Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm ra đời thế nào?

Khi soạn thảo Nghị định 73, Bộ Nội vụ luôn bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, thực hiện nghiêm quy định pháp luật và phù hợp với thẩm quyền của Chính phủ.

Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Bạn đọc Trần Văn Hứa ở xã Tân Thanh, huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Thủ tướng yêu cầu thay thế cán bộ, công chức làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm

Thủ tướng yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Những biện pháp nào bảo vệ cán bộ thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo?

'Trường hợp cán bộ thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo mà không may gặp rủi ro (như không hoàn thành, gây ra thiệt hại…) thì có được Nhà nước bảo vệ hay không?', Nguyễn Thu Trang (Bình Dương).

Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng đội ngũ lãnh đạo dám nghĩ, dám làm

Chủ tịch UBND TP.HCM nhấn mạnh cán bộ cấp phòng là người trực tiếp tương tác với doanh nghiệp, người dân nhằm lắng nghe ý kiến, đưa ra các sáng kiến để thúc đẩy nhanh hơn sự phát triển của Thành phố.

Bộ trưởng Nội vụ: Khơi dậy khát vọng cống hiến, dám nghĩ, dám làm

Sợ sai, không dám làm, đó là tình trạng đã và đang diễn ra trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Vấn đề này từng làm nóng nghị trường, gây lo lắng trong không ít cơ quan, đơn vị, gây bức xúc trong xã hộI. Để tạo cơ sở pháp lý cho cán bộ dám nghĩ, dám làm, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm

Ngày 29/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thế nào là cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm?

Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức quản lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao...

Liều thuốc hữu hiệu

Cuối tuần qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Các chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

TOÀN VĂN: Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định về cán bộ dám nghĩ, dám làm

Toàn văn Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Khuyến khích, bảo vệ người tốt, việc đúng

Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29-9-2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhận được sự đồng tình ủng hộ của đông đảo cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân.

Không được lợi dụng chính sách bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm để bao che tham nhũng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Bên cạnh việc khuyến khích, bảo vệ, nghị định cũng nghiêm cấm việc lợi dụng chính sách bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm để bao che tham nhũng.

Chính phủ ra quy định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Theo quy định mới ban hành của Chính phủ, cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm, được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung có thể được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Chính phủ ban hành quy định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo mà không hoàn thành hoặc chỉ hoàn thành một phần mục tiêu đề ra được loại trừ trách nhiệm theo quy định của pháp luật có liên quan.

Chính sách bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Chính thức: Cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung có thể không bị xử lý hoặc miễn trách nhiệm…

Theo quy định mới nhất của Chính phủ, những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm, được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm…

Cán bộ vì lợi ích chung nếu vi phạm có thể được miễn trách nhiệm

Cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung có thể không bị xử lý, được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.