giáo viên.
Theo Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), trường hợp nào thì không được thuyên chuyển giáo viên?
Nhiều người thắc mắc, theo Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được quy định như thế nào?
Luật Nhà giáo 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó Điều 16 quy định cụ thể chế độ làm việc của nhà giáo, bao gồm thời gian làm việc, nghỉ hè và các ngày nghỉ khác.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, giáo viên đến công tác tại miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở trong trường hợp không được bố trí chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ.
Theo Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), thời gian làm việc của giáo viên được quy định như thế nào?
Nhiều người thắc mắc, từ 1/1/2026, việc điều động giáo viên được quy định như thế nào?
Việc điều động nhà giáo, giáo viên được quy định tại Điều 17 Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
TPHCM điều chỉnh giảm chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên năm học 2025 – 2026. Ứng viên cần rà soát nguyện vọng và lưu ý quy định mới theo Luật Nhà giáo 2025.
Luật Nhà giáo 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định rõ các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng vào ngành giáo dục, đồng thời nêu cụ thể những đối tượng không được đăng ký tuyển dụng.
Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã quy định cụ thể các nhóm đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo cũng như các trường hợp không được đăng ký. Đồng thời, luật cũng nêu rõ những việc nhà giáo không được làm nhằm bảo đảm tính minh bạch, công bằng trong hoạt động giáo dục.
Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định chế độ nghỉ hưu của giáo viên.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực. Giáo viên vi phạm quy định dạy thêm, ép buộc hoặc trục lợi từ học sinh sẽ bị xử lý kỷ luật theo luật định.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi lớn về lương, phụ cấp, chế độ nghỉ hè và đánh giá chức danh. Giáo viên cần chuẩn bị sớm để thích ứng, đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định mới.
Từ ngày 1/1/2026, giáo viên tiểu học sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù từ 1,2 đến 1,6 theo Dự thảo Nghị định thực hiện Luật Nhà giáo 2025, hứa hẹn giúp thu nhập tăng đáng kể và phản ánh đúng đặc thù nghề nghiệp.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, quy định rõ chế độ nghỉ hưu của nhà giáo, từ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình, điều kiện nghỉ sớm hoặc kéo dài thời gian làm việc, đến cách tính lương hưu và các khoản trợ cấp.
Việc sắp xếp, điều động nhà giáo là một nội dung quan trọng trong công tác tổ chức nhân sự của ngành giáo dục.
Từ năm 2026 giáo viên mầm non có thể được nghỉ hưu sớm mà không bị giảm lương hưu, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Luật Nhà giáo.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ về chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo. Quy định này có điểm gì mới?
Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái… là ba trong số những chính sách hỗ trợ nhà giáo theo Luật Nhà giáo 2025.
Theo Luật Nhà giáo 2025, không điều động nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có vợ/ chồng đang được điều động, biệt phái...
Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 được xem là một bước tiến quan trọng, đặt nền móng pháp lý vững chắc cho việc thực hiện các chính sách ưu việt nhằm nâng cao vị thế, đãi ngộ và tạo điều kiện phát triển cho đội ngũ nhà giáo.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định cứng về thời gian nghỉ hè sẽ không còn.
Luật Nhà giáo gồm 9 chương, 42 điều, lần đầu tiên quy định toàn diện về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành riêng cho đội ngũ nhà giáo.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó điểm mới đáng chú ý là quy định cụ thể về việc xử lý kỷ luật đối với nhà giáo, đồng thời bổ sung danh mục các hành vi bị nghiêm cấm. Những quy định này nhằm tăng cường tính chuyên nghiệp, minh bạch và nhân văn trong hoạt động quản lý đội ngũ giáo viên.
Từ 1/1/2026, đội ngũ nhà giáo sẽ có thêm nhiều ưu tiên, đãi ngộ khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực. Lương được xếp cao nhất, được bảo vệ uy tín tốt hơn, có thêm nhiều chính sách đào tạo và bồi dưỡng… Đây là những điểm mới trong Luật Nhà giáo 2025 vừa được Văn phòng Chủ tịch nước công bố.
Những nhà giáo thuộc diện đặc biệt sẽ được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Việc điều động nhà giáo sẽ được thực hiện minh bạch, đúng quy định, với những trường hợp cụ thể được phép hoặc không được phép điều động theo Luật Nhà giáo 2025.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực. Theo đó tiền lương và phụ cấp giáo viên có thay đổi?
Theo Luật Nhà giáo 2025, từ 1/1/2026, nhà giáo tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Theo quy định mới, trường hợp nào thì được thực hiện điều động nhà giáo?
Theo quy định chuyển tiếp tại khoản 2 Điều 42 của Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), nhà giáo vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên đến khi cải cách chính sách tiền lương được triển khai đầy đủ.