Kiên quyết khắc phục hạn chế yếu kém trong đánh giá cán bộ

Khắc phục cho được tình trạng 'cấp dưới đi hỏi cấp trên' những vấn đề thuộc về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

Đồng chí Võ Văn Thưởng: Kịp thời bố trí lại cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút

Chiều 6-12, Hội nghị toàn quốc (trực tiếp kết hợp trực tuyến) về nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII do Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức tiếp tục làm việc.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương: 'Thay thế cán bộ năng lực hạn chế không chờ hết nhiệm kỳ'

'Kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm', Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nói.

Sẽ có chính sách để người tài, cán bộ trẻ có năng lực 'đi nhanh hơn'

Nhân tài là một trong những yếu tố rất quan trọng. Sắp tới có chính sách riêng của Đảng trọng dụng nhân tài tốt hơn để những cán bộ trẻ có năng lực có thể đi nhanh hơn, đóng góp cho Đảng, cho Nhà nước.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng phải mạnh mẽ và sâu sắc

Trung ương xác định rõ quan điểm về đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng là phải kiên định, vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Đồng thời phải chủ động, tích cực, có quyết tâm chính trị cao, cần thận trọng, có bước đi vững chắc và phải tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu sắc về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới.

Sẽ không còn là 'chuyện hiếm thấy'

Nghị quyết 28, Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới đặt mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện của Đảng trong giai đoạn mới...

Sẽ không còn là quý và hiếm

Việc từ chức thể hiện tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân khi không đủ điều kiện, không đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ...

Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Nghị quyết số 28-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Đây là 1 trong 5 nội dung lớn, quan trọng đã được Hội nghị Trung ương 6 vừa qua thảo luận, thống nhất việc ban hành nghị quyết.

Trung ương khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm

Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Thay thế cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Nghị quyết 28 Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm, thay thế kịp thời cán bộ bị kỷ luật

Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện 'có vào, có ra, có lên, có xuống' trong công tác cán bộ.

Thể chế hóa chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Nghị quyết 28 yêu cầu thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Trung ương khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm

Trung ương khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài vào làm việc trong hệ thống chính trị

Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.