Ông Nguyễn Chương (Tây Ninh) vào làm tại công ty A, thử việc từ tháng 7 đến tháng 9/2025, sau đó ký hợp đồng. Thời gian thử việc ông không được đóng bảo hiểm, không được trả 21,5% bảo hiểm vào lương.
Độc giả hỏi quy định đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc.
Theo Bộ Nội vụ, thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc vẫn được tính vào tổng thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc, nếu sau đó tiếp tục ký hợp đồng lao động chính thức.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.