Để cán bộ, công chức dám đổi mới, sáng tạo

Trung Quốc đang có hơn 100.000 ô tô tự lái chạy trên các đường phố của mình. Dự kiến đến năm 2030, Trung Quốc sẽ có khoảng 10-20 triệu xe tự lái hoạt động. Xe tự lái chỉ là một trong những thành tựu to lớn về phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc. Đứng đằng sau những thành tựu to lớn này là các cán bộ, công chức của Trung Quốc.

Xây dựng đội ngũ cán bộ hội đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển

Mỗi khi Tết đến, xuân về, chủ đề phồn vinh, hạnh phúc và các nguồn lực để đạt được mục tiêu đó cho mỗi gia đình, dòng họ, vùng quê hay cả quốc gia, dân tộc thường được nhiều người quan tâm, bàn luận.

Dám nghĩ, dám làm, mạnh mẽ sáng tạo

Bản chất cách mạng là khoa học, là sáng tạo nên những giá trị mới, những kiến trúc xã hội chưa từng có. Bởi vậy, phải tìm kiếm, phải thể nghiệm, và cũng phải sẵn sàng đối diện với sai lầm, vấp váp khó tránh. Nhà thơ Tố Hữu từng viết: 'Đời cách mạng từ khi tôi đã hiểu/ Dấn thân vô là phải chịu tù đày'.

Phát huy sự năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ để phát triển đất nước nhanh, bền vững

Khi thực tiễn xã hội biến chuyển nhanh hơn so với chủ trương, đường lối, đất nước rất cần những con người đứng mũi, chịu sào, những bộ óc sáng tạo với những tư duy mới.

Đại biểu Quốc hội: Đổi mới sáng tạo trước hết từ cơ chế, chính sách

'Các kế hoạch khi được trình, nếu chiếu theo pháp luật rồi nói là kế hoạch hay đấy nhưng không được duyệt thì cán bộ không còn động lực để sáng tạo đổi mới, mà sẽ tiếp tục đi theo lối mòn, thậm chí xơ cứng, vô cảm', đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường phát biểu.

Xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

Nghị quyết số 11-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XI về chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng, đoàn thể năm 2024 đã xác định cụ thể 5 nhiệm vụ trọng tâm mà tỉnh sẽ phải tập trung thực hiện quyết liệt trong thời gian tới.

Nhiệm vụ nặng nề nhưng cũng rất vinh quang

Tại hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024 của Chính phủ và chính quyền địa phương, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải bám sát các kết luận của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, từ đó cụ thể hóa để triển khai các nhiệm vụ năm 2024 với chủ đề 'Kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, kịp thời, tăng tốc sáng tạo, hiệu quả bền vững' với tinh thần 'năm quyết tâm'.

Thúc đẩy tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm

Năm 2024, TP Hà Nội tiếp tục chọn chủ đề công tác năm là 'Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển'.

Khơi dậy khát vọng cống hiến

Ngày 1/7/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang ban hành Quy định số 20-QĐ/TU quy định tạm thời về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây là quy định mới, chưa có trong tiền lệ, có thể coi là sự bứt phá về chính sách công tác cán bộ của tỉnh Tuyên Quang.

Quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Tôi được biết, Đảng và Nhà nước ta có chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đề nghị tòa soạn cho biết, theo quy định của Nhà nước thì thế nào là cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung? - Trần Văn Tâm (Cao Bằng)

Cán bộ '6 dám' - nhìn từ thực tiễn cơ sở - Bài 2: Những khoảng trống từ dám nghĩ đến dám làm

Không phủ nhận tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu các cấp trong hệ thống chính trị.

Tháo gỡ tư tưởng sợ sai

Mới đây, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nghị định tạo cơ sở pháp lý khuyến khích, động viên cán bộ dám nghĩ, dám làm, tuy nhiên còn nhiều vấn đề đặt ra để có thể thúc đẩy thành một xu hướng.

Kỳ cuối: Dám nghĩ, dám làm, sáng tạo và bứt phá

Đó là những đúc kết bằng 'vàng' được rút ra trong tiến trình trọn 1 thập kỷ phát triển, hướng tới không gian xanh trong phát triển của tỉnh Quảng Ninh.

Xây dựng hành lang pháp lý bảo vệ người dám nghĩ, dám làm

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang thẳng thắn chỉ rõ việc xây dựng hành lang pháp lý là giải pháp nhằm giải quyết câu chuyện có nhiều người được giao chức trách, nhiệm vụ nhưng né tránh, đùn đẩy công việc.

Phó thủ tướng Trần Lưu Quang thông tin về việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Tại phiên chất vấn của Quốc hội chiều 7/11, sau phần trả lời và giải trình của các tư lệnh ngành về lĩnh vực tư pháp, nội vụ, an toàn xã hội, thanh tra, tòa án... Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang giải trình, làm rõ thêm một số nội dung được các đại biểu quan tâm.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang: Đề xuất sửa một số luật để tạo hành lang pháp lý bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Nhìn nhận đề ra giải pháp bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung rất khó vì còn xung đột với các quy định pháp luật, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang nêu lên khả năng phải đề xuất sửa một số điều trong một số luật hiện nay.

Phó Thủ tướng: Cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm gặp khó do xung đột với các quy định hiện hành

Đề cập đến hành lang pháp lý khuyến khích bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang cho biết, Nghị định mới chỉ giải quyết được vấn đề khuyến khích, còn ở vế bảo vệ thì khó khăn do xung đột với các quy định hiện hành. Vì vậy, cần phải xem các quy định của pháp luật cho phù hợp.

'Dám làm' khác 'sợ sai'

Trong một báo cáo vừa gửi đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, Bộ Nội vụ đề nghị trong trường hợp xử lý các vụ án liên quan cán bộ khi thi hành công vụ; cơ quan tố tụng cần phân loại các sai phạm và khoan dung, khoan hồng, nhân văn hơn với cán bộ không vụ lợi cá nhân, không tham nhũng. Bộ Nội vụ cho hay, đề xuất này nhằm khuyến khích, bảo vệ cán bộ 'năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung'.

TP Hồ Chí Minh ban hành kế hoạch về bảo vệ cán bộ đám nghĩ, dám làm

Ngày 3-11, UBND TP Hồ Chí Minh cho biết, UBND thành phố vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị định số 73/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

TPHCM yêu cầu các đơn vị bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động triển khai và khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm đột phá... Đồng thời, tạo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy khả năng, sáng tạo, sáng kiến của mình.

Bài 3: Trị tận gốc 'bệnh' sợ trách nhiệm

Thực hiện chủ trương của Đảng, sự ra đời của Nghị định 73 có ý nghĩa rất quan trọng thúc đẩy cán bộ dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; là biện pháp khắc phục căn bệnh 'ngồi im, thụ động' trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.

Tập huấn chính sách mới liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức

Chiều 30/10, Công đoàn Viên chức Nghệ An tổ chức Hội nghị tập huấn Luật Thực hiện dân chủ cơ sở và chính sách mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Bí thư Đoàn xã dám nghĩ, dám làm

Nhạy bén, hoạt bát, gương mẫu cùng với sự trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, 5 năm qua, anh Bàn Văn Vinh, Bí thư Đoàn xã Sinh Long (Na Hang) trở thành tấm gương tuổi trẻ tiêu biểu của huyện vùng cao trong hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phải được khuyến khích, bảo vệ.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ nhưng không buông lỏng quản lý

Kết luận 14 chỉ hướng bảo đảm an toàn cho cán bộ và cách làm mới được khuyến khích, bảo vệ, còn Nghị định 73 cụ thể hóa để chủ trương đúng không bị lợi dụng.

Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm ra đời thế nào?

Khi soạn thảo Nghị định 73, Bộ Nội vụ luôn bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, thực hiện nghiêm quy định pháp luật và phù hợp với thẩm quyền của Chính phủ.

Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Bạn đọc Trần Văn Hứa ở xã Tân Thanh, huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Thủ tướng yêu cầu thay thế cán bộ, công chức làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm

Thủ tướng yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Những biện pháp nào bảo vệ cán bộ thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo?

'Trường hợp cán bộ thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo mà không may gặp rủi ro (như không hoàn thành, gây ra thiệt hại…) thì có được Nhà nước bảo vệ hay không?', Nguyễn Thu Trang (Bình Dương).

Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng đội ngũ lãnh đạo dám nghĩ, dám làm

Chủ tịch UBND TP.HCM nhấn mạnh cán bộ cấp phòng là người trực tiếp tương tác với doanh nghiệp, người dân nhằm lắng nghe ý kiến, đưa ra các sáng kiến để thúc đẩy nhanh hơn sự phát triển của Thành phố.

Bộ trưởng Nội vụ: Khơi dậy khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm

Sợ sai, không dám làm, đó là tình trạng đã và đang diễn ra trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Vấn đề này từng làm nóng nghị trường, gây lo lắng trong không ít cơ quan, đơn vị, gây bức xúc trong xã hộI. Để tạo cơ sở pháp lý cho cán bộ dám nghĩ, dám làm, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm

Ngày 29/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thế nào là cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm?

Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao...