Từ đầu năm 2020, các nhân viên tại Anh của hãng quản lý tài sản Standard Life Aberdeen sẽ được phép nghỉ tới 40 tuần hưởng đủ lương để chăm sóc con mới sinh. Họ cũng có thể chia số thời gian nghỉ trên thành 3 giai đoạn trong 2 năm và được nhận ngay quyền lợi này trong ngày đầu tiên đi làm.
Bạn đọc có địa chỉ email hungqn...@gmail.com hỏi: Công ty tôi có 1 người lao động bị tai nạn giao thông (thời gian bị tai nạn là thời gian người lao động được nghỉ, không thuộc cung đường đi và về). Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 3 năm. Kể từ khi người lao động bị tai nạn công ty đã báo với cơ quan bảo hiểm xã hội là nghỉ ốm. Đến nay, thời gian báo nghỉ ốm đã hết 60 ngày.
Bà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
Bà Phan Thị Kim Quy ký hợp đồng lao động ngày 24/8/2018, hết hạn ngày 25/8/2019. Bà Quy đang có thai ở tháng thứ 6. Ngày 19/8/2019, công ty yêu cầu bà làm đơn xin thôi việc với lý do sắp hết hạn hợp đồng. Bà Quy hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần làm thủ tục gì?