Vướng nhiều quy định nên chủ trương tuyển dụng cán bộ, viên chức là sinh viên xuất sắc cho cơ quan hành chính tại Tp.HCM chưa được như mong đợi.
Theo ông Nguyễn Sỹ Long, Phó phòng Công chức Viên chức, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, để nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài khi Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14 được Quốc hội thông qua, Sở đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao để trình HĐND TP Hồ Chí Minh xem xét, ban hành và triển khai thực hiện trong thời gian tới.
Từ năm 2018 đến nay, TPHCM chưa có trường hợp được thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đến làm việc.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc ưu tiên học cao hơn hoặc được doanh nghiệp mời về làm việc với thu nhập cao nên không chọn làm việc ở các cơ quan Nhà nước tại TP.HCM.
Phó trưởng Phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ TP.HCM lý giải nguyên nhân từ năm 2018 đến nay, TP.HCM chưa tuyển được sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nào.