Hàng trăm công nhân ở một công ty có vốn Hàn Quốc (tại TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) đã ngừng việc một buổi để phản đối chủ doanh nghiệp thường xuyên nợ lương vài tháng trở lại đây, đồng thời thông báo tiền lương tháng 13 chỉ được nhận 50%.
Xin hỏi, khi người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ trả lương cho người lao động như đã giao kết trong hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không và mức xử phạt như thế nào? (Phùng Thị Huyền Hương - Hà Tĩnh)
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương chỉ đạo các Sở, ngành phối hợp thực hiện các biện pháp ổn định quan hệ lao động trong bối cảnh doanh nghiệp gặp khó khăn, người lao động mất việc làm trong thời gian qua.
Với mục tiêu vừa phòng dịch an toàn, vừa đảm bảo an sinh xã hội, tỉnh Ninh Bình đã triển khai thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Đặc biệt, các ngành chức năng, các địa phương đã tăng cường kết nối cung-cầu lao động, góp phần đưa cơ hội việc làm đến với người lao động, nhất là lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, giúp họ duy trì hoặc chuyển đổi nghề nghiệp, có việc làm thường xuyên ổn định cuộc sống.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, tới hết ngày 22/11, cơ quan này đã phê duyệt tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất cho 806 đơn vị, với số tiền trên 1.067 tỷ đồng.
Doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 10% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm tháng 1/2021 trước mắt sẽ được lùi đóng kinh phí công đoàn đến hết năm 2021...
Theo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh, Trương Thị Phương Thảo, để đẩy nhanh tiến độ lập hồ sơ hỗ trợ kịp thời cho người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID-19, Sở vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn khẩn trương hoàn chỉnh thủ tục cần thiết (theo nhóm chính sách tại Nghị quyết số 126/NQ-CP ngày 8/10/2021 của Chính phủ).
ĐBP - Dịch Covid-19 đã và đang có những tác động mạnh đến doanh nghiệp, người lao động và đời sống người dân. Chỉ tính riêng trong đợt dịch lần thứ 4 từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có 50 doanh nghiệp dừng hoạt động (tăng 79%); 8 doanh nghiệp giải thể (tăng 26% so với cùng kỳ năm 2020). Việc tiêu thụ sản phẩm bị hạn chế, bên cạnh đó chi phí cho hoạt động sản xuất, kinh doanh tăng cao (chi phí vận chuyển, giá cả vật tư, nguyên liệu đầu vào như sắt, thép, than… dẫn đến doanh thu của các doanh nghiệp có xu hướng giảm sút, nhất là với doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, khai thác, chế biến khoáng sản, chế biến nông sản... Các doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực kinh doanh vận tải hành khách, vận tải hàng hóa, kinh doanh nhà hàng, khách sạn, du lịch cũng bị ảnh hưởng nặng nề.
TTH - Để tháo gỡ khó khăn trong tiếp cận với chương trình vay vốn trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 126/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Chiều 21-10, đoàn công tác do bà Rcom Sa Duyên-Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND TP. Pleiku về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Chính sách mới bỏ điều kiện 'có nợ xấu tại ngân hàng ở thời điểm đề nghị vay vốn' giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận gói hỗ trợ hơn.
Nhiều đối tượng được bổ sung vào diện được thụ hưởng gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng, các các điều kiện về hưởng chính sách hỗ trợ giảm đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; cho vay trả lương ngừng việc đều được nới lỏng…
Chính phủ đã sửa đổi, bổ sung thêm các đối tượng người lao động gặp khó khăn do được hỗ trợ tiền mặt và nới lỏng điều kiện cho người sử dụng lao động vay vốn trả lương ngừng việc, phục hồi sản xuất.
Chính phủ vừa có những sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 nhằm mở rộng đối tượng, nới lỏng điều kiện hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do COVID-19.