Hơn lúc nào hết, từ yêu cầu thực tiễn nhằm phát triển nhanh, bền vững, xây dựng một nước Việt Nam hùng cường trong bối cảnh hiện nay đòi hỏi Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải là những người có đủ đức, đủ tài, có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hội tụ phẩm chất '6 dám' là: Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung.
Sáng 10/4, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương đã tổ chức Hội nghị thông tin chuyên đề quý I/2024. Ủy viên Trung ương Đảng - Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương Nguyễn Văn Thể đã chủ trì hội nghị.
Có thể nói, cán bộ trẻ là lực lượng đông đảo, dồi dào trong hệ thống bộ máy chính trị của Đảng và Nhà nước, là đội ngũ lãnh đạo kế cận, nòng cốt. Qua nắm bắt ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh, có nhiều cán bộ trẻ qua thực tiễn công tác đã nhanh chóng khẳng định được phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn; tham gia tích cực vào hoạch định chính sách, giải quyết các khâu yếu, điểm nghẽn, việc khó và được minh chứng bằng kết quả tốt ...
Đường đến vinh quang chỉ dành cho những người có chí 'vượt nắng, thắng mưa', dám đột phá, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Còn ai đó mới thấy sóng cả đã ngã tay chèo, né tránh, đùn đẩy thì không bao giờ đi tới đích, nói gì chuyện vươn ra biển lớn. Cuộc sống càng phát triển càng nhiều khó khăn, thử thách. Có xem đó là cơ hội để 'lửa thử vàng' thì mới làm nên mùa vàng bội thu. Công cuộc đổi mới đất nước đang cần những con người như thế.
Công tác nhân sự cho mỗi kỳ Đại hội của Đảng được xác định là vô cùng quan trọng, mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của đất nước.
Diễn đàn Người trẻ nghĩ về trách nhiệm do Tỉnh Đoàn Quảng Nam tổ chức, nhằm lan tỏa, truyền thông rộng rãi thông điệp về trách nhiệm của người trẻ, tinh thần '6 dám' (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung).
Bên lề hội nghị, chúng tôi được nghe cuộc tranh luận giữa hai cán bộ có thâm niên công tác của một phòng chuyên môn ở huyện T. Bởi lẽ, trong hội nghị, các đại biểu thảo luận rất sôi nổi về những hạn chế, vướng mắc trong lĩnh vực thuộc chức năng của phòng mà hai vị cán bộ này đang công tác.
Tiếp cận từ tư tưởng Hồ Chí Minh, để có được đội ngũ cán bộ tốt, nhằm mục tiêu phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân thì phải thực hiện đồng thời hai nội dung là 'nuôi dạy cán bộ' và 'giữ gìn cán bộ'. Trong đó, nuôi dạy cán bộ là tạo các điều kiện, tiền đề, giúp cán bộ có môi trường thuận lợi phát triển toàn diện phẩm chất và năng lực; còn giữ gìn cán bộ là bảo vệ trước các nguy cơ gây hại có thể làm mất cán bộ.
Nói về động lực thúc đẩy tinh thần năng nổ của đội ngũ trong thực hiện các nhiệm vụ, tại phiên họp kinh tế - xã hội TPHCM mới đây, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên đã thẳng thắn cho rằng, cán bộ không chỉ làm đúng mà còn phải năng động, sáng tạo để giải quyết công việc hiệu quả hơn trong bối cảnh khối lượng công việc của thành phố rất lớn.
Để các doanh nghiệp nhà nước dám nghĩ, dám làm thì cơ chế quản lý vốn đầu tư vào doanh nghiệp nhà nước cũng như hoạt động của doanh nghiệp cần sớm được đổi mới. Trong đó, đặc biệt là phải tăng cường giao quyền tự chủ cho doanh nghiệp, đi đôi với tăng cường giám sát, cảnh báo để ngăn chặn những hạn chế. Đây là những kiến nghị của nhiều đại diện doanh nghiệp nhà nước nêu trong cuộc gặp mới đây của Thường trực Chính phủ với doanh nghiệp nhà nước.
Trong giai đoạn tới, Huyện ủy Sóc Sơn sẽ tiếp tục có cơ chế bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; đồng thời, đẩy mạnh đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực.
Trung Quốc đang có hơn 100.000 ô tô tự lái chạy trên các đường phố của mình. Dự kiến đến năm 2030, Trung Quốc sẽ có khoảng 10-20 triệu xe tự lái hoạt động. Xe tự lái chỉ là một trong những thành tựu to lớn về phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của Trung Quốc. Đứng đằng sau những thành tựu to lớn này là các cán bộ, công chức của Trung Quốc.
Mỗi khi Tết đến, xuân về, chủ đề phồn vinh, hạnh phúc và các nguồn lực để đạt được mục tiêu đó cho mỗi gia đình, dòng họ, vùng quê hay cả quốc gia, dân tộc thường được nhiều người quan tâm, bàn luận.
Bản chất cách mạng là khoa học, là sáng tạo nên những giá trị mới, những kiến trúc xã hội chưa từng có. Bởi vậy, phải tìm kiếm, phải thể nghiệm, và cũng phải sẵn sàng đối diện với sai lầm, vấp váp khó tránh. Nhà thơ Tố Hữu từng viết: 'Đời cách mạng từ khi tôi đã hiểu/ Dấn thân vô là phải chịu tù đày'.
Khi thực tiễn xã hội biến chuyển nhanh hơn so với chủ trương, đường lối, đất nước rất cần những con người đứng mũi, chịu sào, những bộ óc sáng tạo với những tư duy mới.
'Các kế hoạch khi được trình, nếu chiếu theo pháp luật rồi nói là kế hoạch hay đấy nhưng không được duyệt thì cán bộ không còn động lực để sáng tạo đổi mới, mà sẽ tiếp tục đi theo lối mòn, thậm chí xơ cứng, vô cảm', đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường phát biểu.
Nghị quyết số 11-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XI về chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng, đoàn thể năm 2024 đã xác định cụ thể 5 nhiệm vụ trọng tâm mà tỉnh sẽ phải tập trung thực hiện quyết liệt trong thời gian tới.
Tại hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024 của Chính phủ và chính quyền địa phương, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải bám sát các kết luận của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, từ đó cụ thể hóa để triển khai các nhiệm vụ năm 2024 với chủ đề 'Kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, kịp thời, tăng tốc sáng tạo, hiệu quả bền vững' với tinh thần 'năm quyết tâm'.
Năm 2024, TP Hà Nội tiếp tục chọn chủ đề công tác năm là 'Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển'.
Ngày 1/7/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang ban hành Quy định số 20-QĐ/TU quy định tạm thời về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây là quy định mới, chưa có trong tiền lệ, có thể coi là sự bứt phá về chính sách công tác cán bộ của tỉnh Tuyên Quang.
Tôi được biết, Đảng và Nhà nước ta có chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đề nghị tòa soạn cho biết, theo quy định của Nhà nước thì thế nào là cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung? - Trần Văn Tâm (Cao Bằng)
Không phủ nhận tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu các cấp trong hệ thống chính trị.
Mới đây, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nghị định tạo cơ sở pháp lý khuyến khích, động viên cán bộ dám nghĩ, dám làm, tuy nhiên còn nhiều vấn đề đặt ra để có thể thúc đẩy thành một xu hướng.
Đó là những đúc kết bằng 'vàng' được rút ra trong tiến trình trọn 1 thập kỷ phát triển, hướng tới không gian xanh trong phát triển của tỉnh Quảng Ninh.
Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang thẳng thắn chỉ rõ việc xây dựng hành lang pháp lý là giải pháp nhằm giải quyết câu chuyện có nhiều người được giao chức trách, nhiệm vụ nhưng né tránh, đùn đẩy công việc.
Tại phiên chất vấn của Quốc hội chiều 7/11, sau phần trả lời và giải trình của các tư lệnh ngành về lĩnh vực tư pháp, nội vụ, an toàn xã hội, thanh tra, tòa án... Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang giải trình, làm rõ thêm một số nội dung được các đại biểu quan tâm.
Nhìn nhận đề ra giải pháp bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung rất khó vì còn xung đột với các quy định pháp luật, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang nêu lên khả năng phải đề xuất sửa một số điều trong một số luật hiện nay.
Phó Thủ tướng: Cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm gặp khó do xung đột với các quy định hiện hành
Đề cập đến hành lang pháp lý khuyến khích bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang cho biết, Nghị định mới chỉ giải quyết được vấn đề khuyến khích, còn ở vế bảo vệ thì khó khăn do xung đột với các quy định hiện hành. Vì vậy, cần phải xem các quy định của pháp luật cho phù hợp.
Trong một báo cáo vừa gửi đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, Bộ Nội vụ đề nghị trong trường hợp xử lý các vụ án liên quan cán bộ khi thi hành công vụ; cơ quan tố tụng cần phân loại các sai phạm và khoan dung, khoan hồng, nhân văn hơn với cán bộ không vụ lợi cá nhân, không tham nhũng. Bộ Nội vụ cho hay, đề xuất này nhằm khuyến khích, bảo vệ cán bộ 'năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung'.
Ngày 3-11, UBND TP Hồ Chí Minh cho biết, UBND thành phố vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị định số 73/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động triển khai và khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm đột phá... Đồng thời, tạo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy khả năng, sáng tạo, sáng kiến của mình.
Thực hiện chủ trương của Đảng, sự ra đời của Nghị định 73 có ý nghĩa rất quan trọng thúc đẩy cán bộ dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; là biện pháp khắc phục căn bệnh 'ngồi im, thụ động' trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Chiều 30/10, Công đoàn Viên chức Nghệ An tổ chức Hội nghị tập huấn Luật Thực hiện dân chủ cơ sở và chính sách mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nhạy bén, hoạt bát, gương mẫu cùng với sự trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, 5 năm qua, anh Bàn Văn Vinh, Bí thư Đoàn xã Sinh Long (Na Hang) trở thành tấm gương tuổi trẻ tiêu biểu của huyện vùng cao trong hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên.
Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phải được khuyến khích, bảo vệ.
Kết luận 14 chỉ hướng bảo đảm an toàn cho cán bộ và cách làm mới được khuyến khích, bảo vệ, còn Nghị định 73 cụ thể hóa để chủ trương đúng không bị lợi dụng.