Làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc đã khiến các cơ sở y tế rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, quá tải và người gánh chịu là bệnh nhân.
Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, Bộ Y tế đề nghị nâng phụ cấp lên 100% cho nhân viên y tế xã phường, nhân viên y tế dự phòng.
Bộ Y tế đề xuất tăng mức phụ cấp cho công chức, viên chức trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế dự phòng từ 40% hiện nay lên 100%...
Hà Nội dự kiến chi hơn 248 tỷ đồng để hỗ trợ, động viên công chức, viên chức, người lao động ngành y tế.
Theo báo cáo UBND thành phố Hà Nội về Dự thảo nghị quyết quy định mức hỗ trợ, động viên một lần cho công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế Thủ đô trình HĐND thành phố thông qua tại kỳ họp chuyên đề sắp tới, Sở Y tế dự kiến chi hơn 248 tỷ đồng để hỗ trợ cho các đối tượng trên. Nguồn kinh phí được lấy từ nguồn chi thường xuyên của ngân sách.
Ngày 3/8, UBND TP.Hà Nội lấy ý kiến về dự thảo nghị quyết quy định mức hỗ trợ, động viên một lần cho công chức, viên chức, người lao động ngành y tế. Theo đó, nhân viên y tế có thể nhận được mức hỗ trợ một lần tối đa là 10 triệu đồng.
UBND Hà Nội dự kiến hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng và thấp nhất 5 triệu đồng cho mỗi cán bộ, nhân viên ngành y tế thành phố. Tổng kinh phí đề xuất là 250 tỷ đồng.
Thành phố Hà Nội sẽ dành gói ngân sách 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5-10 triệu đồng (một lần) theo đặc thù công việc.
Sở Y tế Hà Nội dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ, động viên một lần cho công chức, viên chức, người lao động ngành y tế TP là hơn 248 tỷ đồng và được lấy từ nguồn chi thường xuyên của ngân sách.
UBND TP Hà Nội đề xuất chi gần 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng theo đặc thù công việc (trực tiếp làm công tác chuyên môn hoặc làm công tác quản lý, hành chính).