Thông qua ngày hội việc làm, sinh viên được trải nghiệm, thực hành các kỹ năng tìm việc, chuẩn bị các điều kiện để thích nghi với những biến động thị trường lao động sau khi ra trường và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Đông đảo sinh viên đã đến ngày Hội việc làm năm 2025 chuyên đề 'Việc làm bán thời gian' vừa thể hiện nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm, vừa để tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các cơ sở giáo dục đại học đã đưa nội dung kỹ năng mềm vào chương trình đào tạo để sinh viên sớm thích nghi với môi trường làm việc...
Theo ý kiến nhiều chuyên gia, sinh viên ra trường cần trang bị tốt kiến thức chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm và rèn luyện khả năng ngoại ngữ.
Tạo ra giá trị mới cho bản thân và cho nhà tuyển dụng, là một trong những yêu cầu mới mà sinh viên phải có trong bối cảnh AI thay thế nhiều vị trí việc làm như hiện nay.
Tại Ngày hội việc làm do Trường ĐH Thăng Long tổ chức ngày 28/3, chuyên gia chia sẻ một số kỹ năng giúp sinh viên chinh phục nhà tuyển dụng.
Chuyên gia cho rằng, để chinh phục nhà tuyển dụng, sinh viên ra trường cần 3 yếu tố: sức khỏe, tinh thần thái độ và giá trị bản thân.
Theo các nhà tuyển dụng, nhiều sinh viên khi ra trường mong muốn mức thu nhập tốt nhưng trình độ và kiến thức áp dụng được vẫn 'chấp chới' thì doanh nghiệp không thể dựa trên bằng tốt nghiệp để trả lương. Vấn đề trả lương phụ thuộc vào thực tế các bạn làm được việc gì cho doanh nghiệp.
Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng với sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo - AI và chuyển đổi số, đặt ra nhiều thách thức cho sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn. Dù vậy, với những lợi thế sẵn có, cùng sự đổi mới trong đào tạo và kết nối doanh nghiệp, sinh viên vẫn có nhiều cơ hội nếu chủ động trang bị kỹ năng để thích ứng với xu hướng mới.
Hàng nghìn việc làm từ 70 doanh nghiệp đưa ra tại Ngày hội việc làm, kết nối nhà tuyển dụng do Trường ĐH KHXH&NV (ĐHQGHN) tổ chức ngày 23/3.