Công nghệ đang được xem là chìa khóa quan trọng giúp con người, doanh nghiệp, nền kinh tế thích ứng và bứt lên trong kỷ nguyên số. Vậy, những gã khổng lồ công nghệ như Google, Amazon, Apple, Facebook, Microsoft,…sẵn sàng bỏ ra bao nhiêu tiền để thu hút nguồn nhân tài công nghệ?
Theo ABC News, ngay trước khi sa thải nhân viên quy mô lớn vào năm ngoái, lương thưởng của các CEO công nghệ đã tăng thêm hàng chục triệu USD.
Theo Tech Wire Asia, làn sóng sa thải nhân sự ngành công nghệ trên toàn cầu vẫn tiếp tục diễn ra, khi chỉ trong nửa đầu năm nay số lượng nhân sự mất việc tại các công ty công nghệ đã chạm mốc gần 220.000 người.
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do 'trí tuệ nhân tạo' để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
Hàng loạt các đợt sa thải quy mô lớn càn quét giới công nghệ đã khiến nhân viên làm trong lĩnh vực này suy nghĩ lại về chuyện tiền lương.
Quá trình cắt giảm nhân sự của các tập đoàn lớn có thể kéo dài hàng tuần. Thâm niên, hiệu suất, kỹ năng làm việc của nhân viên và một số yếu tố khác sẽ được tính đến.
Ngành công nghệ nổi tiếng thay đổi nhanh chóng đến điên rồ, nhiều nhân viên công nghệ trên thế giới đang lao vào học AI và học máy, để đảm bảo họ không bị sa thải…
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Các nhân viên công nghệ lo ngại ngành công nghiệp này có thể sắp kết thúc một kỷ nguyên kiếm được thù lao béo bở.
Trong thời gian vừa qua, trên khắp thế giới, các Big Tech (những công ty lớn nhất và thống trị thị trường nhất trong ngành công nghệ thông tin của Hoa Kỳ) đang thực hiện những đợt sa thải trên quy mô lớn. Tính đến cuối tháng năm, số lượng nhân viên công nghệ mất việc làm trên toàn thế giới đã lên đến con số 200.000 người.
Ngày 24/5, công ty mẹ Facebook - Meta đã tiến hành đợt cắt giảm nhân sự cuối cùng. Hàng ngàn nhân sự sẽ mất việc, song tương lai của những người ở lại vẫn khá mập mờ.
Sinh viên tại các trường đại học tốt nhất của Hoa Kỳ đều từng mơ ước được làm việc cho Apple, Google và Meta. Tuy nhiên với tình cảnh hiện tại của sinh viên, mơ ước vẫn chỉ là ước mơ.
Từ cuối năm 2022 cho đến nay, nhắc đến giới công nghệ hầu hết là những tin tức không mấy lạc quan, như sa thải nhân sự, doanh thu sụt giảm, chậm chân trong công nghệ mới, chi tiêu của khách hàng giảm mạnh. Các chuyên gia kinh tế dự đoán mức tăng trưởng ngành công nghệ sẽ sụt giảm. Tuy nhiên, những tên tuổi lớn như Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta đều ghi nhận doanh thu tăng trưởng trong quý I.
CEO Apple, ông Tim Cook không loại trừ khả năng cắt giảm việc làm nhưng ông nói rằng động thái như vậy sẽ chỉ là 'phương sách cuối cùng' của hãng.
Sau làn sóng cắt giảm nhân sự với quy mô 'khủng' hồi cuối năm 2023, các 'ông lớn' công nghệ hàng đầu thế giới như Amazon, Meta tiếp tục sa thải. Trong bối cảnh đó, FPT vẫn dồn dập tuyển dụng.
Các 'công dân tech', đặc biệt những người làm việc cho tập đoàn lớn, nổi tiếng với mức lương lên đến nửa triệu USD/năm. Nhưng đặc quyền này sắp biến mất sau làn sóng sa thải.
Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, nhiều việc làm sẽ còn có thể bị mất vĩnh viễn, ngay cả khi các công ty tăng trưởng trở lại...
Meta chỉ đứng sau Twitter trong danh sách các công ty công nghệ cắt giảm nhân sự nhiều nhất tính đến hiện tại.
Các nhân viên thuộc diện cắt giảm đợt này sẽ có khoảng 60-90 ngày để tìm kiếm cơ hội ở những vị trí khác trong công ty trước khi quyết định sa thải có hiệu lực vào ngày 20/6.
Amazon ngày 18/4 đã bắt đầu sa thải một số nhân viên trong mảng quảng cáo. Đây là một phần trong nỗ lực kiềm chế chi phí của Giám đốc điều hành Andy Jassy.
Từ khi thâu tóm Twitter vào tháng 10/2022, Elon Musk đã sa thải hơn 6.000 nhân viên, tương đương khoảng 80% nhân sự của công ty.
Lo ngại thiếu nhân tài, nhiều tập đoàn công nghệ đã đổ xô lôi kéo ứng viên từ đối thủ cạnh tranh dù không thể khai thác hết nguồn nhân lực.
Táo khuyết trở thành cái tên nổi bật trong giới công nghệ khi tránh được làn sóng sa thải nhân viên. Tuy nhiên, có vẻ điều đó vừa kết thúc.
Làn sóng sa thải toàn cầu đã tấn công các công ty công nghệ Mỹ như Meta, Amazon, Twitter và cuối cùng đang bùng phát ở Đông Nam Á...
Các công ty công nghệ vẫn có lãi, nhưng quyết định sa thải được đưa ra dựa trên triển vọng kinh doanh xấu đi.
Việc sa thải liên tục từng là điều cấm kỵ đối với các công ty. Tuy nhiên, điều này đã dần được các nhân sự trong ngành công nghệ chấp nhận và thích ứng trong bối cảnh hiện tại.
Amazon đã công bố một đợt sa thải đáng kể khác. Đợt sa thải này sẽ khiến 9.000 người mất việc làm.
Amazon tuyên bố họ sẽ sa thải thêm 9.000 nhân viên, bổ sung vào con số 18.000 người đã bị sa thải vào tháng 1 vừa rồi, do chi tiêu của người tiêu dùng suy giảm buộc gã khổng lồ thương mại điện tử và điện toán đám mây này phải cắt giảm nhân sự.
Apple dùng đến mọi biện pháp để cắt giảm chi phí một cách hiệu quả, tránh rơi vào cuộc khủng hoảng sa thải như các hãng công nghệ khác.
Sau Amazon, Alphabet, Microsoft và Snap, Meta, công ty mẹ của Facebook, là 'gã khổng lồ' công nghệ mới nhất ra thông báo về việc sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trong những tháng tới.
Công ty mẹ của Facebook là Meta cho biết hôm thứ Ba (14/3) rằng họ sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trong năm nay, qua đó trở thành công ty Công nghệ lớn đầu tiên thông báo đợt sa thải hàng loạt thứ hai, trong bối cảnh ngành này đang chuẩn bị cho một cuộc suy thoái kinh tế nghiêm trọng.
Meta, công ty mẹ của mạng xã hội Facebook, vừa thông báo sẽ cắt giảm 10.000 nhân viên nữa. Đây là đợt sa thải lớn thứ hai mà gã khổng lồ công nghệ công bố chỉ trong vòng 4 tháng.
CEO Mark Zuckerberg cho biết Meta sẽ sa thải thêm 10.000 nhân sự, hủy bỏ 5.000 vị trí đang tuyển dụng và đóng cửa các dự án không được ưu tiên.
Báo cáo mới chỉ ra các nhân viên trong một số lĩnh vực đang làm việc nhiều hơn vào cuối tuần, một phần do làn sóng sa thải khiến ít người hơn nhưng kiêm nhiệm thêm đầu việc.
Sau đợt cắt giảm 13% nhân sự trong tháng 11 năm ngoái, mạng xã hội lớn nhất thế giới muốn tiếp tục sa thải hàng nghìn nhân viên để tăng hiệu suất cho công ty.
Hàng nghìn nhân viên của Meta có khả năng bị sa thải trong tuần này (Theo Bloomberg). CEO Meta cho biết sẽ loại bỏ một vài lớp quản lý trung gian để ra quyết định nhanh hơn.
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong vài tháng gần đây, nhưng những con số thực tế lại cho thấy họ đang quay trở lại mức tăng trưởng trước đại dịch.
Dù nhiều tham vọng nhưng hiện nay có rất nhiều dự án của các ông lớn công nghệ có tỷ lệ rủi ro lớn hoặc đòi hỏi sự kiên nhẫn quá cao sẽ bị thu nhỏ quy mô hoặc dừng hẳn…
Các công ty công nghệ từ Microsoft đến Meta Platforms công bố sa thải hàng nghìn nhân viên vào đầu năm nay.
Hàng nghìn nhân sự bị sa thải tại Google, Meta và một số gã khổng lồ công nghệ khác đang tìm hướng đi mới bằng cách xây dựng công ty riêng của họ.
Làm việc tại trụ sở chính của Meta ở Mỹ giữa bão sa thải nhân sự ngành công nghệ, anh Trần Trung Hiếu cảm nhận rõ sự may mắn của bản thân và sức ép sinh tồn trong ngành.
Công nghệ thúc đẩy tăng trưởng, nhưng cùng đó nó còn đem lại điều gì? Liệu sự thịnh vượng do công nghệ mang lại, trong đó có cả trí tuệ nhân tạo (AI) có làm khó cho chính những ông lớn công nghệ? Một bình luận trên Tạp chí The Atlantic của Mỹ: 'Sau khi chinh phục ngọn núi ý nghĩa và quan trọng nhất, lực lượng tiên phong trong lĩnh vực công nghệ nay đã ở tuổi trung niên và họ đang cảm thấy chật vật trong việc tìm kiếm mục tiêu mới'.
Sau các đợt sa thải hàng loạt ở những ngân hàng hàng đầu và các công ty công nghệ lớn, gã khổng lồ tư vấn McKinsey cũng thông báo cắt giảm 2.000 việc làm.
Trong khi nhiều ông lớn cắt giảm nhân sự hàng loạt, số khác lại đang giành giật nhau từng nhân viên, di sản không mong muốn của thời hậu Covid.
Vài tháng gần đây, các công ty công nghệ lớn như Amazon, IBM, Microsoft hay Google đã cho hàng chục nghìn nhân viên nghỉ việc và thực hiện đợt sa thải lớn chưa từng có.
Ngành công nghệ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế số thế giới, đồng thời là biểu tượng thịnh vượng của Mỹ rốt cuộc đang xảy ra điều gì? Từ khóa lột tả nguyên nhân của hiện tượng này là 'khủng hoảng tuổi trung niên'.
Đợt sa thải 11.000 nhân viên hồi cuối năm ngoái của Meta có thể chỉ là khởi đầu. Công ty có thể cắt giảm thêm hàng nghìn việc làm nữa.
Làn sóng sa thải nhân sự ở Thung lũng Silicon (Mỹ) đang vô tình trở thành một cơ hội lớn cho các công ty thuộc ngành 'phi công nghệ'. Theo đó, các nhân tài công nghệ giờ đây đã thay đổi quan điểm tìm việc, chấp nhận làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ với mức lương thấp nhưng ổn định hơn.
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong những tháng gần đây. Nhưng các biểu đồ cho thấy trong bức tranh lớn, các công ty đang quay trở lại mức tăng trước đại dịch.
Làn sóng sa thải nhân viên tiếp tục diễn ra trên quy mô lớn, cùng kết quả kinh doanh sa sút là dấu hiệu cảnh báo về một năm nhiều khó khăn với các tập đoàn công nghệ lớn trên toàn cầu. Trong bối cảnh môi trường kinh tế vĩ mô bấp bênh, các doanh nghiệp công nghệ và bản thân mỗi người lao động cần chủ động thích ứng để vượt qua giai đoạn khó khăn này.